株式会社BuySell Technologies
★9割未経験★完全反響★成約率80%★副業可★平均年齢27.7歳
【締切間近 残り1日】
情報更新日：2026/06/02
掲載終了予定日：2026/07/27
＜無理なく、自分らしい営業ができる＞お客さまにも、従業員にも選ばれる！関わるすべての人を想う会社です
【完全反響】TVCMで話題♪ノルマ・呼び込み一切なし！
【未経験も安心】1ヵ月の基礎研修＆4半期に1回1on1有
【収入UP】3年目平均年収700万円！賞与年2回支給あり
【早期昇格】1年目の昇格・20代管理職昇格実績あり
【働きやすさ】年休128日・残業月5h程・転勤なし可
【若手活躍中】20~30代9割！年齢に関係なくチャンス有
サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、拡大を続けるリユース業界。その中でもトップクラスのサービスと成長を見せるのが「バイセル」を運営する当社。2025年には1,000億円を超えました。しかも成長率は脅威の167.8％とリユース業界でも注目される存在。
チャンスがたくさんある会社！
★20代が7割！若手活躍中
★早期成長を後押しする独自教育制度
★インセンティブ＋賞与年2回
【3年目平均年収700万円】お品物の確認・査定・価格交渉などをお願いします。必要な知識は入社後にイチから学べます。★インセン ★賞与年2回
具体的には
□ お客様先へ訪問（約3～4件/1日）
□ 商品のヒアリングと確認
□ 査定金額のご提案
□ ご契約・コンプライアンス
★査定がスムーズ！
品物の写真をアップロードすると金額が算出される独自システム活用
★アポイントは専任部署が担当！
目の前のお客様に集中できるため満足度◎成約率は80%以上！
入社後の流れ
# STEP1│1ヶ月間の基礎研修 まずは座学研修・ロープレを交えながら、商品知識、お客さま対応を身につける # STEP2│OJT研修 先輩社員のサポートのもと、実演！ # STEP3│さらにステップアップ！ 現場に出た後も振り返りやスキルアップのための研修をご用意。 半期ごとの目標設定と四半期に1度の面談等バックアップも
# ■Tさんの場合（入社時22歳） ［1年目］ チーフ ［2年目］リーダー［3年目］スーパーバイザー［4年目］センター長 ...現在、店舗事業部の部長として活躍中！ # ＜昇格例＞ ［リーダー］最短1年～1年半 ［SV（スーパーバイザー）］最短1年半～2年 ［支店長］最短2年～3年 ★マネジメントorエキスパートの選択自由！
＜多彩なキャリア＞
年2回の社内公募制度を活用し、事業企画、採用企画などの部門へ挑戦可能。
＜平均年収＞
1年目：460万円（インセン月7万円）
2年目：570万円（インセン月13万円）
3年目：700万円（インセン月18万円）
★2年目の社員でも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績あり。
オンもオフも充実できるのが、「バイセル」！
◎平均年齢27.7歳！チャンスが豊富
20代・30代からエリアマネージャー、支店長などの管理職へ昇格する人が多数！マネジメントだけではなく、エキスパートとしてのキャリア選択も可能です。
◎プライベートも満喫！
おやすみは希望を考慮して決定し、年間128日！残業月5H、賞与年2回と余裕のある暮らしができます♪
【未経験歓迎／1次面接書類不要】キャリア相談もOK ★未経験入社9割 ★第二新卒も歓迎！ ★1次選考では履歴書不要！
＼未経験スタート9割！未経験歓迎／
◎約1ヶ月間の導入研修で安心スタート
◎1次選考書類不要！お気軽にご応募ください！
◎カジュアル面談でキャリア相談可能
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
＜当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
★コミュニケーションスキルを活かしたい
★収入UP・キャリアUPがしたい
★ワークライフバランスを実現させたい方
★仲間やチームと共に、目標達成に向けて頑張りたい
＼★”超”成長企業は、”超”良い環境★／
転勤なしを選択し、希望エリアで働ける
年間休日128日、うれしい特別休暇も
残業月5時間ほどで、プライベートも充実
インセンティブあり、賞与年2回
書籍研修費用全額負担、キャリアを全力応援
ジョブチェンジ・副業可で広がる未来
産育休取得・復帰実績多数
プライベートも仕事も充実できる環境♪
この仕事に向いている人
# ◎目標を持って取り組める方 インセンティブや賞与で頑張りを評価してもらえる仕組みがあることに加え、年に2回の社内公募制度を活用し、他の職種などにもチャレンジできる環境です。
この仕事に向いていない人
# ▲お客さまへ誠実な対応ができない方 自分の利益を重視し不当な買取金額を提示することはできません。お客さまが安心して買取を任せられるようコンプライアンス部が買取内容を確認します。
雇用形態：正社員
採用予定人数：＜事業拡大につき、10名以上を積極採用＞
勤務時間：■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
＼残業は月5時間程度／
査定を補助する独自社内システムの活用、アポイントや検品などの業務はセンタースタッフにて対応し、業務の効率化がなされています。
勤務地：◎転勤なし可・U・Iターン歓迎！
◎お客さま先へは基本直行！
◎社用車支給（拠点によってはマイカー通勤もOK）
【全国募集】全国の事業所からご希望を考慮して決定！
［北海道・東北エリア］
■北海道センター｜北海道札幌市中央区
■宮城センター｜宮城県仙台市青葉区
［北陸エリア］
■金沢センター｜石川県金沢市香林坊
［関東エリア］
■宇都宮センター｜栃木県宇都宮市下戸祭
■群馬センター｜群馬県高崎市宮元町
■埼玉センター｜埼玉県越谷市新越谷
■柏センター｜千葉県柏市北柏台
■千葉センター｜千葉県千葉市中央区
■東東京センター｜東京都江戸川区平井
■西東京センター｜東京都立川市栄町
■横浜センター｜神奈川県横浜市港北区
■本厚木センター｜神奈川県厚木市中町
［中部エリア］
■静岡センター｜静岡県静岡市葵区
■名古屋センター｜愛知県名古屋市西区
［関西エリア］
■大阪第一センター｜大阪府大阪市東成区
■大阪第二センター｜大阪府大阪市住之江区
■姫路センター｜兵庫県姫路市東延末
［四国エリア］
■高松センター｜香川県高松市中野町
■愛媛センター｜愛媛県新居浜市繁本町
［九州エリア］
■福岡第一センター｜福岡県福岡市東区
■福岡第二センター｜福岡県久留米市御井旗崎
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
交通アクセス：各センターにより異なります。
給与：★インセンティブあり！
★賞与年2回支給！
★転勤の際には引っ越し費用も支給！（社内規定あり）
＜全国転勤あり＞
■月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記は固定残業代（55,000円以上/30時間）を含む。超過分は別途支給。
＜全国転勤なし＞
■月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記は固定残業代（50,000円以上/30時間）を含む。超過分は別途支給。
［平均年収］
1年目：460万円（インセン月7万円）
2年目：570万円（インセン月13万円）
3年目：700万円（インセン月18万円）
★2~3年目の社員では、インセンティブだけで年間300万円～400万円の獲得実績があります。
モデル年収例
年収1000万円／28歳 経験3年 月給42万円＋インセンティブ＋賞与
年収850万円／25歳 経験2年 月給37万円＋インセンティブ＋賞与
昇給・賞与：■昇給年2回（1・7月）
★最短昇格実績は入社半年！
■賞与年2回（2・8月）
諸手当：■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■出張手当
■引越し手当（社内規定あり）
休日・休暇：＜年間休日128日！＞
■週休2日制（月8～10日のシフト制）
┗シフト希望制（前月の15日に希望取り）最大3連休の希望提出可能！
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■産後パパ育休（配偶者の出産時に取得可能）
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯・PC支給
■社内購入割引制度
■オフィス内分煙
■副業OK
＜キャリアアップ支援制度＞
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担
＜生活支援制度＞
■健康診断（年1回・費用全額負担）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■育児サポート（ベビーシッターの費用を補助）
■時短勤務・時差出勤可
＜その他制度＞
■歓迎会、社内イベント
■各種社内イベント実施・費用補助
■BUYSELL GROUP AWARD
┗毎年12月に優秀な社員をグループ全体で表彰
■社内相談窓口
┗社内の困りごとをWebで相談できる窓口を設置
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
インセンティブあり
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
自社商品・メディアあり
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
託児所・育児サポートあり
平均年齢20代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：2001年1月16日
代表者：代表取締役会長 岩田 匡平
従業員数：1,254名（2025年12月31日時点）
資本金：40億8,700万円（2024年12月31日時点）
売上高：1,006億1,400万円（2025年12月期実績）
事業内容：■着物・ブランド品等リユース事業
本社所在地：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
企業ホームページ：https://buysell-technologies.com
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★ここまでご覧いただきありがとうございます★
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
「興味はあるけどもう少し話を聞いてみてから決めたい…」そんな方も大歓迎です！1次選考では書類の提出が不要なため、事前の準備物は一切なし！ぜひ気軽にご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内にマイナビ転職内メッセージを通して合否のご連絡を差し上げます。
※採否結果に関するお問い合わせは一切お答えできかねます。
採用プロセス：
カジュアル面談（Web実施）
※選考を希望される場合は、書類の提出をお願いする場合があります。
面接1回（Web実施）
内定
おめでとうございます！ 入社日は柔軟に対応します。
面接回数：1回（Web実施）
面接地：Webで実施します。
問い合わせ先：株式会社BuySell Technologies
住所
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
電話番号
0120-938-027
チームワーク◎ 平均年齢27.7歳で若手が活躍する会社
★活気のある組織です！
新卒採用と育成にも力を入れているため、会社全体での年齢層は20代が7割と多く、平均年齢は27.7歳。半数は中途入社のため、異業種からの転職者もたくさん活躍している組織です。どの店舗も、明るく気さくなメンバーばかりなので、困ったことやわからないことがあれば気軽に相談してくださいね♪
★成長を後押しする評価制度
年齢や入社年次、これまでの経験に関係なく、任される役割と成果に応じて評価される「ミッショングレード制度」を導入。年次に関わらず、高い成果が期待される役割を担えば、スピーディーな昇格も実現できます。
★頑張りを応援するさまざまな制度も！
残業は月5時間程、お休みもシフト制ですが希望を考慮するので、プライベートを大切にしながらの活躍が可能！また、表彰イベントや研修費用のサポート、健康支援などさまざまな制度もご用意！充実した待遇であなたの頑張りを応援します！
2019年に東証グロース市場へ上場したのち、5社のMAを実施。毎年確実に大きく成長する同社だからこそ、年齢や社歴に関係なく、役職があるポジションや新しい部門への挑戦が可能なのだろう。実際に1年目での昇格実績もあるとのこと。それらが叶うのはただ急激に成長している企業だからというだけではなく、「ミッショングレード制度」という独自の評価制度や「年間休日128日」などの働きやすい環境作りにありそうだ。
