「キャリアをやり直したい」想いに応えます！
待機中給与満額＆希望直結アサインで再スタート・
「IT業界に入ったものの、中途半端な経歴になっている気がする」
「もう一度、基礎から学び直して胸を張れるエンジニアになりたい」
そんなあなたの「キャリアの再構築」、私たちが全力でサポートします！
・【やり直せる理由1】希望と目標に直結する案件選び
SES業界を熟知したベテラン営業が、
あなたのスキルと「やりたい事」をベースに案件を厳選。
エンジニアのキャリアを最優先に考えたアサインをするため、
「会社都合」で望まない現場に行かせることは一切ありません！
・【やり直せる理由2】焦らず学べる「常駐講師」と「満額給与保証」
常駐先には専任講師が常駐しており、
いつでも気軽に質問が可能！
さらに、案件待機中も【100%満額支給】。
収入の不安なく、スキルアップに専念できます。
・【やり直せる理由3】トレンド技術案件や受託開発も！
多様な経験を積んだ後は、
自社の受託案件への参画も目指せます。
また、「AWSに挑戦したい」「RPAの知識を活かしたい」など、
トレンド技術案件もご用意しているため、
エンジニアとしての長いキャリアも築けます・
今回の募集では、ITの知識が少しでもあればOKですので、
ぜひ手厚いサポートのもと、心機一転スタートしましょう！
・大阪メトロや日立など大手企業との案件多数！
今回、さらなる事業拡大に向け、実務1年以上の開発エンジニアを募集することにいたしました。「挑戦したい言語がある」「腰を据えて長く働きたい」——あなたの希望を叶える環境で、新たなキャリアをリスタートしませんか？
・【POINT1】希望に合わせた案件アサイン・
・【POINT2】残業ほぼ無し＆一部リモート案件あり
・【POINT3】Java・Python・C#などスキルの幅を拡張！
「スマホアプリ」「Webサイト」「企業の業務システム」など
大手企業を中心とした多彩な案件を担当いただきます。
【入社後は…】
・希望に合ったプロジェクトへ配属
テスト・運用保守からのリスタートも、設計工程への挑戦もOK。
「次はこの工程をやりたい」という希望を尊重します。
・配属後も「専属メンター」がサポート
・チャットツールでの常時相談OK
・月1回の定期面談（ランチやお茶をしながらフランクに！）
技術的な悩みからキャリアの相談まで、専属メンターが並走します！
・2年後には自社内で開発ができる"受託案件"にも携われるため、 経験を積めば積むほど、安定した環境で開発に集中できます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・社内ネットワーク／ヘルプデスク（未経験スタート可）
【担当工程】運用・キッティング・ヘルプデスク
【規模】プロジェクト全体3～5名
【期間】3カ月～半年
【OS】Windows
【クラウド】Microsoft 365
【DB】－
【ツール】Teams
【仮想マシン ・コンテナ 】－
【働き方】出社
・損害保険会社 契約管理システム再構築
【案件名】損害保険会社向け契約管理システムのリプレイス
【担当工程】詳細設計～実装～単体テスト
【規模】45名(当社チーム：3名)
【期間】1年
【開発環境】Java 17
【FW】Spring Framework (Spring Boot 3.x、Spring Batch)
【OS】Linux (RHEL 8)
【DB・ツール等】
・DB：PostgreSQL 14
・ツール：Slack、Redmine、Teams、GoogleMeet、Webex
・Webサーバー：Apache
【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、Lambda、SQS、CloudWatch）
【働き方】出社
【業務内容】レガシーシステム（Java EE）からのマイグレーションプロジェクト。契約申込・更新・解約機能の詳細設計および実装。バッチ処理の再設計も担当。
・「やりたい」を起点に、キャリアを一緒に描きます・
「設計工程に挑戦したい」「将来はPMに」
そんなあなたの希望を、入社時のヒアリングと定期面談で丁寧に汲み取ります！
当社が大切にしているのは「絶対に嘘をつかない」こと。
「今のスキルだとどんな案件に入れる？」
「自分の経験値ではどのくらいの月給スタート？」
など、ちょっと聞きずらいかもしれないリアルな疑問にも、すべて正直にお答えします！
面談というより、まるで人生相談のようなフランクな雰囲気で、
会社の良い面も課題も包み隠さずお話しするので、何でも気軽に聞いてくださいね。
・心がすり減らない環境で、無理せず働けます・
・年間休日125日以上（年休120日＋有給10日＝実質130日程度！）
・一部リモートワーク（在宅勤務）案件あり
・残業月平均10時間未満（15時間で多いと判断）
・有給は「絶対に取って！」と言う文化
・みなし残業なし＆残業代100％支給
SKサービスが大切にしているのは、エンジニアが長く安心して働けること。
現場で「しんどそう」「無理していそう」なサインがあれば、こちらから声をかけます。
配属後も定期面談を行い、人間関係や働き方の不安を溜め込ませない。
仕事は真面目に、オフはしっかり休む。
そのメリハリがあるからこそ、成長に集中できる環境です！
・IT業界に関する何らかの実務経験をお持ちの方（年数・分野不問）
┗ 開発・インフラ経験者はもちろん、テスト、運用保守、ヘルプデスク、IT事務（PMO）などのITに関する何かしらの業務経験がある方大歓迎です！
・学歴不問・ブランクOK！
・第二新卒・経験が浅い方も歓迎
＊前職給与保証や待機中給与の満額支給、専属講師のサポートなど、安心してキャリアを再構築できる環境です！
〈こんな方も大歓迎です！〉
・納得のいく案件でキャリアを築いていきたい方
・今の現場では成長が頭打ちだと感じている方
・良い面も悪い面も、正直に話してくれる会社で働きたい方
・将来は自社開発（受託案件）にも挑戦したい方 など
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・前職給与保証です！
月給25万円～60万円
・昇給年2回＆賞与年1回
・みなし残業なし＆残業代全額負担
・資格取得報奨金あり（5,000円～10万円）
・多角的に評価し給料UP！・
経験や実績以外にも、自己学習や周囲を巻き込んだ勉強、後輩育成など…多方面の頑張りから評価し、給料に還元しています！
≪入社3年後の給与アップ事例≫
22歳 260万円 → 520万円（年収 260万円UP）
25歳 320万円 → 540万円（年収 220万円UP）
27歳 450万円 → 680万円（年収 230万円UP）
29歳 480万円 → 720万円（年収 240万円UP）
32歳 550万円 → 800万円（年収 250万円UP）
35歳 600万円 → 880万円（年収 280万円UP）
《ここがポイント：残業代は100%還元》
当社では「固定残業代（みなし残業）」を導入していません。
現状、残業は月平均10h以下と少なめですが、
万が一発生した場合は15分単位で【全額別途支給】いたします！
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
28歳／プログラマ／500万円
33歳／マネージャー／600万円
10：00～19：00（休憩60分）
残業はほぼございません！
・大阪府内の通える範囲内での勤務
・一部リモート（在宅勤務）の案件もあり
・転勤なし！
プロジェクト先もしくは自宅でリモート勤務。
※勤務先はご自宅から通える範囲（原則1時間15分以内）としています。
【本社】
大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5F
【新入社員研修の実施場所】※経験に応じて実施！
オフィス：大阪府大阪市北区西天満4-3-17 MF西天満ビル12F
※研修後は大阪府内の各プロジェクト先となります。
※関西に本社あり※
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市北区西天満4-6-3 ヴェール中之島北5F【本社】
大阪メトロ「南森町」駅／JR「大阪天満宮」駅 徒歩8分
大阪メトロ「淀屋橋」駅 徒歩8分
大阪メトロ「梅田」駅 徒歩12分
大阪府大阪市北区西天満4-6-3 ヴェール中之島北5F【本社】
・実質年間休日130日・
〈年間休日125日以上＋有給消化率100％〉
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・誕生日休暇
・昇給：年2回
・決算賞与：年1回
・交通費支給
・残業手当
・出張手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・資格取得報奨金（5,000円～100,000円）
・福利厚生
・各種社会保険
・資格取得支援（試験代全額会社負担）
・屋内禁煙
＼社員同士の交流も活発！／
・エンジニア交流支援制度（ランチ補助）※参加は任意
┗月1回、当社のエンジニア同士でランチ会を行う際、会社が一定額を補助。
同期入社の社員と「最近どう?」といった交流を持つために活用できます！
・社内交流イベント※参加は任意
事務所で様々なメンバーが集まり、飲み会やデリバリーを会社負担で実施予定！
その他にも…勉強会や1on1面談なども実施しております。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
ランチ会やイベントで、自然と馴染める温かい職場・
「新しい職場に馴染めるかな…」という不安は不要です。
当社では、社員同士のつながりを何より大切にしています！
・交流のきっかけが豊富！
月1回の「ランチ会（費用は会社補助！）」や、オフィスでの「デリバリーパーティー」など、気軽に参加できるイベントが多数。業務の話だけでなく、趣味や推し活の話で盛り上がることも日常茶飯事です！
・同年代の仲間ができる！
20代を中心とした若手メンバーが多く、未経験スタートの同期もいるため、堅苦しい上下関係はありません。困った時は助け合い、オフは全力で楽しむ。そんな居心地の良い関係性を築いております！
単価より、エンジニアの技術力のために案件を取る。
当社の案件選定基準は明確で、
「次に、何ができるようになるか」。
単価が高くても、技術が身につかない案件は選びません！
現場は固定せず、成長に合わせてローテーション。
経験を積むための案件を厳選し、だらだら同じ作業を続けさせない。
SESの限界を理解した上で、その先にある受託開発を見据えた育成を行っています。
今はまだ準備段階。だからこそ、技術を本気で積み上げる時間があります！
同社を取材して最も強く感じたのは、徹底した「社員想い」の姿勢だ。
利益よりも「本人の技術が身につくか」を基準に、キャリアファーストで案件を厳選。残業月10時間未満や有休消化率ほぼ100％といった環境も、「余力を持って学習に励んでほしい」という温かい想いの表れである。
特筆すべきは、「入社後にギャップを感じてほしくない」と面談で自社のリアルを正直に伝える誠実さ。このスタンスは求職者からも大好評だ。インタビューに応じてくれた社員の方も「事前の面談で会社に惹かれた。入社後もギャップがなく、モチベーション高く働けている」とイキイキと語ってくれた。
人の温かさと社員ファーストな社風に、取材担当の私もすっかり惹き込まれてしまった。安心して長く活躍したい方に、心からおすすめしたい一社だ。
＜会社概要＞
ＳＫサービス株式会社
・残業ほぼなし
・有休消化率100%
・1年間休日125日以上（年休120日＋有給10日＝実質130日）
・専属講師との1on1面談あり
・ITシステム部
・エンジニアリング事業
・受託開発事業
・IT教育事業
・機械システム部
・機械システム事業（換気設備・冷房設備・電気設備）
・機械システム事業（プラント設備）
・空調システム部
・空調システム事業（Air Cleaning）
2010年12月1日
2,000万円
代表取締役 島貫正弘
ＳＫサービス株式会社 https：//sk-engineers.jp/
技術力アップ支援制度あり
スペシャリストを目指せる
バイク通勤可
自転車通勤可
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
平均年齢20代
上場を目指す
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
MySQL
Python
C#
AWS
PHP
C
Java
【OS】
Windows
UNIX
Linux
