レジリット株式会社
平均年収623万円|PJ満足度97％|年休128日|毎月MAX10万円昇給可
情報更新日：2026/06/26
掲載終了予定日：2026/09/17
給与も働き方も、自分史上最高の選択を！一人ひとりに合った条件で、納得感あるキャリア形成を実現◎
【年収UP確約】前職給与120％保証で平均86万円UP！
【案件充実】リモート案件73％＆フルリモートも26％！
【PJ満足度97％】要望と実現性を両立し、希望を現実に
【マッチング】顧客500社／月3000件以上の選択肢
【行動対価】個人裁量で毎月最大10万円昇給！
【プライベート】年間休日128日＆土日祝休み＆残業少
決裁権を持つプライム、大手Slerのプロジェクトにて、
クラウド・AI・自動運転を中心に先端分野の開発をお任せします。
私たちは「頑張っても給与が変わらない」「希望を伝えても叶わない」といったエンジニアの声に真正面から向き合い自分に合った働き方・収入・キャリアを実現できる環境を構築。
その結果、配属満足度97％、定着率94％を実現。あなたにとって納得できる選択を、私たちと一緒に見つけていきませんか。
【前職比＋平均86.3万円UP＆行動で毎月昇給】プロジェクトの配属満足度97％を実現／大手87％・リモート案件月800件／年収120％UP保証
具体的には
社内(受託・自社)or客先プロジェクトの開発業務をお任せします。
＜開発案件例＞
■クラウド型財務会計システム
■IoTプラットフォーム開発
■医療系IoTシステムバックエンド開発 など
転職後、一人ひとりがベストな状態で
働けるように【自分だけの待遇＝最適解】を実現します。
入社後の流れ
# ●働き方を選べて、選び直せる ライフステージの変化にあわせて、 転職せずに働き方を「選び直す」ことができます。 ▼未来に合わせた選択 ・今年：リモート73％で在宅中心 ・来年：キャリア×収入重視でオンサイト →オンサイト手当を毎月2万円支給 ・将来：家族が増えて週休3日へ →グループ内異動で実現
◆自分で選んだ取り組みが、確かな収入につながる
前職から年収86.3万円UPを実現した例に加え
日々の行動が翌月の給与に反映される
行動連動型の評価制度により、
努力が無駄にならない働き方を叶えています。
▼入社3ヵ月で月収+1.4万円（平均）の実績
・出勤奨励：7,000円
・PJ継続：5,000円
・増員情報：2,500円
※20項目以上から選択可能（最大10万円/月）
◆希望に合わせて組み立てるキャリア
当社は、あなたの希望を
聞くだけで終わらせることはありません。
働き方やスキル、将来像を整理し、
待遇につながる行動を一緒に描き、支えていきます。
▼配属満足度97％の理由
・希望×実現性で、顧客とも配属前に合意を徹底
・業界15年、延べ2000件以上の配属実績
・顧客500社／月3000件以上の豊富な選択肢
「努力しても報われない」 その状況を、自分の行動で変えていきたい方。◎何かしらの開発経験が1年以上ある方は大歓迎！※学歴不問／未経験歓迎
何かしらの開発経験が1年以上ある方
※要件定義、設計、製造いずれか
※業種・使用言語・開発環境／新規・改修不問
※学歴不問／未経験／第二新卒歓迎！
◆こんな方が活躍中
【実感重視】行動が正しく待遇に反映される環境を求める方
【成長重視】収入を“自分の行動で”着実に伸ばしたい方
【納得重視】キャリアの希望を丁寧にすり合わせたい方
【環境重視】リモートなど働き方の変化を叶えたい方
■優遇スキル
Java、C#、JavaScript、PHP、C、C++、Kotlin、TypeScript、React、SpringBoot、AngularJS、Flutter、Node.js、MATLAB、Simulink
【平均年収623.7万円】
前職給120％保証に加え
毎月の昇給チャンスがあるため、
安定と伸びしろの両立が可能です。
・年収650万円以上：34%
・年収600万円以上：71%
・年収550万円以上：86%
さらに！
【年休128日＋128日+有休取得平均9.7日】
【平均残業13.9時間】と働きやすさの両立が叶います。
この仕事に向いている人
「給与と仕事内容のバランスを取りたい」「フルリモートで働きたい」といった理想の環境を思い描いている方は当社がぴったりです。行動手当などの評価基準が明確化されているため、収入も自分で設計できます。
この仕事に向いていない人
一人ひとりに合わせた環境やサポート体制があるため、「全く希望がない」「どんなエンジニアになりたいか想像したことがない」といった方は当社の環境を活用できず、思い描く働き方の実現が難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：30～18：30（所定労働8時間・休憩60分）
＜時短勤務もOK！＞
★常駐先でも時短勤務選択可能です。
★月13.9時間※月15時間以内に収まるよう調整しています
勤務地：◆月間リモートワーク実施73％！（フルリモート26％／ハイブリッド47％／オンサイト27％）
◆月800件のリモートワーク案件を確保
愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属
※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務
※勤務地は希望を考慮、転勤なし
本社／愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F
東京オフィス／東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階
大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階
※受動喫煙対策：あり
★要望ロードマップを導入して実現度◎
■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉
■オンサイト手当2万円（組込み系などリモートが難しい領域など）
顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みにより
エンジニアの要望に対する実現性が高いからこそギャップを最小限に抑えて、
プライベートも大切にしながら働けます。
【リモート環境の整備】
・PC貸与、セキュリティ対策を実施
・リモート勤務手当
・デジタル機器の購入可（制度あり）
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
給与：月給30万円～60万円+プロセス奨励金+賞与年2回+各種手当
★平均年収623万円
★残業代は別途全額支給します。
★スキルや経験、前職給与を最大限考慮します。
★間接費、固定費の削減により還元率を最大化しています。
■毎月昇給の仕組み
レジリットでは、
普段の行動がそのまま給与に反映される
”プロセス奨励金”の仕組みを導入しています。
[ プロセス奨励金 ]
・5段階 × 最大10万円／月
・毎月＋1.4万円（3ヵ月後平均実績）
※プロセス奨励金は、入社翌月の給与から反映されます
プロセス奨励金は全20種類の達成項目のうち、
それぞれに達成基準、支給額、支給条件を設定しています。
★項目例
出勤奨励対価 ：7,000円
PJ継続対価 ：5,000円
PJ異動対価 ：1万円
制度リクエスト対価：3,000円
増員情報対価 ：2,500円
能力プレゼン対価 ：5,000円（※1）
資格取得対価 ：1,000円～1万円（※2）
（※1）能力プレゼン対価と称した堂々と給与交渉ができる項目。自身の能力や実績をPRし、最大5万円までを交渉可能。
（※2）持続的な支給対価として積上げていけます。複数取得することでの損はありません。
モデル年収例
年収673万円／30歳 業界8年 （月給42万円+プロセス奨励金3万円+賞与128万円+各種手当）
年収725万円／33歳 業界10年 （月給45.5万円+プロセス奨励金3万円＋賞与142万円+各種手当）
昇給・賞与：【賞与】
年2回（7月、12月）
【昇給】
年度昇給│年1回2000円～3万9000円
※途中入社でも月割りで対応します。
毎月昇給│平均1.4万円／月（入社3ヵ月後）
諸手当：*能力給 ：1,000円～5万円／月
*住宅手当：5,000円～／月
*扶養手当：5,000円×扶養数／月
*資格手当：1,000円～5万円／月
*グレード手当：5,000円～3万円／月
*リーダー手当：5,000円×メンバー数／月
*役職手当：1万5,000円～10万円／月
*在宅勤務手当：2,500円／月
*行動対価：5段階×最大10万円
休日・休暇：【年間休日128日+有休取得平均9.7日】
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（冬季休暇として7～10日間）
夏季休暇（7日間）
慶弔休暇
有給休暇（初年度15日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女社員ともに取得実績あり）
※5日以上連続休暇の取得可能
入社祝い有休5日付与（入社の当月より付与）
※入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与
※初年度合計15日
★ワーク・ライフ・バランス推進認定企業！
福利厚生：社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当
指定産業医
退職金制度
資格取得手当
リファラル制度
★「1名入社」につき紹介者へ30万円支給！
★「1名紹介」につき5,000円の商品券支給！
子育て両立支援制度
働くお父さん、お母さんを応援するために様々な制度を用意しました。
★こども看護休暇
年間3日間の看護休暇を有給と別途取得可能
★こども手当
15歳以下の子供1名につき5,000円
★ベビー手当
0～2歳未満の子供1名につき5,000円
当社独自の制度：★有給コンバート制度
年間10日を上限で会社へ有給を売却できる制度
休暇に使うもOK、お金に換えるもOK、ご自身で選択ください
★ライフアップ支援金
初年度に1万円を支給
特別休暇や友人へのギフトや食事、機器購入に活用OK
★チャンスロト制度
半期に一度抽選会を実施。
グルメ抽選、サプライズ休暇、スキルアップ補助金を抽選で配布
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
17時までに退社可
時短勤務OK
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢30代
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2024年6月6日
代表者：平野 晋吾
資本金：1億1,000万円（グループ合算）
事業内容：システム開発（WEB/オープン系、組込制御系、インフラ系、各種運用保守、サポート業務等）
本社所在地：愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F
企業ホームページ：https://resirit.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＊マイナビ転職の「この求人に応募する」をクリック！
【備考】
＊応募の秘密厳守いたします。
＊ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
【重要！！】
当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂くようお願いします。
応募受付後の連絡：お送りいただいた内容を拝見し、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：■面接～内定は1週間以内を予定しています
（応募後1カ月以内の入社可）
■入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します（在職中の方もぜひご応募下さい）
■土・日・祝日はもちろん、平日夜間の面接OK！
カジュアル面談へぜひお越しください
●意思決定の最終面談＝条件交渉の場を設けます
最終決定に迷われてい点がございましたら、
ぜひご相談ください♪
ほんの些細な点から大きな要望でも問題ございません。
それが、当社のカジュアル面談＝条件交渉の場！
ぜひご活用ください。
書類選考
お気軽にご応募下さい♪
面接( 希望や悩み相談など )
一方的に質問をするのではなく、対話を大切にした面談形式でざっくばらんにお話したいと考えています。
内定（最短で即日入社も可）
入社日はご相談の上決定します。
書類選考のポイント：応募前に自身の気になることを確認するこもできます！
「応募しないと聞けない」「面談しないと聞けない」を解消します。
例）今のスキルでリモートワークって可能なのかな？
残業を減らして、給与って上がるのかな？など
気軽に下記アドレスへご質問下さい
[email protected]
担当者より必ず回答をさせていただきます。
面接回数：面接回数は1回のみ！
★オンライン面接も実施中です。
★出張面接も対応します。
面接地：愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F
問い合わせ先：レジリット株式会社
住所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F
採用担当
採用担当まで
E-mail
[email protected]
備考
当社の「選考・面接」は、【選考ではなく未来設計の時間】です。
その想いとしては「対話によって相互理解を深め、未来（理想）の実現を共に考える時間」としての定義になります。
一方的にこちら側があたなを判断するのではなく、
一緒に今後のビジョンについて考え、会話していきたいと思います。
＼あなたらしいキャリアを自由に設計しよう！／
◆レジリットこだわりの優良案件多数
最適なプロジェクトをご紹介するために安定した経営基盤と営業力で広い選択肢のプロジェクト選定及び配属を実現できます。
プロジェクト数／月500件
プライム案件・大手SIer案件／80%超
長期取引かつ体制化率／87.4％
入社後はチームで配属します！
10名以上の大規模チームも複数あり、一人で悩むことはありません♪
◆リモートワーク体制が充実
週3以上のリモートワーク実施率は73％。
そのうち26%がフルリモートで勤務しています。
さらにリモート勤務ではないスタッフには、オンサイト手当として月2万円を支給！リモートワークもオンサイト勤務も選んだ働き方で損をしない制度を整えています。
同社には、エンジニア一人ひとりを大切にする風土が根付いています。サポート体制から待遇、収入まで、それぞれの要望に合わせて選択できる環境を整備。自分で設定した行動項目が毎月の収入UPにつながるほか、熟練度や志向に応じてサポート体制も選べます。希望を聞くだけで終わらせず、実現性まで一緒に考えてくれるため、あなたらしさを大切にしながら、納得感あるキャリアアップを目指せる会社です。
先輩社員にお話を伺いました
プロジェクトに配属された後も、困ったことや自分からは言い出しにくい問題があれば、営業さんが間に入ってお客様へしっかり意見してくれます。現場任せにされるのではなく、働きやすい環境を一緒につくってくれる安心感がありますね。配属前に聞いていた内容とのズレも少なく、もし違和感があっても早い段階で相談できるので、不安を抱え込まずに済んでいます。仕事が進めやすい場づくりを会社全体で整えてくれているからこそ、余計な心配をせず、目の前の開発業務に集中できています。
転職後は、安心して仕事に集中できています。面接や面談のときに相談していた希望や不安に対して、配属後もギャップがほとんどなく、正直驚きました。入社前に聞いていた話と実際の働き方が大きく違う、ということがないので、納得感を持って働けています。困ったことがあれば相談しやすく、会社側もこちらの状況をきちんと見てくれていると感じますね。今後は資格取得にも挑戦しながら、さらにスキルを磨き、自分のキャリアの幅を広げていきたいです。
