1年後、現場で戦力になるエンジニアに。
その道筋を、面接でお見せします。
エンジニアになったはいいけれど
「この先、どうキャリアを積んでいけばいいんだろう」
「現場で活躍できるプログラミングをするにはどういうスキルが必要なんだろう」
そんなモヤモヤを抱えているなら、
まずは面接にきてみませんか？
イーガオでは面接の時点で
あなたの3年後のキャリアパスを具体的にお見せします。
・-明確な成長ステップと年収アップ例
・今のあなた｜テスター／年収350万円
・入社1年目｜既存プログラム修正／・年収20万UP
・入社2年目｜新規モジュール開発／ ・年収30万UP
・入社3年目｜開発の中心メンバーに／ ・年収40万UP
「自分にはどんなスキルが足りないのか」
「今のレベルで、どこまで稼げるようになるのか」
どうか、私たちにはその不安も本音も聞かせてください。
「このままで大丈夫なのかわからない」
そんな不安がある中で、転職に迷いがあるのは当然です。
そのありのままの不安を等身大に受け止めます。
3年後、後悔しないエンジニアになるために、
今このタイミングで一歩踏み出しませんか？
2013年に、エンジニアの代表・田中と4名の仲間によって設立された当社。「クライアントにワクワクしてもらい、自分たちも笑顔に」なるような会社づくりをし続け、着実に成長をしてきました。100名体制を目指し、新しいエンジニアメンバーを募集します。
・理想のキャリアパスに沿う案件に参画
・透明性のある給与制度／代表との面談でFBや交渉も可能
・リモートワーク99％
・案件自由選択制
・キャリアパスを考えて案件を獲得
***あなたの希望を叶えられる案件を一緒に考えます！***
あなたの理想のキャリアや働き方などの希望をもとに、どの企業様でどんなサービスを提供するのか、どんな条件なのかを一緒に選び、納得して案件に臨めるようにしています。最終的に、参画する案件の決定権はあなたにありますので一緒に調整していきましょう！
プロジェクトはWebシステムや業務系アプリを中心に、スマホアプリ、ゲームなど多彩に揃えています・
≪サポート体制≫
案件参画直後は、1週間後・1ヶ月後のタイミングでヒアリングを実施。
希望があればいつでも開発業務担当リーダーと1on1ができるため、
「稼働時間が多い」など、何かあればいつでも相談できる環境を整えています。
≪プロジェクト例≫
・動画配信サービスのシステム開発・保守
・フィットネスクラブ運営に関するシステム開発
・医療診断PWAアプリケーションの開発
・ECサイトの新規開発
・IoT機器向けモバイルアプリケーション開発 など
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
・フィットネスクラブ運営に関わるシステム開発
【概要】基幹システム改修、サブシステム構築/改修
【工程】要件定義～保守
【環境】 PHP,Laravel,JavaScript,HTML/CSS,MySQL,GitHub,Docker
・医療診断PWAアプリケーション開発
【概要】Flutter webでのPWAアプリケーション開発、既存APIの改修・機能追加
【工程】外部設計～リリース
【環境】Dart,Flutter web,PHP,Laravel,Docker
＜開発環境例＞
Next.js／Node.js／TypeScript／Java／PHP／C＃／Ruby／Python／React.js／Vue.js／Flutter／Nuxt.js／Go など
一人にしない！安心して続けられる環境
現在当社では、9割を超えるメンバーがリモート勤務。
案件も人それぞれのため、直接顔を合わせる機会は少ないですが、
不安なく働けるサポート体制も充実させていますのでご安心ください！
メンバーで集まってWebMTGも実施したり、社内イベントを実施したりと、
横のつながりを強くする機会も設けていますので、入社直後でもすぐに馴染めます・
成長サポート制度も、社員の声も取り入れアップデート中！
エンジニアとして安定的に活躍し続けるためにも、
あなたがやってみたい案件・工程へのチャレンジの幅を広げるべく
スキルアップ応援制度も拡充中！
・Udemy利用費全額会社負担
・書籍購入補助あり
・資格試験料補助制度（全額負担）
・PC・kindleの支給あり
・育me休暇
└学んでみたい分野のセミナー参加時などに年間で5日間使える休暇制度 など…
Slackのチャットで気軽に申請ができ、使用後の堅苦しい報告も不要！
制度があるだけでなく、使いやすさもばっちりですので、
どんどん活用してくださいね。
【学歴不問／経験浅めの方も大歓迎！】
・何かしらのITエンジニアとしての経験をお持ちの方（工程・言語・年数不問）
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません
・毎年社員の100％が昇給／最高80万円UPの昇給例も
・残業を月40時間以内に抑えると支給される報奨金あり！
・Udemy利用＆書籍購入費用会社負担
・資格試験料補助もあり
・社内イベント費用も会社が負担
など、嬉しい金銭面のサポートもたくさん！
・代表への直接の給与交渉もOK！
現在の給与額をもとに、今後どうしていけば給与がアップできるかや、
現状のスキル感を踏まえた上での給与アップなども気兼ねなく相談してください・
活躍しているメンバーの中には、
代表との面談を通して自分の提示額よりも給与アップした社員もいます！
＜金銭報酬制度について、以下からチェックできます！＞
https：//www.egao-inc.co.jp/work/why_does_egao_rebuild_salary/
月給29万円～54万円 ※eWork手当含む（残業代全額支給）
└経験・スキルに応じて加給・優遇します
eWork手当
└月の残業時間が40時間以内の場合は、
40時間-残業時間分の金額をeWork手当として支給します。
残業が40時間を超えた場合、残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
＜年収アップ例＞
経験1年で転職された場合の給与事例
・1年後：年収370万
・2年後：年収400万
・3年後：年収440万
・フルフレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間
※コアタイムなし(1日の労働時間が8時間である必要はありません)
※勤務時間例/9：00～18：00
※案件先により異なります
月平均3.5時間とほとんどありません。
・リモート率99％！
・勤務地や働き方のご相談にも全力でのります！
本社または東京都内(23区中心)、神奈川県(横浜・川崎)、千葉、埼玉のクライアント先での勤務となります。
本社：東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室
本社アクセス
・都営新宿線・副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」出口E1より徒歩5分
・都営大江戸線「東新宿駅」出口A3より徒歩6分
・JR各線「新宿駅」東南口より徒歩15分
・丸ノ内線「新宿御苑前駅」出口3より徒歩10分
・西武新宿線「西武新宿駅」南口より徒歩15分
東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室
＼年間休日135日！（年休127日＋独自休暇8日）／
＜基本の休日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・年末年始休暇（6日）
・夏季休暇（3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
＜独自の特別休暇＞
・育me休暇（年5日※）
└ セミナー参加など、自己研鑽に使える休暇
・For優休暇（年3日※）
└ 家族や地域イベントへの参加など誰かのために使える休暇
・ウェルガオ休暇
└ 入社後半年以内に使える休暇
※入社時期により取得日数が変動する場合があります。
＜その他の休暇制度＞
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに育休取得実績あり）
＜昇給・賞与・その他待遇＞
・昇給年1回（6月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（全額支給）
・交通費（全額支給）
・引越し支援制度（転居手当1万円）
・従業員紹介制度
＜スキルアップ支援制度＞
・自己学習支援制度（動画学習サービスの教材購入コストを会社が負担）
・資格試験料補助制度（受験料全額負担）
・書籍購入費補助制度
・Udemy使い放題
・案件選択制
＜キャリアアップも支援＞
・産休育休おかえり制度
・副業OK
・サイドハッスル推進制度（副業で事業を立ち上げたい人をサポート）
＜魅力的な職場づくりを推進中！＞
・eWORK手当（残業を月40時間以内に抑えると報奨金を支給)
・インフルエンザ予防接種補助手当（扶養家族分の支給もあり）
・有休5日取得報奨金制度
・入社したらすぐ使える！特別有休制度
・PC（好きな機種を選べます）、Kindle支給
・私服勤務可
※屋内禁煙（事務所ビル）
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
一人ひとりのチャレンジを応援してくれる、居心地の良い職場です
前職でもエンジニアをしていましたが、前職と比較して一番魅力に感じる点は、当社の社風です。入社前に社内ブログなどを読んでいて、エンジニアが自由に楽しく活動しているところや、ダイバーシティへの取り組みに共感して入社したのですが、実際に入社をしてからもそれは強く感じていて、一人ひとりの“やってみたい”ということに背中を押してくれる環境だと思います！
私は社内ブログもよく書いているのですが、普段リモートをしていて顔を合わせる機会がない人たちと直接会った時に「ブログの人だ！」と言ってもらえることもあり、業務外の時間でもやりがいを感じることが多く励みになっています！
ブランクを経て再挑戦！代表直々の指導で着実に成長中
エンジニアとしての経験はあるものの、5年ほどのブランクがあり、30代を前に正社員としての再スタートを考えていました。イーガオのホームページやブログを見たとき、技術記事だけでなく社員の趣味の投稿もあり、「こんな楽しそうな会社があるんだ」と惹かれました。
入社してみると、想像以上に自由な社風でした。Slackでは業務連絡だけでなく、グルメ情報やソーシャルゲームの話題も飛び交い、自分の興味があることを気軽に発信できます。
特に心強いのは、毎週、技術勉強会があること。ブランクを埋めるため、業務後の学習時間では課題をGitにあげて丁寧にフィードバックをいただいています。前職と比べて個人の裁量が大きく、主体的に成長できる環境が整っているのが魅力です。
「イーガオ」というユニークな社名が印象的な同社だが、ネーミングの裏側には「人は誰かが喜んでいるのを見たときにこそ一生懸命に頑張れる」から、関わる人たちの笑顔を生み出せる仕事がしたい…そんな代表の思いがあったという。
現場で活躍している社員こそ顧客が求めていることや、一般のニーズについて熟知しているとの思いから、自社サービスなど新たな事業については年齢や社歴に関係なくすべての社員から積極的に募っているほか、残業の少ない社員には報奨金を支給したり、休みたいときにはしっかりと休める環境づくりに取り組むなど、社内でも社員の「笑顔」を絶やさないための施策に徹底的に取り組んでいる。実際にオフィスを訪れてみると、社員の方々の笑顔ばかりが印象に残った。
「普段着で構いません。まずはざっくばらんにお話しましょう」とは代表の言葉。同社の理念に共感できるのなら、一度同社を訪ねてみてはいかがだろうか。
＜会社概要＞
株式会社イーガオ
・年間休日135日＆リモート9割！
・その他ユニークな社内制度で笑顔でいっぱいの会社づくりを進行中！
・情報処理システムの開発、販売、運用及び保守
・情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売
・前各号に関する調査、研究、研修及びコンサルティング
・前各号に付帯する一切の事業
2013年02月
63名（2026年4月現在）
300万円
代表取締役 田中 寿法
株式会社イーガオ https：//www.egao-inc.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
交通費全額支給
面接1回
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
社内ベンチャー制度あり
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
MySQL
Docker
Flutter
Node.js
Vue.js
Laravel
TypeScript
Go
Python
C#
JavaScript
AWS
PHP
Ruby
Java
