今年、創業２１年目を迎えます。
空調設備を中心に機械設備工事を行っています。公共工事の受注が
多く安定した業績の会社です。今後の更なる成長を一緒にしていき
ませんか。
全くの未経験でも大丈夫です。
入社後は、道具や材料の名前を覚えたり、先輩に教わりながら仕事
の流れを覚えてもらいます。
※経験者は経験、能力、前職の給与を考慮の上、基本給２８万円以
上 のスタートも可能です。
弊社では、従業員の成長を後押ししていきます。施工現場で勤務す
るのに必要な資格については基本全額支援いたします。
また、自分の時間を大切にしながら働きたい方には、時短勤務の相
談に応じます。
事業所見学を受け付けおりますので、お気軽にご連絡ください。
その後、面接のご希望がございましたら日にちを決めさせていただ
きます。
教育訓練休暇等制度
１ 会社は、労働者が自発的に教育訓練及びキャリアコン
サルティングを受ける場合に、教育訓練休暇を付与す
る。
２ 教育訓練休暇等は有給とし、５年に５日間（有給教育
訓練短時間勤務制度の場合は４０時間）を付与する。
また、１年間に５日間（有給教育訓練短時間勤務制度
の場合は４０時間）の教育訓練休暇等を取得すること
も可能とする。
３ 教育訓練休暇等は、労働者から、自発的に自社の仕事
に必要な職業能力の習得のための教育訓練及びキャリ
アコンサルティングを受けたい旨の申出があった場合
に、付与する。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員と同じ
育児介護休業等規程があります。
〈抜粋〉
・育児のために休業することを希望する従業員（日雇従業
員を除く）であって、１歳に満たない子と同居し、養育
する者は、この規則に定めるところにより育児休業をす
ることができる。
・要介護状態にある家族を介護する従業員（日雇従業員を
除く）は、この規則に定めるところにより介護休業をす
ることができる。
