カブシキガイシャ アイコウキキセイサクショ
株式会社 愛工機器製作所
http://www.aikokiki.co.jp
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種
半導体の一部品を手掛ける製造マシンオペレーター（春日井）
仕事内容
「愛工機器製作所」は１９７０年に設立され、５７年目を迎える安
定した半導体パッケージコア基板メーカーです。ものづくりに携わ
る魅力的な職場環境があります。
■仕事内容
・基板素材や加工に使用する薬品の準備
・加工内容を生産設備に入力して製品を製造
・日常的な生産設備の簡易メンテナンスなど
■この職種の魅力
・製品を作り上げる製造の最前線で活躍できます。
・約８つの工程があり、それぞれ異なる業務を行います。
・当社の中で人数が最も多い部署であるため、
疎外感を感じることはありません。
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
期間従業員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
新しい取り組みのため、現時点では無し。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
１．契約期間満了時の業務量、２．能力、勤務成績、勤務態度
３．従事している業務の進捗状況、４．会社の経営状況
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒486-0933
愛知県春日井市愛知町１－２
最寄り駅
ＪＲ中央線『勝川』駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
年少者の深夜業禁止
200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
＊夜勤１回につき、法定割増とは別に
夜勤手当２，０００円支給。
＊祝日勤務の場合は、祝日勤務手当あり
１回につき、祝日勤務手当１０，０００円支給
＊入社祝い金および契約満了謝礼金あり、支給要件あり
＊正社員登用制度あり
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時25分〜17時30分
就業時間２
20時25分〜5時30分
就業時間に関する特記事項
交替勤務：休日を挟んで昼夜交替
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の逼迫による生産対応において、年６回を限度に１ヶ月８０時
間、年間７２０時間まで延長できる。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
弊社は多層プリント配線板保有技術と新技術との融合を図り、高密
度・高機能・高信頼度の次世代プリント配線板を開発して参りまし
た。最新鋭の工場でお客様に満足頂ける製品を提供致します。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒486-0933
愛知県春日井市愛知町１－２
最寄り駅
ＪＲ中央線『勝川』駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒486-0933
愛知県春日井市愛知町１－２
１．応募⇒２．説明会および工場見学⇒３．応募書類をご提出
⇒４．書類選考⇒５．来社にて面接。
課係名、役職名
総務グループ 人事係
担当者（カタカナ）
ノウショ ケイイチ
担当者
納所 圭一
ＦＡＸ
0568-35-1681
Ｅメール
■労働条件の補足
＊交替勤務とは、日勤／夜勤交代制です。
＊入社祝い金および契約満了謝礼金の制度があります。
ただし、出勤率に基づく支給要件あり
■通勤手当
＊公共交通機関の場合・・・定期券代全額支給
＊自家用車通勤の場合・・・距離に応じて支給、上限３万円
■ご入社日は相談に応じます
※履歴書にメールアドレスを記載してください。
＜賃金計算例＞
日給：１０，０００円×２０．０日（月平均労働日数）
＝２００，０００円
変更範囲：会社の定める業務
【雇い止め規定あり】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は名古屋証券取引所上場企業の愛知電機株式会社を親会社に持
ち、安定した経営基盤があります。業績好調により生産体制強化の
ため、人員増員を行います。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
春日井工場
代表的な支店・営業所・工場等２
中津川工場
代表的な支店・営業所・工場等３
新発田工場
・日勤時は昼食注文可能（１食２３０円～）
・夜勤１回につき、法定割増とは別に夜勤手当２０００円を付与
・制服貸与
・バースデー休暇（通常有給休暇とは別に誕生日月に１日有給休暇
取得可能）
・住宅手当：当社工場から１０キロ以上離れた住居から工場近隣に
転居した場合に付与
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・業務上必要な資格は費用全額会社負担で取得可能
・育児短時間勤務制度（小学校就学まで）
・育児休業制度（満１歳到達まで）
・介護休業制度（最長１年間まで利用可能）
・介護短時間勤務制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
