所在地
〒799-1502
愛媛県今治市喜田村４丁目１０番２５号
最寄り駅１
伊予富田駅
事業内容
総合建設業（土木工事業・建築工事業・とび土工建設業）
昭和３７年に創業し、公共工事を主体として地域のインフラ整備や
快適な環境づくりに貢献しています
会社の特長
【ユースエール認定企業】【国土交通省工事成績優秀企業認定】
若手社員から経験豊富なベテラン社員までバランス良く在籍し、
チームワークもよく長く働きやすい職場です。
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
土木・建築施工管理 【ユースエール認定企
業】
◇施工管理業務（ＩＣＴ機器による３Ｄ測量、施工データの作成等）
※ＤＸを推進し、建設現場の生産性向上を目指しています。
入社後は、先輩社員と一緒に施工管理の補助としてスタート。
工事写真の撮影（電子黒板利用）、書類の作成等経験を積んでいただき、
将来的には国家資格取得を目指し、技術者として活躍してもらいます。
☆地域を守るものづくり！やりがいのある仕事です！！☆
■建設の専門以外の出身者も資格を取得し多数活躍中。
■各種資格取得は、試験費用、テキスト代等を会社が負担しサポートします
※変更の範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒799-1502
愛媛県今治市喜田村４丁目１０番２５号
最寄り駅
伊予富田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、
８時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙時期 年６回限度・月８０時間まで年７２０時間できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
※年末年始・夏季・ＧＷ・特別休日
〒799-1502
愛媛県今治市喜田村４丁目１０番２５号
最寄り駅
せとうちバス 済生会今治病院前バス停駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ツジ マスミ
担当者
辻 真寿美
ＦＡＸ
0898-48-8100
Ｅメール
●求める人物像
チームワークを大切にできる方！向上心がある方！誠実な方！
初めは先輩の指導のもと、建設現場の補助業務を行ないます。
将来は国家資格を取得し、技術者として活躍を期待します。
★奨学金返還支援制度あり。
★詳しい内容はＨＰをご覧ください。
★応募の場合は、事前連絡をお願いします。
ＨＰ応募フォームよりお問い合わせ下さい。
会社見学・説明会も随時受付します。（Ｗｅｂでも可能）
＊家族手当 配偶者１０，０００円、子１人につき５，０００円
＊各種資格手当充実。会社認定資格の取得費用全額補助あり。
＊本人の希望、特性によって、建設技能者としての就業も可能。
＊制服・防寒着・安全靴・ヘルメット支給。
＊熱中症対策として空調服・熱中飴・スポーツドリンク等提供。
＊国交省が推進する建設キャリアアップシステムに登録済。
＊家族（配偶者又は母親）への誕生日ケーキプレゼントあり。
＊昇給・賞与は、毎年実績あり。（前年度に新規学卒者の採用実績
がなかったため新卒者の昇給・賞与実績なしとなっています。）
＊試用期間あり：３カ月（この間同条件）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
22.7年
従業員の平均年齢（参考値）
48.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
24.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
労働安全衛生法に基づく教育（外部研修）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認定した資格等について、受験料、交通費等取得費用の全額
補助。当該資格取得のため、自社開催の勉強会を実施。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
