介護老人保健施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。
介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。
いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。
※「株式会社 木下の介護」にご入社後「医療法人 興生会」に出向していただきます。
※木下グループ内の他施設への異動もございます。
【センター長からのメッセージ】
当施設は介護老人保健施設（老健）として、常駐の医師や看護師がいるため、日々の業務で困ったことや不安があってもすぐに相談でき、安心して働ける環境が整っています。
また、デイサービス・ショートステイ・入所が併設されているため、希望やスキルに応じて研修を兼ねた部署移動も可能。多角的な経験が積めるのも大きな魅力です。
理学療法士（PT）や作業療法士（OT）などの専門職も在籍しており、専門的な視点からの研修やアドバイスを受けられるため、スキルアップを目指す方にも最適です。教育体制もしっかりしており、定着率も高く、じっくり丁寧に慣れていけるサポートがあります。
さらに、子育てを終えた職員も多く、子育て世代への理解も深い職場。家庭との両立をしながら、長く安心して働ける環境がここにはあります。あなたもこのチームの一員として、一緒に働いてみませんか？
【施設の人員状況】
● 従業員数 18人
● 平均年齢 58.2歳
・10代 0人
・20代 0人
・30代 0人
・40代 2人
・50代以上 16人
● 女性 8人 ● 男性 10人
● 正社員 4人 ● パート 14人
【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間 10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年
【身だしなみの規定が緩和されました♪】
★髪型・髪色自由！（規定有）
★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）
【車通勤をご希望の方】
車、バイク、自転車での通勤OKです♪
施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。
＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。
（1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。
業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。
不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。
「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！
そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。
（2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。
年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。
（例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。）
実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。
トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。
（3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。
だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。
残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。
それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。
効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。
そんな理想的な働き方が叶います。
（4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。
（5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。
木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。
介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。
将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。
柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師、鍼灸師（実務経験必須※） の資格をお持ちの方
※鍼灸師の実務経験について
機能訓練指導員（柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師 の何れかを保有）が配置されている介護施設にて、６カ月以上機能訓練指導に従事したご経験が必要です。
あわせて、その事業所が発行した実務経験証明書の当社への提出が必要です。
●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。
●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
9:00～18:00
シフト制
〒213-0026 神奈川県川崎市高津区久末７０３ー４
JR南武線「武蔵小杉」駅よりバス15分「野川くぬぎ坂」下車徒歩7分 ※転勤なし
月給 26万2500円以上
（固定残業代や一律手当を含む）
固定残業代：1ヶ月あたり1万8700円以上（固定残業時間：10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
月給 262,500円
月給 262,500円（固定残業代 18,700円、 10 時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 243,800円以上、10 時間を超える残業代は追加で支給）
※試用期間3ヵ月（給与変動なし）
交通費：交通費支給
【福利厚生】
・交通費支給
（上限40,000円／月）
・賞与
（年2回）
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇（入社6ヶ月後10日）
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度
※年間休日120日
＜応募方法＞
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。
＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定 ★応募から内定まで1～2週間
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00
【問合せ先について】
問合せ先：0120-777-920
【ブランド名】
木下の介護
