月給 220,000円〜280,000円
賞与：2回（7月・12月）※査定期間内に在籍していることが支給条件
★2023年度は決算賞与を2回支給
※ご経験、スキルにより決定させていただきます。
※残業代全額支給
月末締め翌15日支払い
【採用担当とは？】
採用担当は会社の「顔」です。時には"営業"のようにアピールしたり、採用計画や戦略を検討するためにはマーケティングやブランディングを行ったり、採用担当として様々なスキルが身につき、大きく成長できる環境です。採用担当はグループ全体の採用を担っています。その中の一部の採用をお願いします。
【仕事の魅力】
自分が採用に関わった人が入社を決めてくれた時、入社後に活躍している話を聞く時、採用担当をしていて本当に良かった！！と心から思います。それだけではなく、採用目標に向かってチームや採用課全員で取り組み、成果をみんなで讃え合える、そんな環境です！メンバー間の団結力も高く、やりがいを得られます。人に関わる仕事だからこそ、園長・施設長や求職者、学生から感謝の言葉を言われることも多い仕事です。人のために働くことが好きな方、思いを持って仕事に取り組みたい方、是非ご応募ください。
【働きやすさ】
メンバーみんなしっかり休み、メリハリつけて仕事をしています。休みたい時に休む代わりに、お休みのメンバーがいるときはみんなでフォローする！体制が構築できています。男性も育休をとったり、海外旅行に行ったり、プライベートも大切にしつつ働ける環境です。
採用に関わる業務全般
ご経験等を考慮し、得意な分野からメンバーと一緒に取り組んでいただきます。（記載の内容が必須ではございません。以下は一例です。）
●新卒採用業務の企画、運営
・採用計画やイベント検討
・会社説明会の運営
・選考会の対応（面接）
・内定者懇親会や内定式等のイベント企画運営
・新入社員のフォロー 等
●中途・アルバイト・採用業務の対応
・応募者対応
・面接調整
・媒体選定や更新
・人材紹介会社対応
・入社手続き 等
●その他、派遣採用や紹介会社業務等、事務メインの業務もございます。
※ご経験やスキル、適性を考慮し、メンバーとのバランスを見て担当業務を決定いたします。
※主に日本保育サービスに所属する保育士、栄養士、学童・児童館の職員採用に携わっていただきます。
※他職種のサポート対応をしていただくこともございます。
※採用担当の中で担当職種を変更する等のジョブローテーションも行っています。
こどもたちの笑顔のために頑張っている現場の先生方、志を持って就職活動をしている求職者の方々から日々刺激を受ける毎日です。現場や経営層と一体となり、スピード感を持って採用活動を行っています。人に関わる事業だからこそ、会社の発展の要は人材だと考えています。採用は始まりです。ご入社された方が活躍し、こどもたち、保護者、地域社会、日本経済へと好影響を与える人材になってほしいと考えています。
長期（3ヶ月以上）
雇用期間：定めなし（定年65歳）
試用期間：3ヶ月
週5日
1日8時間
【就業時間】9：00〜18：00（休憩60分）
シフト勤務が可能ですので、出退勤の時間を変更可能です。（事前申請）
※基本は土日祝休みですが、就職フェアや面接対応などで土日に出勤することもあります。その場合は翌週平日に振替休日を取得していただきますので、土日祝日の日数分お休みがございます。また業務によりシフト勤務可能ですので10時出社、19時退勤など柔軟に働くことが可能です。
【必須】以下いずれかの経験がある方
・社会人経験2年以上の方
・採用業務経験者
・職業紹介事業、もしくは派遣事業経験者
【歓迎】
・保育/学童施設、介護施設等での採用経験
【休暇】
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得）
★有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有)
特別休暇
慶弔休暇（ご自身の結婚の際は5日取得可など）
産休・育休（男性の育休取得者も毎年増加）
介護休暇
子の看護等休暇（年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます）
不妊治療休暇（月2日まで）
生理休暇、災害休暇...等
【福利厚生など】
社内外研修制度
★海外研修も実施！（2022年度はオーストラリア研修実施）
退職金制度（勤続3年以上）
GW手当・年末年始手当別途あり
従業員組合
従業員持株会（★会社から50％の奨励金あり！更に配当金もつきます。）
※毎月1万円、1年間積み立てた場合※
1万円の50％にあたる「5,000円の奨励金」が支給されるため毎月の12万＋6万＝18万円＋配当金分の株が積み立てられます。従業員の資産形成をサポートいたします。
ベネフィットワン（テーマパークや映画チケット、ジム、お食事など割引サービス140万種類以上！ご家族も利用可）
シングルペアレント給付金（年2回）※当社規定あり
★その他にも育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長（小学校3年生の始期までに延長）など、従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。
結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など ※当社規定あり
社員寮（関東のみ/単身、入居規定あり）
※寮費月1.5万円〜
★新人事制度導入により、入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境があります。
★勤続表彰制度あり（毎年表彰多数）
【加入保険】
労災保険、健康保険、雇用保険、厚生年金
【毎期、増収増益】
新たな幼児学習プログラムの導入など、「選ばれ続ける園・施設づくり」の様々な取り組みにより、期中での児童数の増加、新規施設の開設・受託により前期と比較して増収、過去最高の売上高を達成しています。
【働く環境】
オフィス内にはフリードリンクもあるので自由に利用可能です。お天気のよい日には隣接する公園でランチもできます♪
【当社HP】
■株式会社JPホールディングス
https://www.jp-holdings.co.jp/
■株式会社日本保育サービス
https://www.nihonhoiku.co.jp/
応募専用電話番号、または応募ボタンよりご応募ください。
ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡いたします。※着信拒否設定にご注意ください。
平日9：00〜18：00
履歴書・職務経歴書送付後→書類選考→面接（2〜3回）→内定となります。
WEB（Zoom）もしくは東京本部（品川駅8分）で面接を行わせていただきます。
（東京本社）JPホールディングスグループ
https://www.jp-holdings.co.jp/
0120-066-610
0120-066-610
東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス5F
JP品川駅 港南口より徒歩6分
JPホールディングスグループ内の所属となります。
