事業内容
地区内における商工業の総合的な改善発展を図るため、商工会議所
としての意見の公表、具申及び建議。商工業に関する相談及び指導
。地域活性化事業。
ホームページ
http://www.akitacci.or.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
秋田市内の中小企業・小規模事業者の経営全般に関する相談対応・経営支援業
務及び福利厚生制度等の会員サービス提供業務、まちづくりや観光振興、持続
可能な社会を目指す取組みなど地域活性化に関する業務、商工会議所活動を支
える総務・経理業務等に従事します。
【変更範囲：変更なし】
秋田県認定健康経営優良法人
認定期間Ｒ８．３．１－Ｒ９．２．２８ ★★★★７期連続
必須
日商簿記３級（採用後６カ月以内に合格すること）
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0923
秋田県秋田市旭北錦町１－４７
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙期
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始１２／２９～１／３
自己ＰＲ及び志望動機（Ａ４－１
枚、４００字以内、氏名記載）
課係名、役職名
総務企画部総務課長
担当者（カタカナ）
ハガ キヨシ
担当者
芳賀 清志
ＦＡＸ
018-862-2101
Ｅメール
◆秋田商工会議所ホームページに掲載している２０２７年度職員
募集要項にて詳細を確認のうえ応募すること。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
職務経験に応じて随時実施（新入社員研修、ＷＥＢ研修、各業務研修等
）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得奨励一時金支給（当所規定の資格に限る）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
