東証プライム上場「大東建託グループ」の一員として、
建物の骨組みとなる「鉄骨工事」に特化した施工管理業務をお任せします。
「専門知識もないし、いきなり現場は不安…」という方もご安心ください。
・まずは事務作業から：
書類作成や簡単なPC入力など、オフィスワークから仕事の流れを覚えていきます。
・ベテラン社員とペアで現場へ
必ず先輩が横につきます。まずは現場の見学や、カンタンなお手伝いからスタート！
一つひとつの作業を丁寧に指導するので、未経験からでも一生モノの専門スキルが身につきます。
▼ 具体的な業務内容
仕事に慣れてきたら、少しずつ以下の業務をお任せします。
・現場管理： 安全・品質・工程の管理
・手配業務： 協力会社（鳶工など）や重機（クレーン等）のスケジュール調整
・立ち合い： 鉄骨の組み立て（建て方）時の現場指示・確認
・調査： 工事前後の現地調査や打ち合わせ
※一般的な施工管理は「建物全体」を管理するため業務が多岐にわたりますが、
当社は鉄骨工事に特化しているため、覚える範囲が絞られており、未経験からでもスタートしやすいのが特徴です。
現場と出張について（短期集中型でメリハリ抜群！）
エリア： 静岡県を中心に北関東から関西まで。
現場が遠方の場合は宿泊出張となります。
期間： 当社は鉄骨の「建て方」のみに特化しているため、1つの現場は数日で終了することが多く
長くても2週間程度です。
同じ場所に何ヶ月も拘束されることはありません。
頻度： 多い月で「月の半分」、少ない月で「1週間程度」が出張となります。
短期でサクッと終わる現場をテンポよく担当するスタイルです。
職場の雰囲気・年齢層
年齢層： 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中！
平均年齢： 40歳前後
ベテラン層が若手を温かく育てる風土が根付いています。
「施工管理＝激務・休めない」というイメージをお持ちの方こそ、当社の環境に驚かれるはずです。
上場グループならではの、業界トップクラスの好待遇を整えています。
年間休日125日： 土日祝休みを中心に、プライベートの時間をしっかり確保できます。
フレックスタイム制×直行直帰OK： 「現場へ直行して、作業が終われば定時前に直帰」「子供の送迎に合わせて16時に退社」
など、個人の裁量で柔軟に働けます。建設業界でこれほど柔軟な働き方を実現している企業は極めて稀です。
最大8,000円/日の出張日当を別途支給！
もちろん、ホテルの宿泊費は会社が全額負担します。
確かな手当と評価制度があるため、入社3年目で年収650万円、10年目で年収900万円に達する社員も在籍しています。
残業代は1分単位で全額支給： 「みなし残業」は一切ありません、働いた分の成果はすべて給与に還元されます。
入社初日から有給付与： 月初め入社の場合、入社初日から最大10日の有給休暇を付与！
「有給が使えるのは半年後…」というもどかしさはありません。
必須
普通自動車運転免許（AT限定可）
宿泊を伴う出張に対応いただける方
歓迎
建築・土木現場での経験がある方（アルバイトも可）
建築施工管理技士、玉掛け、高所作業車などの資格保有者
〒425-0012 静岡県焼津市浜当目901-1
焼津駅
「焼津駅」より車で5分、徒歩20分（マイカー通勤可）
※現場は静岡県内外。出張時は現地へ直行直帰可能です。
◎フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）
標準勤務時間帯 8:00〜17:15（実働8時間/休憩75分）
※残業は月平均20時間程度。現場により変動あり。
正社員
試用期間中の給与条件に差異はありません。
試用期間3ヶ月（待遇・条件の変更なし）
月給 195,000円～328,200円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
【想定年収】350万円〜890万円
※経験・年齢・能力を考慮し決定します。
※試用期間終了後、基本給再考します
モデル年収:
入社3年目/役職なし：650万円（資格保有・残業・諸手当込）
入社10年目/チーフ職：900万円（1級施工管理技士・残業・諸手当込）
諸手当:
技能手当（0〜50,000円/月）※1級建築施工管理技士で30,000円など
出張日当（1,500円〜8,000円/日）
入社支援金（20,000円/月 × 入社後3ヶ月間）
勤続手当、通勤手当（上限30,000円/月）
賞与: 年2回 + 業績賞与
※賞与 74万円～270万円（年3回支給 前年度実績）
日祝休み（土曜日は年2日程度出勤）
夏季休暇、年末年始休暇
アニバーサリー休暇
有給休暇（月初め入社の場合、入社初日から最大10日付与）※時間単位取得可
産前産後・育児休暇
・昇給年1回
・賞与年2回（＋業績賞与）
・会社指定資格の取得支援制度あり
・退職金制度
・確定拠出年金（401k）
・大東建託持株会
・作業着一式貸与
・入社支援金制度
通常、半年後まで付与されない有給休暇ですが、当社では月初め入社の場合は入社日から付与します。
転職直後の急な用事や体調不良でも安心して休める、社員想いの制度です。
書類選考・適性検査・面接（1～2回）
