仕事内容:
求職者の就業支援からスタッフのフォローまで、人の成長と活躍に深く関わる人材管理スタッフを募集します！✨
【お任せする具体的なお仕事】⏩
⭐️ 面談を通じて求職者さまの希望やキャリアをヒアリング
⭐️ 派遣スタッフの就業開始後のアフターフォロー＆悩み相談
⭐️ 契約内容の書類作成・データ入力などの事務管理全般
企業への営業アプローチから登録者の面談、スタッフのフォローまで一括してアテンド！単なる契約手続きにとどまらず、求職者さまの新しい挑戦を支えつつ企業の人手不足を解消へ導くやりがい十分な役割です。✅️
【自由度の高いフレキシブルな働き方】✾
朝礼や終礼の義務はなく、社用車を使った直行直帰スタイルも可能です。
⭕「今日は面談やスタッフの管理対応を中心に進める」「明日は企業の訪問対応にあてる」
など、自分のペースで効率的なスケジュールや行動パターンを構築できます！✌
【充実した研修で安心してスタート】⏩
入社後の約2週間は座学研修を行い、人材業界の仕組みや業務プロセスをゼロから身につけていきます。✨その後は先輩社員との同行や現場OJTを通じて、面談対応やスタッフフォロー、企業交渉の実務を一つずつ習得！先輩の8割以上が未経験からのスタートですので、特別な営業経験や知識がない方も安心してスキルを磨ける環境です。✊️
【日頃の丁寧な対応が収入に直結】✨
担当するスタッフが現場で活躍を続ける期間、その管理実績に応じてインセンティブが毎月継続して支給されます！求職者さまや派遣スタッフさまに親身に寄り添う姿勢が、深い信頼関係と自身の収入増へしっかりと結びつくシステムです！✋
アピールポイント:
＼20代・30代前半を中心に活躍中／
経験よりも、人柄・意欲を重視した採用です。
■未経験から人材業界・営業のスキルが身につく
先輩社員の8割以上が未経験スタート。座学研修と同行研修で基礎から学べます。
■早期キャリアアップが可能
2022年に分社化した成長企業のため、新しいポストが豊富。年齢・社歴ではなく成果と取り組みを評価します。
■安定基盤と成長性を両立
創業40年以上の企業グループを母体に、三河エリアに密着した人材サービスを展開しています。
■プライベートも大切にできる
年間休日120日以上、完全週休2日制、残業月平均15時間以下。有給取得率100％で、5日以上の連休取得も可能です。
求める人材:
学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
職場の男女比率
男性：5名
女性：1名
【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＼難しい志望動機は必要ありません／
人柄と意欲を重視して採用します。
【こんな方を歓迎します】
■決められた方法ではなく、自分で考えて仕事を進めたい方
■頑張りを収入やポジションに反映させたい方
■人と話すことや、人の相談に乗ることが好きな方
■企業と求職者の双方に誠実に向き合える方
■コツコツと信頼関係を積み重ねられる方
■新しい知識を素直に吸収し、行動に移せる方
【キャリアビジョン】
将来的には営業の枠を超えて、掲載媒体を用いた人材の獲得や派遣スタッフのキャリア支援など、様々な業務に携わることが出来ます！
営業・販売・接客・製造・医療など、異業種からの転職者も活躍しています。
勤務時間・曜日:
8:00～17:30
実働8時間／休憩90分
■固定時間制
■平均残業時間：月15時間以下
■朝礼・終礼なし
■業務状況に応じて直行直帰可能
休暇・休日:
年間休日120日以上
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■年末年始休暇（昨年度実績8日間）
■GW休暇
■夏季休暇（昨年度実績8日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
有給取得率100％。5日以上の連続休暇も取得可能です。
勤務地:
転勤なし
オフィス内禁煙
社用車貸与
マイカー通勤可
敷地内駐車場あり
直行直帰OK
アクセス:
JR東海道本線「東刈谷駅」から車で約5分
愛知県知立市谷田町宝土18-3
※マイカー通勤可能・駐車場完備
給与:
固定残業代あり：月給￥267,099以上は1か月当たりの固定残業代￥36,099（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。
【試用期間中】
月給30万1,870円以上
※固定残業代3万6,099円（月21時間分）と、一律支給の業務手当2万1,000円を含みます。
※試用期間中はインセンティブの支給がありません。
※その他の待遇に差異はありません。
【月給例】
月給26万7,099円以上
※固定残業代3万6099円（月21時間分）と、一律支給の業務手当2万1,000円を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分を別途支給します。
【役職別給与】
リーダー 月給：315,651円
チーフリーダー 月給：364,224円
マネージャー 月給：491,000円
【インセンティブ】
営業歩合5％＋管理歩合5％を毎月支給
平均支給額：月10万円
※2025年5月、社員6名（新人含む）から算出
【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回
【想定年収】
400万円～550万円
【年収例】
■550万円／20代中盤・入社1年
■730万円／20代後半・入社2年
■1,040万円／30代前半・入社4年
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回
■賞与年2回
■退職金制度
■交通費支給
■営業インセンティブ制度
■管理インセンティブ制度
■社用車貸与（燃料費会社負担）
■マイカー通勤可
■敷地内駐車場あり
■PC・社用携帯貸与
■ブルゾン支給
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■髪型・髪色自由
■ネイルOK
■直行直帰OK
■入社後研修
■独自研修制度
■資格取得支援制度
その他:
【選考の流れ】
1．Web応募・書類選考
2．面接1～2回
3．内定
応募から内定まで最短1週間も可能です。
面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もご応募ください。
希望に応じて土曜日・日曜日の面接も可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 267,099円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
