株式会社井口
創業64年｜定着率◎⇒30～40代男性活躍｜家族手当｜早期給与UP可
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/06/29
「社員が無理なく続けていける環境にー」という代表の想いから『賞与5～6ヶ月分＆残業月10h以内』を実現！
【創業64年】常時ニーズ安定の穀物資材の専門商社
【定着率◎レア求人】勤続年数10年以上のメンバー多数
【経験を活かせる】30～40代男性活躍！経理経験者優遇
【安定収入】期末賞与を18年連続支給＆スピード昇給可
【メリハリ抜群】年休120日/土日祝休み/長期休暇あり
【残業月10h以内】平日も家族時間を大切にできる
■「井口」とは―
創業64年、お米や穀物用の資材を海外の選りすぐりの提携工場で委託生産して自社輸入しており、品質重視でありながら価格的な競争力があります。主食に関わる食糧業界のため安定した需要があり、経営も安定しています。
■今回の採用は―
扱い量の増加に見合った体制強化と、各社員の働き易さの為に増員募集を行います。社歴は古いですが、まだ発展途上の会社です。会社と共に成長したい方も歓迎です。
【OJTからスタート】経理・総務を中心に、あなたのスキルや経験に応じてバックオフィス業務をお任せ★『無理なく活躍しつづけられる環境』を実現中
具体的には
あなたのスキルや経験、そして「こうなりたい」という想いを尊重し、以下の業務を少しずつお任せしていきます。
◆経理
経費精算・仕訳入力などの簡単な会計業務
◆総務
給与支払い管理・社会保険手続きなど
※給与計算は外部委託しています
◆一般事務
電話・来客対応、受発注データの入力など
入社後の流れ
# ■あなたのペースで、着実に 入社後は、先輩がOJTで丁寧に業務をお教えします。 決まった研修期間はなく、あなたの習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていくスタイルです。 ご自身のペースで仕事に慣れていけるのでご安心を！ 得意なことから始めて、段々と業務の幅を広げていきましょう。
# ■30～40代男性活躍中！馴染みやすい、穏やかな職場です 現在当社は役員2名、営業1名、事務職4名で構成されています。 勤続10年以上のベテランも多く、社風は「マジメでマイルド」。 困ったことがあれば、いつでも相談できる温かい雰囲気です。
◆営業事務
物流手配・営業の補佐業務（書類作成・商品サンプルの手配）など
～POINT～
お任せするのは、会社の心臓部ともいえるバックオフィス業務全般です。
あなたの仕事の一つひとつが、営業担当が安心して最前線で活躍できる基盤となっていくやりがいを感じてください！
無理なく活躍しつづけられる環境を整えています
◆年休120日/完休2日制(土日祝休み)
└さらなる働きやすさUPのため、年間休日数を増やしました！
◆残業月10h内/基本17時半退社
└終業時間内に終わらせられるよう、業務量を調整をしています！
◆有給休暇の取得を推奨
└家族行事なども大切にできる
◆賞与年5～6か月分を支給
└18年連続で期末賞与を支給中
【何らかの事務経験者の募集！ブランクOK】■大卒以上■基本PCスキル☆経理の実務経験者は優遇｜業績好調につき増員募集｜18年連続期末賞与を支給
＼30～40代男性活躍中／
【必須条件】
■大卒以上
■何らかの事務経験
└特に経理業務の経験者は優遇！
難しい計算などが出来る必要はありません
■基本的なPCスキル（Excelでの入力・作表など）
【歓迎スキル】
◎日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
◎財務・会計業務の実務経験
◎マネージャー経験
【こんな方にピッタリ！】
□安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
□仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方
□チームワークを大切にし、誠実に業務に取り組める方
□コツコツと正確に作業を進めるのが得意な方
売上高右肩上がり！将来を見据えた増員募集
商品の取扱量の増加や、コロナ禍前と比べて1.8倍と右肩上がりの売上を考慮して今回、増員募集をいたします。
「事務経験を活かして活躍の幅を広げたい」
「家族との時間や自分の趣味に費やせる時間を増やしたい」
「安定企業で、安心して長く働ける環境を探している」
という方はぜひご応募ください！
この仕事に向いている人
# ◎オンオフのメリハリを大切にしたい方 「社員に無理なく働いてほしい」という代表の想いから、年休120日以上・残業月10h以内など、好環境を整えている同社。「プライベートも大事にしたい」方にピッタリです！
この仕事に向いていない人
# ▲特定の仕事だけに取り組みたい方 経理、総務、営業事務など幅広い業務を担当します。臨機応変に対応する必要があるため、自分流で「決まった仕事だけしかしたくない」という方には向きません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30(実働8時間)
★残業月10h以内
会社としては残業を推奨していないため、
基本的には定時での退勤が可能です！
勤務地：【転勤なし／UIターン歓迎】
神奈川県横浜市旭区さちが丘89
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
交通アクセス：相模鉄道「二俣川駅」「希望ヶ丘駅」「南万騎が原駅」の各駅より徒歩約15分
給与：月給22万円(一律手当含む)＋各種手当＋賞与(年3回／計5～6カ月分：昨年度実績)＋期末賞与(業績による／18年連続で支給中！)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※残業手当は別途、全額支給します。
《POINT》
当社であれば早期の昇給も可能です！
頑張りを評価されるやりがいを是非味わってください！
モデル年収例
320万円/入社1年目
410万円/入社3年目
480万円/入社5年目
※残業代は含んでおりません。
※当社は昇給の早さが特長です。
※経験者の方はさらに優遇します！
昇給・賞与：昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月・12月／計3～5ヶ月分：昨年度実績)
★入社1年目から、在籍期間に応じた金額を支給！
期末賞与：業績による(平均2～3カ月)
★18年連続で支給中！
諸手当：交通費(公共交通機関全額支給／その他は当社規定により支給)
残業手当(全額支給)
資格手当
役職手当
職能手当
家族手当(子一人5000円／月)
休日・休暇：【年間休日120日】
■休日
完全週休2日制(土日休み)
祝日
■休暇
年末年始休暇(7日間)
夏季休暇5～9日間(カレンダーによる)
ゴールデンウィーク5～8日間(カレンダーによる)
産前産後休暇
有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
福利厚生：社会保険制度完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
報奨金
退職金あり
食品支給
社内禁煙
同時募集中：営業スタッフ（正社員）も同時募集中！
詳細は別途お問い合わせください。
急募
転勤なし
海外勤務・出張あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
退職金制度あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
英語を使う仕事
国内出張あり
自社商品・メディアあり
自社内開発
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
商社
マネージャ採用対象外
設立：1965年(創業1962年)
代表者：代表取締役社長 井口 修
従業員数：15名
資本金：1000万円
売上高：11億0017万円(2025年1月期実績)、10億4481万円(2024年1月期実績)、9億6368万円(2023年1月期実績)
事業内容：コンテナーバッグ・樹脂クロス袋・麻袋・クラフト紙袋などの製造輸入販売
害虫駆除機やフレコン袋清掃機の販売
当社は保土ヶ谷税務署からハードルの高い優良申告法人と認めていただいた（管内全法人の約0.5%）市内の優良企業であり、日本赤十字社には定期的に寄付を行なっています。
本社所在地：〒241-0822
神奈川県横浜市旭区さちが丘89
企業ホームページ：http://www.iguchico.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◆
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募者全員に、メールまたはお電話にて連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
面接
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください！
内定
入社日は相談に応じます。気兼ねなくエントリーしてください！
問い合わせ先：株式会社井口
住所
〒241-0822
神奈川県横浜市旭区さちが丘89
安定感抜群の穀物資材の貿易商社でリスタート！
■安定経営の理由は「食」を支える専門性
私たちが扱うのは、米や穀物を入れるための袋。人々の生活に不可欠な「食」を支える事業だからこそ、景気の波に左右されにくいのが強みです。
創業から64年、海外の優良工場との直接取引で高品質・低コストを実現し、お客様との信頼を築いてきました。この揺るぎない基盤があるからこそ、社員は安心して未来を描くことができるのです。
■利益は、社員へ還元
「会社の利益は、頑張ってくれる社員のおかげ」。当社は、その想いを言葉だけでなく形で示しています。夏の賞与、冬の賞与に加え、業績が好調な年には必ず「期末賞与」を支給。これが、なんと18年も連続で続いています。年収例を見ても、着実に収入がアップしていくのがわかるはず。
社員への感謝を忘れない。この文化こそが、社員のモチベーションと会社の成長の好循環を生み出しています。
■家族行事を優先できる、温かい社風
「子どもの野球の応援、休みを取ってもいいですか？」ある社員が尋ねると、代表は「そんな大事なもの、絶対に行ってこい」と笑顔で送り出したと言います。
当社では、残業をしない・させない文化が根付いており、プライベートを大切にするのが当たり前。年間休日120日以上、有給も気兼ねなく取得できる風土です。
社員一人ひとりの人生を尊重する。この温かい社風が、勤続10年以上のベテラン社員が多い何よりの理由です。
今回、最も印象的だったのは井口代表が語る「社員への想い」の深さです。利益を社員に還元するのは当たり前、家族との時間を大切にするのも当たり前。その「当たり前」のレベルが非常に高いことに驚きました。数字や制度だけでは伝わりきらない、人の温かさが同社の一番の魅力だと感じます。
『安定した環境で、心穏やかに、そして正当に評価されながら働きたい』そう願う方にとって、最高の職場になるのではないでしょうか。
