ミナトサンギョウ カブシキガイシャ
港産業 株式会社
〒771-0186
徳島県徳島市川内町平石住吉２０９－１
https://www.minatogr.co.jp
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
機械メンテナンス・設備保全／年休１２２日／賞与５．８か月
仕事内容
徳島県内の空調機、食品機械、ボイラーなどの産業用機械設備の点
検、修理、調査から見積作成、現場管理を行います。
最初の数か月は５名の先輩のもとＯＪＴで同行しながら勉強できる
ので安心です。
【弊社のメンテナンス業務例】
・ボイラー、圧力容器などの定期検査
・空調機器、各種ポンプ、コンプレッサーなどの点検・修理
・蒸気、冷却水、工業用水、排水などの配管修繕
当社は徳島県が行う格付で管工事業１位を獲得しており、ノウハウ
のある環境でスキルを高められます！
※業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所
〒771-0186
徳島県徳島市川内町平石住吉２０９番地１
港産業株式会社 港テクノシステムカンパニー
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
必要なＰＣスキル
ワード・エクセル等利用可のこと
（簡単な事務作業）
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派36-300113
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜400,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.80％〜5.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.80ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
客先納期の確保、納期遅延の回復、予算・決算業務、機械トラブル
への対応など特別な事情により
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年間に４回、土曜日・祝日の出勤日あり（当社カレンダーによる）
別に土日に休日出勤の場合あり（但し平日に代休取得可能）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
制御機器等の販売、システム・ロボット・ＡＩの活用提案、ソフト
開発、設備の立上げ・点検等のサービス業務、ボイラー・空調・食
品機械・産業用機械等の販売、各種設備の設計・施工・保守
会社の特長
工場の自動化・省エネ化を通じ、製造業のお客様の業績向上・職場
環境改善へ貢献しています。製品の販売のみならず、設計やシステ
ム開発、保守まで一気通貫で対応し、長期的な支援をしています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒771-0186
徳島県徳島市川内町平石住吉２０９番地１
港産業株式会社 港テクノシステムカンパニー
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒771-0186
徳島県徳島市川内町平石住吉２０９－１
課係名、役職名
人材開発室
担当者（カタカナ）
コバヤシ
担当者
小林
Ｅメール
☆どれか一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！
・機械設備の点検・修理を行っていた方
・機械の知識がある方、機械が好きな方
・設備管理や工務として、工場の機械設備のメンテナンス・管理を
されていた方
・病院や役所、スーパーなどでビルメンテナンス業務に従事されて
いた方
☆歓迎資格※入社後の取得も可能です。会社が取得費用を負担しま
す。
・管工事施工管理技士
・冷凍空気調和機器施工技能士
・ボイラー整備士、ボイラー技士
・電気工事士など
☆福利厚生・研修制度
社員持株会制度、お祝い金制度、資格取得費用補助、営業・技術講
習、ｅラーニング、階層別研修、子育て社員支援制度、サークル活
動など
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
営業職・技術職がタッグを組み、付加価値の高いご提案を行えるこ
とが強みです。研修や成長支援制度が充実しており、裁量を持って
提案活動を行えるので、着実にスキルアップできます！自由参加型
で社内イベントもあり、社員同士が交流しやすい職場です♪
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
オートメーションカンパニー
代表的な支店・営業所・工場等２
港テクノシステムカンパニー
代表的な支店・営業所・工場等３
愛媛支店
・お祝い金支給
結婚・出産・子供の入学など、祝いごとがあった場合には一時金が
支給されます。
・社内イベント
新入生歓迎会、忘年会、社員旅行、地域のお祭りへの参加、サーク
ル活動等
部署や支店を超えた交流を目的としています。
忘年会では優秀な成績を修めた社員や資格を取得した社員への表彰
があります。
これらイベントやサークルへの参加は本人の意思に任せており、の
びのびとした雰囲気で行われています。
・個人への成長支援
資格取得や書籍購入費用の補助があります。
上司との定期的な面談を通して、キャリアの方向性や現在の仕事で
の困りごとはないかを確認していきます。
研修制度の内容
一人ひとりの長期的なキャリア形成を重要視していま
す。新入社員・中堅社員・管理職に向けて階層別研修
が用意されており、各フェーズで求められるスキルを
身に着けられます。メーカーでの講習にも参加でき、
各職種で必要な知識を学べるので、他業界出身の方も
多数活躍中です。Ｅラーニングも導入しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
