仕事内容:
訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。
訪問先は堺区、西区、中区、南区及び周辺市町村で社用車で移動します。
訪問時間は1件あたり、30～90分ほど対応します。
＜具体的な業務内容＞
・健康状態の観察、バイタルサインの測定
・日常生活の看護、在宅リハビリテーション
・褥瘡、人工肛門管理、カテーテル管理などの医療処置
・看護記録や計画書、報告書の作成
■オンコールについて ※電話＝出動ではないのでご安心ください
担当回数：6~8回程度/月
出動回数：1件程度/週（ステーション全体）
■訪問について
訪問件数：80~100件
訪問手段：軽自動車
使用ツール：カイポケ、LINEWORKS
■訪問看護未経験の方へ
活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅での看護とはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます！先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひパリエで挑戦をお待ちしております♪
アピールポイント:
■パリエの魅力 まずは見学からもOK！
①ワークライフバランスを実現できる働きやすい職場環境
・残業ほぼなし、勤務が9時〜17時30分の実働7.5時間と短めなので、私生活との両立がしやすいです！
・週休2日制＆有給は1時間単位で取得OK！ 柔軟な働き方ができ、家庭の時間も確保◎
・直行直帰OK！ 通勤のストレスが少なく、自分のペースで働ける♪
②訪問看護未経験でも安心＆子育てと両立しやすい環境！
・在宅未経験でも安心◎先輩の同行訪問や研修制度で、基礎からしっかり学べる！
・准看護師OK！ステーションによって社内勉強会があり、法定研修、発表会などを実施しています♪
・育休取得実績あり＆お子様の急な体調不良にも柔軟対応！ 家庭と仕事を両立しやすい環境！
③給与・キャリアサポートも安心！訪問で一人ひとりに向き合える看護
・月給360,000円～なので経済的に安定した収入が得られます！
・特定行為の取得が会社負担で可能！実績として1名取得、1名チャレンジ中です！
・入社4年目想定年収500万円！頑張りたいという方はスピード昇進・昇給も可能です！
■パリエが大切にしていること
①従業員の働きやすい環境整備！
パリエでは、スタッフの声を大切にし働きやすい環境整備に注力しています！「ライフステージの変化があっても長く働ける環境」を目指し、従業員の意見を反映した制度を積極的に導入しています。また、非効率な業務を削減し、スタッフの負担を減らすための取り組みも積極的に実施しています。ICTツールの導入で業務をスムーズにし、研修もオンライン完結できる仕組みを整えています。
＜スタッフの意見から実現した制度＞
・実働7.5時間制・昼休憩の中抜けOK
・時間単位の有休取得OK
②応募者ファーストの採用活動！
パリエでは、忙しい求職者の方が無理なく情報収集できる環境を整えています。「興味はあるけど、平日は忙しくて時間が取れない…」そんな方にも安心していただけるよう、柔軟な面談対応や公式LINEを導入し気軽に質問や相談ができる環境を整えています。
＜応募者の利便性を考えた取り組み＞
・土日・19時以降のカジュアル面談OK！仕事終わりやお休みの日にも対応◎
・公式LINEで気軽に相談！ちょっとした疑問もすぐに解決♪
・電話面談も可能！まずは気軽に話を聞いてみたい方に！
【こんな方なら、ぜひパリエへ！】
① ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働きたい方！
② 安定した収入を得ながら、訪問看護のスキルやキャリアを磨きたい方！
③ 訪問未経験でも安心できるサポート体制で、在宅看護にチャレンジしたい方！
求める人材:
■必須要件
正看護師・准看護師
看護師経験2年以上
自動車運転免許
■歓迎要件
ブランク可
年齢不問！
勤務時間・曜日:
■勤務時間
9：00～17：30（休憩1時間 実働7.5時間）
■残業時間
ほぼなし
休暇・休日:
■休日
週休二日制（シフト制）
■休暇
・有給休暇（1時間から取得できます！）
・産休育休（実績あり：2名育休中）
・介護休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
アクセス:
阪和線(天王寺～和歌山) 上野芝駅から徒歩で11分
阪堺電軌阪堺線 石津北駅から徒歩で16分
阪和線(天王寺～和歌山) 津久野駅から徒歩で20分
給与:
固定残業代あり：月給￥360,000以上は1か月当たりの固定残業代￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
■給与
360,000円～※経験年数により変動あり
■給与内訳
・基本給240,000円
・資格手当：50,000円
・固定残業手当：46,000円（20時間分・20時間を超える場合は超過分支給）
・オンコール手当：24,000円（6回担当計算）
■諸手当
・昇給：年1回
・オンコール手当：4,000円/日
・緊急出動手当：深夜割増支給
・役職手当：15,000円（主任の場合）
・通勤手当（自宅が3km以上離れている場合：実費支給）
・特別出勤手当（ゴールデンウイーク、お盆、年末年始など勤務した場合）4,000円/日
・月間インセンティブ：訪問件数が出勤日数×5件以上から500円/1件
例）22日出勤した場合、110件以上から1件500円支給
■モデル年収
・主任（2023年：令和5年）→入社4年目
532万円（オンコール、諸手当含む）
・所長（2025年：令和7年）→入社7年目+所長
→想定年収：611万円（オンコール、諸手当含む）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金（4年目から対象）
・制服、スマホ、タブレット、電動自転車貸与
・定年60歳（再雇用：65歳まで）
・受動喫煙対策（事務所内禁煙）
・直行直帰、副業OK
・入社お祝い金：堺・生野勤務が可能な場合は入社お祝い金支給あり※直接応募のみ
■子育て支援
・結婚・出産お祝い金
┗結婚：30,000円、出産お祝い金：第1子10,000円、第2子以降：5,000円
・お子様が体調不良などの時にはお休みを調整するなど協力体制あり！
■教育体制
初日にオリエンテーションを実施し、会社の概要や貸与物品の確認、出退勤システムの説明、利用ツールの使い方について説明いたします。また、先輩社員と一緒に訪問する同行訪問を実施しており、1人の利用者様に対して最大3回まで同行します。習熟度や利用者様の状態に応じて回数は変動しますので、無理なく学んでいける環境です。
■外部研修・スキルアップ
・外部研修（年間1万円までまで会社負担）
・社内勉強会（法定研修を都度実施、ステーションによっては症例発表なども実施しています）
・書籍購入支援
・特定行為の取得を全額負担：これまで1名取得1名チャレンジ中！
■ご利用者様に寄り添う、パリエならではのサポート体制！
パリエでは、ご利用者様の負担を減らし、安心して在宅生活を送れる環境づくりを大切にしています。医療介護保険制度を深く理解し、適切なサポートやアドバイスを提供できる体制を整えています。
① ご利用者様の環境整備を重視病院から在宅に移る際、 生活環境の変化に戸惑うご利用者様も少なくありません。そこで、違和感や不便に感じる点を丁寧にヒアリングし、 ヘルパーやドクター、ケアマネとの連携を強化します。福祉用具の提案や手続き支援も行い、単なる訪問看護にとどまらず、より快適な生活環境の構築をお手伝いします。
② 医療・介護制度の知識が豊富なスタッフ陣スタッフ全員がご利用者様の負担額を最小限に抑えられるよう、最適な制度活用を提案できるよう努めています。「少しでも負担を減らし、より良い生活を送ってほしい」そんな思いで、パリエは医療・介護制度の活用支援にも力を入れています。
・限度額認定証の取得サポートなど、他ステーションではあまり行われない支援も実施！
・新入職者にも本部がしっかりバックアップし、制度の理解を深められる研修を提供！・レセプト代行を行い、制度活用のサポート体制を強化！
■キャリアステップ
主任→課長→所長→部長
その他:
■選考フロー
応募→面接（1回）→内定
雇用形態: 正社員
給与: 360,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
