✨2026年夏頃オープン予定の新店での賃貸営業✨
✿ おすすめポイント✿
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✅ オープニングスタッフ大募集！
✅ 20代・30代の男性社員が中心に活躍中！
✅ 学歴・経験一切不問！社員の9割が未経験スタート！
✅ 未経験でも安心の充実した研修制度あり！
✅ 100％反響（問い合わせ）営業！テレアポ・飛び込みなし！
✅ 頑張りを正当に評価！年齢・社歴問わず3か月に1回の昇格チャンスあり！
✅ 1年目で月収85万円以上も可能！
✅ 系列店には年収1200万円プレーヤーも多数！
✅ 「13時出勤」など、柔軟に働けるフレックスタイム制を導入！
※規定について面接時にお伝えします！
⏩仕事内容
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・ご来店／お問い合わせいただいたお客様への完全反響営業
・ヒアリング（ご希望エリア・予算・間取り・こだわり条件など）
・物件検索／提案（自社システムでの物件ピックアップ）
・内見のご案内（社用車などで現地へ同行）
・申込～契約手続きのサポート（書類説明・鍵のお渡しなど）
・物件情報の入力、写真撮影、店内の清掃・POP作成 など
|◤ 入社後の流れ◢|
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未経験からでも活躍できる理由は、
挨拶やビジネスマナーなど、
社会人の基礎から学べるからです。
入社後は4〜5名の同期と共に、
1〜3ヶ月の研修がございます。
接客方法、物件や地域の特徴、
図面の見方など、
接客に関わる知識やスキルも、
イチから楽しみながら学んでいきましょう！
また教育・研修期間で、
先輩社員のサポートを
受けながら接客にも挑戦できます。
実践形式で学ぶことで、
より現場に出た時の
イメージも描けると思います。
モチベーションを上げながら、
一人立ちを目指せる環境です。
入社後（OPENまで）
※オープンまでのシエル川崎店（既存店）で研修を行います。
|◤ 1日の流れ（例）◢|
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10:00 出社／清掃・朝礼
10:15 メール確認・物件情報の入力
11:00 来店されたお客様のご案内
13:00 休憩
14:30 内見希望のお客様と物件ご案内
16:00 来店対応・契約手続き
18:00 翌日の準備・店舗清掃
18:30 退社（繁忙期以外は残業少なめ）
※テレアポ・飛び込み営業は一切ありません
※チームで協力して目標達成を目指すスタイルです
|◤ 他の不動産会社との違い◢|
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・不動産業40年以上、
ノウハウや横の繋がりが非常に豊富！
・他社より情報が早く、案件を獲得しやすい環境！
・入社後1〜3ヶ月の研修で誰でも活躍できる状態に！
営業未経験・不動産業未経験のメンバーでも、
「1年目から月収85万円以上」
稼ぐことが可能です。
※90％以上が未経験の中途採用メンバーで構成されております。
・エーアイアール採用ページ
https://www.air-home.jp/recruit/
・お客様の声
https://www.air-home.jp/voice/
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
その他、
✅学歴不問！
✅業界未経験歓迎！
✅宅建資格は必要無し！
└宅建資格の取得サポート制度あり
※宅建資格お持ちの方は優遇致します。
＜歓迎する経験・志向＞
・営業・接客・販売など人と接する仕事の経験
・チームで目標に向かって頑張った経験（部活など）
・20～30代でこれから収入・キャリアを上げたい方
・素直に学び、前向きに行動できる方
・若者のライフスタイルやSNSトレンドに興味がある方
・不動産業界にチャレンジしてみたい方
＜こんな方にぴったり＞
・成果に応じて収入を上げたい
・オープニングメンバーとして一緒に店を作りたい
・同世代中心のフラットな環境で働きたい
・未経験からでも早く成長できる環境を探している
不動産業界だけでなく、
飲食、美容系、IT系・保険・金融・車販売、
百貨店・通信系・メーカー・広告代理店など、
様々な業界の方にご入社して頂いております。
営業未経験でスタートされた方も多数いらっしゃいます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり165時間
⏰10：00～18：30（実働7.5時間）
＜残業について＞
残業時間の平均は
月0～20時間程度と少なめです。
・週休2日制（月6～8日／会社カレンダーによる）
└店舗により水曜定休＋シフト休みの組み合わせ
・有給休暇（法定どおり）
・夏季休暇
・年末年始休暇（7日間程度）
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・育児休業制度（取得実績あり）
※「残業なし勤務制度」やフレックス制度あり。
※ライフステージに応じた働き方の相談も可能です。
2026年夏頃オープン予定
蒲田駅から徒歩1分
基本給：年俸 480万円 〜 1600万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・固定残業代：月4万4000円（25時間分）を含む
└超過分は別途全額支給
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・昇給：年2回（半期ごと）
・昇進：随時（3ヶ月ごとに昇格のチャンス）
・業績賞与あり
・成績上位者には月間賞・年間賞など各種賞金あり
・インセンティブ：月売上の数十％を支給（社内規定による）
＜各種賞与・表彰＞
★月間賞（賞金あり）
・達成賞金
・TOP賞
・順位賞
★年間表彰
・最優秀賞：30万円
・最優秀責任者賞：20万円
・優秀賞（役職者）：10万円
・優秀賞（役職者以外）：5万円
●表彰制度（賞金あり）
・入社1年未満社員対象の社内アンケート表彰
●友人紹介制度：1名あたり10万円（規定あり）
＜月収例（繁忙期：1～3月）＞
・66万7500円／23歳／入社5ヶ月
・86万5000円／25歳／入社7ヶ月
※営業約70名中、毎年50名以上が月収60万円以上
＜年収例＞
・480万円／25歳・メンバー・入社2年目
・720万円／22歳・係長代理・入社3年目
・800万円／27歳・係長代理・入社5年目
★グループ全体で年収1500万円超のメンバーが複数在籍
★1年目から月収85万円以上も目指せる評価制度です
【福利厚生】
＜各種手当・制度＞
・交通費支給（社内規定あり）
・社宅制度（管理物件で初期費用軽減）
・社員住宅優遇制度（敷金・礼金・仲介料0円）
・引越し支援制度
・電気料金の優待サービス
・役職手当
・時間外手当（固定残業超過分）
・宅建手当（月2～5万円）
＜ライフイベントサポート＞
・結婚祝金（5万円）
・出産祝金（2万円）
・入院費実質0円制度
・病気自宅療養時の手当
・がん検査補助金
・出産前後の手当
＜健康サポート＞
・無料健康診断＋歯科検診
・人間ドック・MRI検査補助金
・インフルエンザ予防接種補助
・専門家への無料健康相談
＜成長支援＞
・資格取得支援制度（宅建など）
・運転サポート制度（先輩同乗研修）
＜イベント＞
・海外含む社員旅行（バリ・ハワイ・プーケット等実績）
・年1回の熱海温泉旅行
・月1回の食事会（会社負担）
・BBQなど社内イベント
＜服装・身だしなみ＞
・服装・髪色・ネイル自由
└お客様に不快感を与えない範囲でOK
▼全員が同じスタートライン！フラットな職場です！
→オープニングメンバーの募集となるため、
面倒な上下関係や既存のローカルルールは一切ありません。
【選考フロー】
1）応募フォームからエントリー
└履歴書の事前送付などは不要
└志望動機の事前入力も不要です
2）面談1回（役員面談）
└服装自由・フランクな雰囲気で実施
└これまでのご経験や人柄を重視します
3）内定
└応募から内定まで1週間程度を想定
・面談日はできる限りご希望に合わせます
・在職中の方の入社時期もご相談可能です
