雇用形態：正社員
職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他小売/流通専門職
▼＊ないけんぼーいず／5つの魅力＊▼
✅営業経験は問いません◎
先輩同行とOJTを通して
実践的に仕事を学べます！
✅新規事業に携われる♪
転職支援サービスの
立ち上げ期から参加できます！
✅営業キャリアが広がる♪
適性や希望に合わせて
別部署への異動も可能です！
✅SNSフォロワー60万人超♪
高い発信力を活かして
新しい事業を展開しています！
✅基本は土日祝休み♪
仕事と私生活の両方を
大切にしながら働けます！
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【ないけんぼーいずとは？】
「住まい選びで人生は変わる」
そんな想いを大切にしながら、
不動産事業やSNS運営などを
展開している成長企業です。
SNSの総フォロワー数は
60万人を超えています。
現在は不動産事業に加えて、
新しい転職支援サービスの
立ち上げも進めています。
今回は事業の成長を支える
営業メンバーの募集です。
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【営業オープンポジションとは？】
これまでの経験や希望、
面接で確認した適性をもとに、
配属先を決定します。
現時点では、新しく始まる
転職支援サービスの
キャリアアドバイザーへの
配属を主に想定しています。
将来的には本人の希望や適性、
会社の事業状況に応じて、
別部署へ異動することも可能です。
≪配属先の一例≫
・キャリアアドバイザー
・不動産賃貸営業
・不動産売買営業
・新規事業に関わる営業
※直近の主な配属先は
キャリアアドバイザーです
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【キャリアアドバイザーの仕事】
転職を考えている方の
希望や悩みを丁寧に伺い、
新しい職場が決まるまで
サポートする仕事です。
・転職希望者との面談
・転職理由や希望条件の確認
・希望に合った求人のご紹介
・履歴書作成のサポート
・面接練習や選考対策
・企業との面接日程の調整
・内定後の入社日調整
・入社後の定着フォロー
・面談方法や業務手順の改善
単に求人を紹介して
終わる仕事ではありません。
「どのような仕事が合うか」
「転職で何を実現したいか」
一人ひとりの考えを整理し、
納得できる転職を支えます。
立ち上げ期の募集となるため、
面談の進め方や仕事の流れを
つくる業務にも関われます。
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【不動産営業の仕事】
将来的に不動産営業へ
異動となった場合は、
住まいを探しているお客様への
提案を担当します。
・お問い合わせへの対応
・希望条件の聞き取り
・物件のご紹介
・内見日程の調整や同行
・契約手続きのサポート
・お客様への進捗連絡
・社内外との連絡や調整
不動産営業では、
SNSを見たお客様からの
お問い合わせ対応が中心です。
電話先を探し続ける営業よりも、
目の前のお客様への提案に
集中しやすい環境です！
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【入社後の流れ】
◆STEP1：先輩の仕事を見学
まずは先輩の面談や商談に
同席しながら、
仕事の流れを学びます。
◆STEP2：できる業務から担当
連絡対応や資料作成など、
取り組みやすい業務から
徐々にお任せします。
◆STEP3：先輩と一緒に実践
OJTを通して、
面談や提案の進め方を
身につけていきます。
◆STEP4：少しずつ独り立ち
経験や習熟度に合わせて、
担当する業務の範囲を
広げていただきます。
独り立ち後も、
周囲に相談できる環境です。
※研修内容や独り立ちまでの
期間は配属先により異なります
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【将来のキャリア】
一つの営業職だけに限らず、
希望や実績に応じて
キャリアを広げられます。
≪キャリアの一例≫
・営業メンバー
↓
・チームリーダー
↓
・営業マネージャー
↓
・事業責任者
このほかにも、
・キャリアアドバイザー
・不動産営業
・SNS運営
・新規事業
・管理部門
などへの異動や
キャリアチェンジが可能です。
年齢や社歴だけではなく、
仕事への姿勢や成果、
会社への貢献を評価します！
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【1日の流れ】
※キャリアアドバイザー配属例
10:00 出勤・予定の確認
11:00 転職希望者との面談
12:00 お昼休憩
13:00 求人の選定・ご紹介
15:00 履歴書や面接対策
17:00 企業との日程調整
18:00 進捗確認・翌日の準備
19:00 業務終了
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【年収モデル】
配属される職種により、
給与やインセンティブ制度が
異なります。
≪キャリアアドバイザー≫
◆想定年収350万円～
450万円
≪不動産営業≫
◆1年目：年収300万円～
◆2年目：年収600万円
◆3年目：年収900万円
※上記は成果を上げた
社員を含むモデル年収です
※給与やインセンティブは、
経験・成果・配属先により
異なります。
#未経験歓迎
#第二新卒
≪必須≫
・社会人経験が1年以上ある方
・正社員としての就業経験、
またはフリーランスなどで
継続的な実務経験がある方
・基本的なPC操作ができる方
チャット、メール、
資料作成、文字入力など
・相手の話を丁寧に聞き、
誠実に対応できる方
≪営業経験は問いません≫
人材業界や不動産業界の
経験がない方も応募可能です。
先輩同行やOJTを通して、
仕事の進め方を学べます♪
≪歓迎する経験≫
・営業職の経験
・接客や販売の経験
・飲食店などでの接客経験
・お客様対応を行った経験
・目標に向かって
取り組んだ経験
・チームで協力して
仕事を進めた経験
≪こんな方に合う仕事です≫
・第二新卒として
新しい仕事に挑戦したい方
・人と話すことが好きな方
・相手の役に立つ仕事がしたい方
・営業力を身につけたい方
・早い段階から
責任ある仕事に挑戦したい方
・決まった仕事だけでなく、
仕組みづくりにも関わりたい方
・将来は管理職や
事業責任者を目指したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
●リモートワーク（事前承認制）OK
●フレックスタイム制度（営業部のみ／コアタイム12:00〜15:00）
※勤務時間は配属先により
変更となる可能性があります
【休日休暇】
◯年間休日124日・完全週休2日制
◯土日祝休み
・有給休暇
（入社半年後10日付与、最大20日）
・夏季休暇・年末年始休暇
（年間カレンダーによる）
・GW
（公休・個人休の組み合わせで取得）
・慶弔休暇
（結婚4日、配偶者出産2日、忌引2〜7日）
・産前産後休業、育児休業
（男性育休制度あり）
・生理休暇
（年12日、特別休暇扱い・無給／全休・半休・時間休）
・子の看護休暇、介護休暇 等
※将来的に別部署へ
異動となった場合は、
配属先の勤務体制により
休日が変更となる
可能性があります。
〒1500043東京都渋谷区道玄坂１丁目２０－３ＣＯＥＲＵＳＨＩＢＵＹＡ８階
渋谷駅 徒歩約6分（各線利用可能）
基本給：月給 25万円 〜 76万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・配属先を
考慮して決定します
※配属される職種により、
給与体系や給与レンジ、
インセンティブの条件が
異なります。
■ インセンティブ・評価
・入金実績をもとに算定
・評価面談年2回
4月、10月
・昇給、昇格機会は半年に1回
※支給条件や評価方法は
配属先により異なります。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中の待遇に変更はありません。
≪賃貸営業配属の場合≫
月給25万円～73万円
インセンティブ含む
≪売買営業配属の場合≫
月給30万円～76万円
インセンティブ含む
≪キャリアアドバイザーの場合≫
月給30万円～
＋インセンティブ
※成果を出した先輩社員の一例
※実績に応じて上限年1,500万円も可能！
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
●柔軟な働き方
・リモートワーク（所定基準・事前承認あり）
・時差出勤制度
・フレックスタイム制度
（営業部のみ／コアタイム12:00〜15:00）
●社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
●通勤手当
公共交通機関の利用時、
月額上限30,000円まで支給
●住宅手当
・会社指定駅からの距離に応じて
15,000円または30,000円／月
・勤続5年以上：
居住エリアを問わず50,000円／月
●資格手当
宅地建物取引士の資格を保有し、
物件契約業務に従事する方へ
10,000円／月を支給
●自己研鑽・身だしなみ補助
・勉強代補助
（月額上限5,000円）
・美容代補助
（月額上限10,000円）
・AIツール利用補助
（月額上限5,000円）
●休暇制度
・1時間単位の有給休暇
・生理休暇
（特別休暇として年12日付与）
※時間単位・半日単位で取得可能
・ライフサポート休暇
（特別有給休暇）
子どもがいない方：年5日
子ども1人：年7日
子ども2人以上：年10日
ライフサポート休暇は、
子どもの看病や学校行事、
家族の介護、自身の通院、
リフレッシュなどに利用できます。
●ライフイベント支援
・結婚祝い金：30,000円
・出産祝い金：
子ども1人につき30,000円
・不妊治療支援見舞金制度
年間上限50,000円の治療費補助
・治療時のリモートワーク、
時差出勤などの勤務配慮
●育児・介護支援
・育児休業
・出生時育児休業
（産後パパ育休）
・介護休業
・短時間勤務制度
・病児保育補助制度の
利用相談、申請サポート
●社内不動産契約優遇
従業員本人が不動産の
売買・賃貸契約を行う際、
仲介手数料を半額または無料
●その他
・飲み会補助
・私服勤務可
（運用詳細は面接時に案内）
≪教育・成長支援≫
・OJT
・社内ロープレ
・社内勉強会
入社初期は基礎習得期間を設け、
段階的に実務へ移行します。
≪表彰制度あり！≫
・毎月の締め会でMVPを選出
・半期総会あり
「良いやつであれ」をモットーに、
誠実さと協働を大切にする文化。
＊新しい挑戦をどんどん歓迎する風土＊
失敗も学びの機会と捉え、
チームで改善していく環境。
成功手法をシェアし合い、
個人依存を減らす運営で、
全員が成長を実感できます。
＜選考プロセス＞
「応募」よりエントリー
▼
書類選考
▼
面接（1回～数回）
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
☆内定まで最短1週間
☆入社時期は最長3ヵ月先まで相談可
