仕事内容:
回復だけが、リハビリではない。その人らしい暮らしを、最後まで支えるリハビリを。
シャンティケア金沢では、PT・OT・STが「機能訓練の担当者」ではなく、
姿勢・呼吸・嚥下・ADL・生活環境まで支える専門職として関わります。
ここで行うリハビリは、単に歩行距離を伸ばすことや、筋力を上げることだけではありません。
座りやすい姿勢を整える。
呼吸が楽になるポジションを探す。
食べる楽しみを支える。
安全に移乗できる方法を考える。
ご家族や介護職が関わりやすい環境をつくる。
その一つひとつが、利用者様の1日を変えるリハビリです。
病院、デイサービス、老健、訪問リハで培った経験を、
生活の場でさらに深めてみませんか。
月給31万円〜40万円。
施設内勤務で外回りなし。
社長・施設長ともに作業療法士。
リハビリ職の専門性を本気で大切にしている職場です。
アピールポイント:
施設内勤務・外回りなし
勤務場所は住宅型有料老人ホーム内です。
訪問リハのような外回りはありません。
移動時間が少ないため、利用者様の状態確認、多職種との情報共有、リハビリ内容の調整に時間を使いやすい環境です。
施設内に看護師・介護士がいるため、状態変化があった場合もすぐに相談できます。
リハビリ職が一人で判断を抱え込む職場ではありません。
リハビリ職として、生活の場に深く関われます
シャンティケア金沢では、PT・OT・STが「機能訓練の担当者」としてだけではなく、
姿勢・動作・呼吸・嚥下・ADL・生活環境まで支える専門職として関わります。
歩く、座る、食べる、眠る。
その一つひとつを整えることが、利用者様の1日を変えるリハビリになります。
病院、デイサービス、老健、訪問リハで培った経験を、
生活の場でさらに深めたい方に向いています。
社長も施設長も作業療法士
シャンティケア金沢は、社長も施設長も作業療法士です。
そのため、リハビリ職の専門性を大切にしています。
リハビリ職を単なる「機能訓練の人」や「介護の補助」ではなく、
利用者様の生活を支える専門職として位置づけています。
「リハビリ職として正当に見てもらえる職場で働きたい」
「自分の専門性をもっと活かしたい」
という方には合いやすい環境です。
月給31万円〜40万円
月給は310,000円〜400,000円です。
経験や能力、チームへの貢献、専門性を踏まえて決定します。
賞与は年3回。
年収は賞与額により異なりますが、400万円〜600万円程度を想定しています。
当施設では、単に経験年数だけで評価するのではなく、
日々の関わり方やチームへの貢献も大切にしています。
たとえば、
・利用者様の小さな変化に気づくこと
・安全で楽な動作方法を提案すること
・介護士や看護師へ介助方法を共有すること
・ご家族に分かりやすく説明すること
・現場改善につながる提案をすること
・チーム全体の動きを良くすること
こうした働き方を、専門職としての価値として評価します。
介護業務中心の働き方ではありません
リハビリ職には、リハビリ評価、生活動作支援、環境調整、多職種連携を中心に担っていただきます。
生活の場である以上、多職種と協力する場面はありますが、
PT・OT・STを単なる人員補充として考えている職場ではありません。
「老人ホームで働くと、リハビリ職としての専門性が活かせないのでは」
と感じている方にも、一度見ていただきたい職場です。
有給取得率100％を継続中
年間公休は107日です。
月9日休み、2月のみ8日休みです。
有給休暇は13日付与されます。
うち3日は入職時に即付与、残り10日は半年後に付与されます。
有給取得率は100％を継続中です。
最長1カ月の長期休暇取得実績もあります。
公休数だけを見ると、特別に多い職場ではないかもしれません。
その分、有給をしっかり取得できる体制づくりを進めています。
緩和ケアや医療依存度の高い方への支援も、段階的に学べます
当施設には、医療的な支援を必要とする方や、病状の変化に合わせた生活支援が必要な方も入居されています。
ただし、最初から特別な経験を求めているわけではありません。
必要なのは、
・利用者様の状態をよく観察すること
・無理に頑張らせるのではなく、楽に過ごせる方法を考えること
・看護師、介護士と連携すること
・ご家族の想いを大切にすること
・状態に合わせてリハビリ内容を調整すること
です。
緩和ケア未経験の方も、段階的に学びながら関わることができます。
キャリアアップも支援します
リハビリ職として現場で働くだけでなく、
将来的には教育、リーダー、研究、学会発表、事業づくりにも関わることができます。
支援内容は以下の通りです。
・外部研修参加の支援
・学会発表、研究、調査の費用補助
・PT、OT、STそれぞれの専門性を活かした役割づくり
・リーダー育成
・教育担当制度
・管理職研修
・メンター制度
「現場で働きながら、専門職としてもう一段成長したい」
「将来的にはリーダーや教育担当にも挑戦したい」
という方も歓迎します。
海外研修・国際協力にもチャレンジできます
医療・介護・リハビリを通じて、海外研修や国際協力に関心がある方も歓迎します。
実際に、当社スタッフがアフリカ・ガーナで熱帯医学・国際協力を学ぶ研修に参加するなど、
現場で得た学びをシャンティケアに持ち帰る動きが始まっています。
渡航時のシフト調整や日数の確保など、職場として可能な範囲でバックアップします。
英語が得意でなくても問題ありません。
「いつか海外の医療・介護・リハビリにも関わってみたい」
という想いがある方にとって、可能性のある職場です。
※具体的な支援内容、研修日数、費用補助の範囲などは、キャリアプランに合わせて面接時にご説明します。
働く人の個性も大切にしています
利用者様を大切にするためには、働く職員も大切にされる必要があります。
当社では、職員一人ひとりの個性や働き方も尊重しています。
・髪型、髪色自由
・ピアス自由
・腰痛対策器具の導入
・整体補助
・趣味補助
・釣りなどの活動補助
・ポイ活制度
ポイ活制度では、日常の貢献を可視化しています。
たとえば、
・利用者様の変化に気づいた
・忙しい日に応援出勤した
・他職種をサポートした
・現場改善につながる提案をした
といった行動をポイント化し、特典に交換できます。
求める人材:
応募資格
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかの国家資格をお持ちの方
病院臨床経験3年以上
歓迎する経験
・病院でのリハビリ経験
・デイサービスでの機能訓練経験
・老健、特養、有料老人ホームでの経験
・訪問リハビリの経験
・生活期リハビリの経験
・呼吸リハビリ、嚥下支援、ポジショニングの経験
・多職種連携の経験
・緩和ケアへの関心
このような方を歓迎します
・利用者様やご家族に丁寧に関われる方
・チームで連携しながらケアに取り組める方
・病院ではできなかった生活に踏み込むリハビリをしたい方
・デイサービスや生活期リハの経験を、さらに深めたい方
・リハビリ職として正当に評価される職場で働きたい方
・緩和ケアは未経験だが、支えるリハビリを学びたい方
・ただ訓練をこなすだけではなく、その人らしさに焦点を当てた関わりがしたい方
現在、作業療法士2名、言語聴覚士1名が在籍しています。
勤務時間・曜日:
日勤：09：00～18：00（休憩1時間）
休暇・休日:
- 月9日休（2月は8日）／年間公休107日
- シフト制
- 有給休暇13日（うち3日は入職時に即付与、残り10日は半年後）
- 有給取得率100％を継続中
勤務地:
出張・転勤なし
アクセス:
東金沢駅：徒歩17分 車4分
金沢駅：徒歩26分 車6分
マイカー通勤可、職員用駐車場有り
給与:
【キャリアアップ支援】
- 「専門職としてさらに深めたい」
- 「リーダーや教育担当に挑戦したい」
月給：310,000円～400,000円（経験・能力に応じて決定）
- 昇給：年1回（チーム貢献・専門性・努力を正当に評価）
- 賞与：年3回（業績・貢献度に応じて支給／高水準）
- 年収400〜600万程（賞与額により異なる）
【評価制度について】
「あなたがいてくれてよかった」 と思われる働き方を評価します。
- ご利用者・ご家族への貢献
- チームへの連携・助け合い
- 自己研鑽と専門性の発揮
「年数よりも中身を見てくれる職場で働きたい」
「がんばっても報われない職場にはもう戻りたくない」
そんな方にこそフィットします。
あなたの想いに応じたキャリア支援制度があります。
✅ 努力と実力に応じた昇進制度
✅ 多職種連携のリーダーシップを学べる環境
✅ 管理職研修やメンター制度あり
待遇・福利厚生:
【交通費支給】上限20,000円/月まで
【有期雇用期間】入社から６ヶ月後、本人希望及び社内規定にて正社員雇用。
その他:
公式ホームページ及び採用情報
shanticare.jp
看護師（正/准）・介護士・清掃スタッフも同時募集中
詳しくは"シャンティケア金沢"で検索！
雇用形態: 正社員
給与: 310,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
