①労務コンサルティング業務
・就業規則の作成改定
・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
・労働時間管理の助言・制度設計・システム導入支援
・労務監査・法令遵守チェック
・労働安全衛生体制構築・監査支援
・ハラスメント防止対策・研修講師派遣
・社内規則（懲戒規程など）の整備
・労働保険・社会保険の適正運用指導
・労使紛争の予防対策
・労働法改正の情報提供・対応支援
・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
・人事労務関連セミナー、執筆業務
②HRtechナビゲーター業務
・中規模以上の企業の社会保険手続アウトソース導入及びクラ
イアントの業務効率化などのＨＲ－ｔｅｃｈナビゲーター
・アウトソース業務の安定稼働のためのフロー設計とネゴシエ
ーション
・内部監査・コンプライアンスチェックの実施
・システム導入やツール活用による効率化推進
《必須》
高卒以上
《想定する人材 ※いずれか該当》
(1)社会保険労務士事務所での勤務または人事コンサルティング業務の経験のある方
（正社員で３年以上程度を想定）
(2)事業会社や労務系アウトソース会社にて給与計算・社会保険手続きなどの業務管理・チェック業務に従事していたことのある方
(3)社会保険労務士資格を有する方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
※残業は年間平均で月13.9時間（2025年実績）
※土曜出勤はマネージャー決裁、日曜出勤は役員決裁を要します。
休日出勤とならずに済むよう、業務調整を行ってイアンス
※社労士や人事労務の知識を実務に活かし、多様な企業の課題解決に携わりたい方にぴったりです
週休2日制（土・日）
祝日
【有給休暇】
10日
入社と同時に10日付与・取得可能
時間年休制度あり
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
※年間休日120日（休日115日＋特定指定休5日） ※2025年9月実績
JR名古屋駅から徒歩3分
基本給：年俸 540万円 〜 700万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給（基本給）：300,000円～
※別途1ヶ月30時間の固定残業手当68,000円～80,000円を支給（超過した場合は別途支給）
※経験・スキル考慮
※交通費（規定）支給
～私たちのこと～
経営のトータル的なサポートを行う名南コンサルティングネットワークの中で、主に東海地区の中堅中小企業の社会保険手続きや給与計算の代行を行うと共に、人事・労務に関する様々なお困りごとを解決するのが、私たち社会保険労務士法人名南経営です
【昇給】
給与改定年1回
【賞与】
決算（業績による）賞与1回
【福利厚生】
【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
財形貯蓄
退職金/確定給付型企業年金
企業型確定拠出年金
自己年金支援
研修/社内外
テナント専用カフェテリア/社員食堂
厚生会
リゾートホテル会員
フィットネスクラブ法人会員
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル内分煙スペースあり
ご応募
↓
応募情報をもとに書類選考
↓
Web筆記試験※60分程度
↓
web面接（1回）
↓
対面面接（最大2回）
↓
内定
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
