仕事内容:
ZENCE（ゼンス）は、患者様と長く伴走する整体院です。
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■ ZENCEで働く魅力
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「次から次へとお客様を回す施術に、違和感がある」
「短期売上のために、本当はやりたくない回数券の提案をしてしまう」
「もっと一人ひとりの声に向き合いたい」
そんな思いを抱いている方にこそ、ZENCEで働く意味があると考えています。
私たちが目指すのは"施術して終わり"ではなく、患者様の人生に長く寄り添う"伴走型"の整体院。
"その人にとってのかかりつけ"になる存在を目指しています。
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■ 仕事内容
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【主な業務】
・カウンセリング（不調の原因・生活背景のヒアリング）
・手技による整体施術
・施術後のセルフケア／生活改善アドバイス
・次回以降の来院に向けたプランニング
・カルテ管理・店舗運営
・販促
【対象となる方】
・整体師
・柔道整復師
・鍼灸師
・理学療法士
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◆ZENCEだから実現できる、3つの環境
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【1】"担当制"だから、お客様の変化が自分の手応えになる
ZENCEは「初回〜継続施術まで同じセラピストが担当する」
担当制を採用しています。
だから、一人ひとりの身体の状態・生活背景・経過を深く理解した上で、本当に必要な施術を組み立てられます。
「あの時こっていた肩が、今は和らいでいる」
「不眠が改善して、表情まで明るくなった」
─そんな変化を、自分の手で直接生み出せる環境です。
【2】"何を頑張れば、いくら稼げるか"が最初から見える
・売上／会員数／継続率などの評価指標を全スタッフに公開
・成果が給与・報酬にどう反映されるかを明文化
・成果と考え方、どんな行動がキャリアステップに繋がるかも事前にオープン
頑張った人が、確実に・公平に評価される仕組み。
"何をどれだけやれば、どうなるのか"が入社時点から見える状態でキャリアを描けます。
※具体的な給与体系「給与」欄に記載しています。
【3】"立ち上げフェーズ"だから、キャリアに天井がない
完成された大手チェーンでは、ポジションは大体埋まっている。
院長になるまで何年も順番待ち──そんな話もよくあります。
これから店舗を拡大していくフェーズだからこそ、院長／マネージャー／幹部候補といったポジションが、これから次々と生まれていきます。
・最短ルートで院長へ（実績によっては入社から院長のスタッフもいます）
・自分が立ち上げた店舗を任される（新店舗の立ち上げ経験の可能性もあり）
・将来的にはブランド全体の経営にも参画
・独立志向の方には、独立支援の道も視野（セラピストオーナー制度を設計しております）
「会社に育てられる」のではなく、「会社と共に育つ」キャリアが、ZENCEにはあります。
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■ 1日の流れ（例）
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09:30 出勤・店舗準備（清掃、カルテ準備）
10:00 午前の施術スタート
13:00 お昼休憩
15:00 午後の施術
18:00 隙間時間に問診・技術練習・勉強
20:00 最終枠の施術終了・カルテ記入
20:15 退勤
※完全予約制のため、空き時間に自己投資に使うことも可能です
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■ こんなキャリアが描けます
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・技術を磨き、リピートされるセラピストへ
・新店舗の立ち上げ／院長として一店舗を任される
・複数店舗を統括するマネージャー／幹部候補へ
・オーナーとして店舗の運営・経営を学ぶキャリア
・将来的にはブランド全体の経営にも関わる
新ブランドの今だからこそ、ポジションも、可能性も、まだまだあります！あなたの挑戦が、ZENCEの未来そのものになります。
アピールポイント:
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■ ZENCEで働く4つのアピールポイント
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【臨床力】
担当制で、1人の患者様の経過をしっかり追えるから、症状の変化や原因仮説の検証を繰り返せる。
"治し"その先の"健康で在り続ける"という視点でサステナブルな健康を届けられます。
【人間力】
研修や勉強会も充実しており、"学び続ける文化"の中で自分自身もアップデートされ続けます。
ZENCEでは施術だけでなく、考え方、在り方を大切にしており、社会人としての姿勢を学びながら成長することができます。
【キャリア】
キャリアには天井がありません。
これから店舗を拡大していくZENCEでは、院長／マネージャー／幹部候補／社内ベンチャー／オーナーなどのポジションがこれから次々と生まれていきます。
これまでのご経験に見合ったスタートポジションを用意し、その先のキャリアも一緒に描いていきます。
【独立支援】
"独立"という選択肢も、本気で支援（TO制度）
セラピストとしてのキャリアの先にある"独立"。
ZENCEでは、その夢を叶えるための制度と環境を整えています。
［TO制度（Treatment Owner制度）］
一定の経験を積んだスタッフは、ZENCEブランドのもとで自らの店舗を持つことが可能。
フランチャイズ・オーナー型の制度で、ゼロから一人で立ち上げるリスクなく信頼を獲得したブランドと共に"自分の店舗"を持てます。
求める人材:
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▶ ZENCEが求める4つの人物像
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【1】"流れ作業"ではなく、一人ひとりと深く向き合いたい方
・ヒヤリングやカウンセリングを、施術の重要なプロセスと考えている
・患者様の変化を、自分の手で実感し続けたい
・"売る"のではなく"必要な施術を届ける"提案ができる
・短期売上より、長期の信頼関係を築くことに価値を感じる
→ 担当制を採用するZENCEなら、あなたの姿勢が活きます
【2】"本物の技術"を、まだまだ磨き続けたい方
・現場で技術的な限界を感じることがある
・根本改善できる技術・知識をもっと身につけたい
・慢性不調のお客様に、本気で向き合える技術が欲しい
・学び続ける姿勢を、自分の中で止めたくない
→ 定期の技術研修・勉強会で、成長を後押しします
【3】"次のキャリア"に、本気で向き合いたい方
・院長／マネージャー／幹部候補のポジションに挑戦したい
・店舗運営・組織づくり・経営にも興味がある
・将来は独立も視野に入れている
・経験に見合った報酬・評価が欲しい
【4】"立ち上げフェーズ"に、ワクワクできる方
・完成された大手の仕組みより、自分で動かしたい、作りたい
・新しい施策・メニュー作りに関わりたい
・会社と一緒に、ブランドを育てていきたい
・変化やチャレンジを前向きに楽しめる
→ ゼロイチで会社を創る経験ができるのは、今だけです
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■ 応募資格
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【対象となる資格】
・整体師
・柔道整復師
・鍼灸師
・理学療法士
【必要な経験】
・上記いずれかの現場経験 2年以上
※現在のフェーズでは、即戦力として活躍いただける方を募集しています
【歓迎する経験】
・院長・副院長などの役職経験／店舗運営の経験
・新規店舗の立ち上げ経験
・自費施術で活躍されてきた経験がある方
・将来の独立・経営に興味がある方
勤務時間・曜日:
勤務時間
09:30 〜 20:00
（実働8.5〜9時間／休憩90〜120分）
※店舗営業時間：平日10:00 〜 20:00、土日祝 9:00 〜 19:00※完全予約制のため、予約状況により休憩時間が変動します
※固定残業代を含みます（詳細は「給与」欄に記載）
休暇・休日:
▼ 年間休日
約110日
▼ 休日・休暇
・週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（法定通り付与／入社6ヶ月経過後より）
・慶弔休暇
・産前産後休暇／育児休暇
▼ 休日のポイント
・1ヶ月単位のシフト制
・連休取得もOK（旅行・帰省なども相談ください）
・お子様の行事、冠婚葬祭は柔軟に対応
・平日休み／土日休み、ご希望に応じて相談可能
勤務地:
職場敷地内は完全喫煙
アクセス:
神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-7 司ビル405
東急田園都市線 青葉台駅から徒歩3分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間55分相当分）を含む。20時間55分を超える残業代は追加で支給する。
【正社員】
▼ 月給
25万円 〜（経験・能力により当社規定で優遇）
※上限はインセンティブにより青天井
※固定残業時間を超過した分は別途支給します・各種手当：別途支給
▼ インセンティブ
・店舗売上インセンティブ
・継続売上連動インセンティブ
・評価制度に基づく昇格
・上限なしのため、頑張った分だけ収入アップが可能
▼ モデル年収（参考）
・入社1年目（経験2年程度）：350万円〜450万円
・院長クラス：400万円〜600万円
・MGRクラス：500万円〜700万円
・幹部クラス：600万円〜800万円
・役員クラス：800万円〜1200万円
・オーナー：：1000万円以上可能
【業務委託】
▼ 報酬体系
・ベース報酬：20〜25万円
・店舗売上インセンティブ
・継続売上連動インセンティブ（5%〜28%）・各種手当：別途支給
▼ 月収例
・個人売上100万円/月 想定月収：34.5万円
・個人売上120万円/月 想定月収：40.5万円
・個人売上150万円/月 想定月収：54万円
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▼ ZENCEの給与設計の考え方
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"何をどれだけやれば、いくらになるのか"を、
入社前の面談で具体的にお伝えします。
評価指標は全スタッフに公開しており、頑張りが確実に給与に反映される仕組みです。
待遇・福利厚生:
▼ 社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
▼ 各種手当
・交通費支給
・資格手当（国家資格の有無に応じて支給）
・役職手当
・固定残業手当
・育成手当
▼ 評価・昇給制度
・昇給制度（評価に応じて随時／期間や年功序列なし）
・公開された評価制度
▼ 成長を支える研修・育成
・定期技術研修
・勉強会
・スタッフ同士の勉強会
・経営層との定期1on1
▼ キャリア・独立支援
・TO制度（Treatment Owner制度）による独立支援
・院長／幹部候補へのキャリアステップ
・新店舗立ち上げ院長への登用機会
▼ その他
・社会保険完備
・制服貸与
・年末年始休暇
・交通費支給（上限有）
・健康診断（年1回）
・研修制度あり
・出産お祝い金
その他:
最後までお読みいただきありがとうございます。
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＜採用の流れ＞
①エントリー
②Webカジュアル面談
③面接
④内定
■ 企業情報
企業名：PARSE株式会社
本社所在地：東京都世田谷区代沢4-18-18 プリマヴェーラ代沢2F
代表者：熊谷 怜記
事業内容：整体院・整骨院「ZENCE（ゼンス）」の運営
■ お問い合わせ
TEL：080-4500-3223
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 700,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
