カブシキガイシヤ スマートライフ
株式会社 スマートライフ
〒992-0027
山形県米沢市駅前１丁目１－１１０
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
＊デイサービスでの利用者様のサポート全般
＊レクリエーション（エコクラフト、カラオケ、卓球）の盛り上げ
＊送迎（ミニバン）、食事の配膳・下膳、入浴、運動のサポート
＊パソコンを使った簡単な記録業務
※６０歳以上の方の応募も歓迎いたします（６０＠）
※応募連絡のうえ、履歴書・紹介状を面接の際に持参して下さい。
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
７名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒992-0027
山形県米沢市駅前１丁目１－１１０
最寄り駅
米沢駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
177,504円〜177,504円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
177,504円〜177,504円
＊資格手当
介護福祉士初任者研修 修了 ３０００円
介護福祉士実務者研修 修了 ５０００円
介護福祉士 １００００円
＊子ども手当（健康保険上の扶養である場合）
１人目３０００円、２人目５０００円～
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜4,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.10ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
7時45分〜16時45分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
8時15分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間（４）８：３０～１７：３０
＊就業時間（１～（４）でのシフト勤務
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者の急病対応、介護報酬等の書類の整備、設備機器のメンテナ
ンス等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊シフトによる月９日休日（変形労働時間制：１か月単位）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
フィットネス事業 サービス付き高齢者向け住宅事業
デイサービス事業 訪問介護事業
会社の特長
介護とフィットネスという、これからのニーズにマッチした伸びし
ろ満載の会社です。１０代から７０代までのスタッフが企業理念「
役割と生きがいを創造する」のもと活き活きと仕事をしています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒992-0027
山形県米沢市駅前１丁目１－１１０
最寄り駅
米沢駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
スマート倶楽部 マネージャー
担当者（カタカナ）
タカハシマサユキ
担当者
高橋正幸
ＦＡＸ
0238-20-5650
Ｅメール
●未経験・ブランク大歓迎
専門知識より「笑顔」を重視。最初は先輩と一緒に
レクリエーションから始めましょう！
●充実した家族手当
「子ども手当」など、ライフステージの変化に合わせた
サポートが充実しています！
●まずは「見学」からスタート！
職場の雰囲気を見てから応募を決めたい方も大歓迎です！
お電話一本でいつでも見学予約を承ります。
『この求人票に応募希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介状
の交付を受けてください』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社には特筆すべき魅力が２つあります！
１．有休休暇を積極的に使える
２．残業手当はしっかり付ける この２点です。
当社は「有給休暇はどんどん使いましょう！」という考えを持って
います。自分の病気、お子さんの受診、親戚の不幸などの消極的な
事由でしか取得したことない方、はたまた有休を使うことに罪悪感
がある方…当社は違います！！
今年度（２０１９年度）も有休を使って石垣島に家族旅行、１人で
アイルランド旅行、また定期的にディズニーランドへ行っている職
員もいます！
ぜひ当社で「有休取得の本来の姿」を実感してください。
主要取引先１
富士産業株式会社
主要取引先２
東北警備保障株式会社
主要取引先３
ワタキューセイモア株式会社
あり
職務給制度の内容
職務ごとにランクを設定し、年に１度の人事評価でランクを決定
毎月代表を交えての誕生会ランチ開催
自社施設のジル米沢を無料で使い放題（社会保険加入以上）
出来立てのおいしい昼食が３００円で食べられる
インフルエンザ予防接種代全額負担
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入職員研修（新卒・中途は別内容）
リーダー研修（管理職者育成）
＊育児との両立
短時間勤務制度（子が３歳未満の場合）
所定外労働の制限（子が小学校入学前まで）
＊介護との両立
短時間勤務制度（家族に要介護者がいる場合）
所定外労働の制限
＊今のところ育児休業取得率男女ともに１００％です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
