訪問看護ステーション もも：理学療法士/訪問リハ/正社員
日曜休み☆年間休日122日！狐ヶ崎駅★月給33万7000円～37万円☆【静岡市清水区・訪問リハ、理学療法士、正社員】※積極採用中
職種
理学療法士/訪問リハ
所在地
静岡県静岡市清水区有東坂3-5
給与
月給33万7000円～37万円
※月給には、第二基本給2万円、職務手当2万2000円～3万7000円、処遇改善手当3万5000円、資格手当3万円、固定残業代8万円～8万8000円を含む
※経験・能力により異なる
※固定残業代について
残業の有無に関わらず、40時間分・8万円～8万8000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。
日曜休み☆年間休日122日！狐ヶ崎駅★月給33万7000円～37万円☆【静岡市清水区・訪問リハ、理学療法士、正社員】※積極採用中
安定収入が得られる正社員！年間休日122日で基本土日お休みでメリハリばっちり！静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」より徒歩10分の訪問看護ステーションが勤務地です！理学療法士の資格を活かして訪問リハビリのお仕事しませんか？
職種
理学療法士/訪問リハ
仕事内容・PR
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理学療法士/訪問リハ
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「理学療法士免許」「普通自動車免許（AT限定可）」があればＯＫ！
リハビリ実務経験ある方の募集です！
～～ 「訪問看護ステーションもも」の紹介 ～～
静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」より徒歩10分のアクセス！
静岡県静岡市清水区有東坂にある施設です。
スタッフの人間関係は良好で、チームワーク良く、お仕事を進めています。
慣れるまでは業務に精通したスタッフが丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
優しい先輩ばかりなので、困ったときも聞きやすい雰囲気です。
～～ 具体的な業務は？ ～～
お仕事は、訪問リハビリでの業務です。
利用者様宅へ訪問して、リハビリ業務をお任せ！
原則事務所に出勤し、社用車にて1日5～7件程度訪問します。
～～ スタッフの声 ～～
・現時点での達成できる目標は何かを考え、必要なリハビリと評価を繰り返しながら介入することで、安定した生活や目標を達成することができた時の喜びを感じると共に理学療法士としても成長することができています。
・利用者様の本来の生活リズムや個性を知り、困っている事や今後の目標についてより深く関わることができます。
・入社直後は先輩職員の訪問に同行しながら1日の流れや担当の利用者様について確認し、空き時間で書類業務やパソコン業務についても学びながらももでの働き方に少しずつ慣れることができました。
・丁寧にサポートしてくれる職場の環境にも助けられて、成長することができています。
・株式会社アースでは訪問看護の職員だけでなく、同施設内にある介護士やケアマネジャー、他部門の多職種とも関わる機会があり幅広い視点を持って業務に携わることができています
～～ 株式会社アースについて ～～
・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月）
・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。
【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】
・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。
★★★あなたが気持ちよく働ける環境をご用意してお待ちしています★★★
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ここまでお読みくださり
ありがとうございます。
少しでもご興味があれば
「エントリー」へどうぞ！
お電話でも受け付けます！
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雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給33万7000円～37万円
※月給には、第二基本給2万円、職務手当2万2000円～3万7000円、処遇改善手当3万5000円、資格手当3万円、固定残業代8万円～8万8000円を含む
※経験・能力により異なる
※固定残業代について
残業の有無に関わらず、40時間分・8万円～8万8000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。
8:30～17:30
※休憩60分
昇給あり
通勤手当（実費支給、上限2万4000円/月）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
車通勤可（駐車場無料）
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
グループ会社のアースグリーンファームで作った「70％減農薬 アースのお米」を社員限定価格で毎月購入可能！
試用期間3か月（条件変更無し）
土日
年間休日122日
年末年始
有給休暇（法定通り）
育児休業取得実績あり
理学療法士、普通自動車免許（AT限定可） ※実務経験ある方
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です
★★ 入社祝い金制度 ★★
正社員入社 : 7万円
パート社員入社※社会保険加入 : 4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！
★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。
★★ 育児支援制度 ★★
静岡市、島田市で運営する施設では、認可小規模保育所「こらいと」を併設。
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！
★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。
★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！
★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。
★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
Q1.事業所概要
開設年月:2012年 9月
職員数:9名
若手看護師が活躍する活力ある職場です。理学療法士だけでなく作業療法士や言語聴覚士も活躍しています。
Q2.事業所の特徴
・看護師・セラピストともに若手が活躍する職場です。活力もあり和気あいあいとした雰囲気の中で日々働いています。自ら考えて行動するということを目指しており、自分の考えや意見があるときにはなんでも言い合え、相談できるような職場環境づくりを行っています。
・入職される方の多くは、中途採用の方であり、急性期病院での経験や訪問看護の経験、また少しブランクがあるけど復職したい方など、異なるキャリアをもっておられると思います。そのため、基本的には同行訪問を重ねる中で、個々の成長に合わせ2～3カ月程度で独り立ちを目指します。またオンコール当番についても、目安として2～3カ月ごろから少しずつ経験として対応できることを目指します。
Q3.職場の雰囲気について
・当たり前のことですが、毎朝や終業後「おはようございます。お疲れさまでした」の挨拶が自然に笑顔で交わされる職場です。
・「コロナウイルスが落ち着いたらみんなで親睦会がやりたい！」と、真っ先に声が出ました！
Q4.今後、どんな事業所にしていきたいか
・どんな小さな事でも相談し合える雰囲気づくりを大切にし、チームワークの向上を目指します。
・それによりご利用者様の希望に沿ったより質の高い看護を提案・提供できるような事業所を目指しています。
・『看護』の仕事に誇りを持っている方。常に前向きな方。・相手の立場に立って、客観的に物事を捉えるという意識をもっている方。・どんな意見も否定せず、冷静に穏やかに話し合いができる方にぜひお越しいただきたいです。
・一緒に働くスタッフ全員にとって居心地の良い職場づくりを目指します。
0120-233-140
本社採用専用ダイヤル
受付時間/月～金曜日の9:00～18:00 ※祝日を除く
施設名
訪問看護ステーション もも
所在地
静岡県静岡市清水区有東坂3-5
静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」より徒歩10分
看護師5名、リハビリスタッフ4名
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/
