-アピールポイント-
✅30～40代、今のままのキャリアに焦りを感じている総務経験者のあなたへ
✅地方メーカー総務の「泥臭い経験」こそ、実は今世界が求めています
✅スーパーフレックス＆年休121日で、しっかり稼ぎしっかり休む
✅デジタルツールや新しい基準を学べる環境
|◤ お仕事内容 ◢|
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東証スタンダード上場企業として、
「社会から選ばれ続ける会社」を
つくるための企画・運営をお任せします。
具体的には…
企業価値を高める「ESG」や「CSR」戦略の企画・推進
および施設管理をしていただける人材を募集します。
【そもそもESGとは？】
以下の3つの視点で、
会社を良くしていく取り組みのことです。
E（環境：Environment）
…CO2削減、廃棄物対策、
ISO14001の運用など
S（社会：Social）
…働き方改革、労働安全衛生、
社員の教育、地域貢献など
G（ガバナンス：Governance）
…コンプライアンスの徹底、
社内規程の整備、リスク管理など
★あなたにお任せしたいのは、
これら「環境・働き方・ルールづくり」の
戦略設計から実行までのリードです！
＜仕事内容＞
◆環境・サステナビリティ施策の主導
└カーボンニュートラルの推進、ISO14001認証維持管理
◆ESG戦略および中長期ロードマップの策定
◆コンプライアンス・監査対応
◆マテリアリティ特定およびKPI設計、進捗モニタリング
⇒単なる運用担当ではなく、「ESGの中核」として戦略設計から実行までリードしていただきます！
◆施設管理
└インフラの管理
└官公庁窓口とのやりとり
⭐市場価値を高めるキャリアパス⭐
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「総務や人事として幅広い業務をこなしているが、ルーティンが多く、自分の市場価値が上がっている気がしない…」
そんな悩みを抱えている方にこそ届けたい求人です。あなたがこれまで現場で対応してきたCSRや環境関連施策などの知見は、企業のベースとなる貴重な経験です。
経営トップによる「第２の創業」宣言のもと、変革のコアメンバーとして、仕事を通して自分の価値を劇的に高めてみませんか？
⭐キャリアアップについて⭐
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「ESG」の専任で終わるポジションではありません。
領域での実務・企画推進経験を積んでいただいた後、ご志向や適性に応じて、以下の領域にもチャレンジ可能です！
・【人事領域】人材戦略の企画、評価・育成制度の設計、組織開発など
・【総務・コーポレート領域】コーポレートガバナンス体制強化、リスクマネジメントなど
年功序列ナシの「役割等級制度」で、年齢ではなくあなたの能力とやる気を正当に評価し、役職や給与へ反映します。
⭐会社紹介⭐
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創業70年を超える、
東証スタンダード上場企業。
自動車・航空宇宙の分野で、
世界から信頼される一貫生産体制。
最先端の技術と匠の技を融合。
自動車の心臓部となるエンジン部品や
足回りの重要部品を世界へ供給。
持続可能な社会に貢献する、
富山から世界へ挑むモノづくり企業です。
【必須条件】
・ESG領域の領域で5年以上の実務経験がある方
※「ESG」という肩書きでなくても、コンプライアンス、品質保証、CSR、環境ISO、IR、労働安全衛生等に関わった経験があれば大歓迎です！
・普通自動車免許（AT限定可）
【このような方は大歓迎】
・40代を見据え、総務の枠を超えた「市場価値の高いキャリア」へ自分をアップデートしたい方
・デジタルツールや新しい基準を学ぶことを「自分のための武器」と捉えられる方
・ESG領域をより深く学び、自分の専門スキルとして身につけたい方
・平日は残業があってもしっかり稼ぎ、休日はメリハリをもって休みたい方
・上場企業の変革期（第2の創業）に立ち会い、組織づくりに深く関わりたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
月平均残業時間：30時間程度
年間休日121日
完全週休二日制 土曜 日曜
長期休暇
年末年始、夏期休暇、GW
【有給休暇】
有（10～20日）
初年度：10日間(入社3ヵ月経過時点3日付与、半年経過時点7日付与）
千里駅から徒歩4分
基本給：月給 24万5000円 〜 36万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【諸手当】
＊通勤手当（50,000円／月まで）
＊家族手当（第1扶養者：月10,000円、第2～4扶養者：月3,000円）
＊残業手当
＊役職手当
＊教育支援制度(自身が受講したいセミナーや研修に受講可能！成長の機会あり。)
■賞与実績:年2回
想定年収：350万円～520万円（※月平均30時間の残業を想定した場合）
賞与実績：年2回（2024年度実績：3ヶ月分）
【福利厚生】
✅通勤手当（50,000円／月まで）
✅家族手当（第1扶養者：月10,000円、第2～4扶養者：月3,000円）
✅残業手当
✅役職手当
✅教育支援制度(自身が受講したいセミナーや研修に受講可能！成長の機会あり。)
✅財形貯蓄確定拠出年金
✅奨励金有
✅社食有
◆働き方改革を推進中！スーパーフレックス勤務を導入しているほか、有休も積極的に取得いただいています。
◆平日の残業は多くてもしっかり稼げることができ、休日はメリハリをもって休みたい人におすすめです。
◆東証スタンダード上場の安定した基盤です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
書類選考(性格を分析する適性検査あり)⇒面接2回⇒内定
