ITエンジニア 最先端のローコード開発/上流工程に挑戦可/残業ほぼゼロ/博多駅徒歩5分/年休126日
正社員/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
コーディングは5分で完了。残りの時間で、課題を解決。
「AIにコードを書かせる」なんてことも珍しくない時代になりました。コードが一瞬で生成されるのを見て、便利に感じる一方で胸がザワついたことはありませんか。
書くこと自体の価値が揺らぐ時代に、エンジニアの市場価値をどこに置くべきか。
そんな時代だからこそ、今までの経験を活かして、最先端のローコード開発に挑戦しませんか。
- ローコード開発によって、従来1日がかりだったコーディングがわずか5分で完了。そこで生み出された時間で、エンジニアはお客様との対話や課題解決といった、AIには代替されにくい業務に集中できるようになります。
- また、開発期間が短くてすむため、多様な業界のプロジェクト経験を早い段階で蓄積可能。
入社1〜2年で要件定義など最上流工程に挑戦することもできます。
- 『OutSystems』のリーディングカンパニーとしてプライム・パートナーの地位を確立する親会社が、国内トップクラスのノウハウで、社員の成長を力強く後押しします。
AI時代を生き抜くために、新たな一歩を踏み出しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 最先端のローコード開発/上流工程に挑戦可/残業ほぼゼロ/博多駅徒歩5分/年休126日
【仕事内容】
ローコード開発プラットフォーム『OutSystems』を駆使し、お客様の課題解決を担うシステム開発をお任せします。
\ローコード開発が、あなたの成長を加速させる/
コーディングを最小限に抑え、高速でアプリケーションを開発する手法です。煩雑な作業が減る分、「お客様の課題解決」といった本質的な業務に集中できるのが特徴。
そのため、上流工程のスキルや多様な業界知識をスピーディに習得できます。
【プロジェクト例】
- 不動産会社の賃貸管理システム
- ガス会社の顧客管理システム
- 大手メーカーの生産管理システム
- 建設会社の帳票図面管理アプリ など
※プロジェクト期間は3〜4ヶ月が中心。
3〜4名(最大10名)のチームで連携して開発を進めます。
\おすすめポイント/
ローコード開発によってコーディング作業を最小限に抑えられるため、
創出された時間を使ってお客様との対話や本質的な課題解決に集中できます。
お客様との打ち合わせ中に要望を聞き、リアルタイムでシステムに反映させることが可能。
そのため、「完成したけどイメージと違う」といった従来型の開発によくある大幅な手戻りは
発生しにくいのが特徴です。
開発スピードが速く、3〜4ヶ月ごとに新しいプロジェクトで経験を積めます。
その過程で、自然と上流工程のスキルが身につき、入社1〜2年で要件定義や顧客提案といった
上流工程の主役として活躍することも可能です。
親会社が持つ国内トップクラスの『OutSystems』のノウハウを吸収し、AIには代替できない「課題解決能力」と「創造性」を武器に、5年後、10年後も市場から選ばれ続けるエンジニアを目指せます。
【応募資格】
学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
└開発言語や経験年数は問いません。開発の全体像を理解されている方を想定しています。
・Java、PHP、Python、HTML/CSSなどを用いたWebシステムの開発経験をお持ちの方
・上流工程(顧客提案・折衝など)の経験をお持ちの方
・ITコンサルタントや提案営業など、お客様の課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方
・技術的な好奇心が強く、新しいことを学ぶのが好きな方
・お客様との対話を通じて、ビジネスに貢献することにやりがいを感じる方
・将来を見据え、自身の市場価値を高めていきたいという方
※『OutSystems』の使用経験は問いません。
入社後の専門研修でゼロから学べますのでご安心ください。
【募集背景】
\\組織体制の強化に向けた増員募集//
1981年の設立以来、40年以上にわたり大手企業との信頼関係のもと、安定した経営基盤を築いてきた私たち。今、生成AIの台頭という大きな時代の変化を見据え、事業の主軸をローコード開発プラットフォーム『OutSystems』へと大きくシフトしています。
2025年には、この分野の国内第一人者である「株式会社BlueMeme」を親会社に迎え、グループ全体でこの先進的な事業に注力。今後の組織体制の強化に向けて、新たな仲間を募集することになりました。AI時代を生き抜き、未来を創るエンジニアとして、私たちと共に新しい一歩を踏み出しませんか。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
※また、入社後1〜2ヶ月は専門研修を行ないます。その間は、全員が本社(福岡市博多区)での勤務となります。
※その他の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
【本社】 2023年に移転したばかりのキレイなオフィスです!
福岡市博多区博多駅前4丁目11番19号 博多駅前パークサイドビル 4F
- 基本的には本社への配属を予定しています。
- 転勤はありません。
【交通】
【本社】
JR・地下鉄「博多駅」より徒歩5分
※プロジェクト先による
【勤務時間】9:00〜18:30(実働8時間)
\\残業ほぼなし!プライベートも充実 //
残業は月平均8時間です。
【給与】
月給30万円〜+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2〜3ヶ月分)
※スキル・経験に応じて、詳細は面接でお伝えします。
※残業代は別途全額支給いたします。
\\評価制度も一新予定!//
毎年4月には昇給の機会を設けています。日々の取り組みやスキルの向上などを総合的に評価し、給与に反映。さらに、社員の頑張りがより適切に評価され、モチベーションに繋がるような制度へと見直しを進めています。あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。
【休日休暇】
\\年間休日126日!//
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 夏季休暇(2日)
- GW休暇(カレンダー通り)
- 年末年始休暇(3日)
- 有給休暇(消化率は80%以上です!すべて消化する社員もいます)
- 慶弔休暇
- 産休・育休(男女ともに取得実績あり!)
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年1回(4月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2〜3ヶ月分)
- 各種社会保険完備
- 交通費支給(上限:月1.5万円)
- 扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月1万円)
- 役職手当
- 時間外手当
- 定期健康診断
- 確定拠出年金加入
- 育児に伴う短時間勤務相談可(実績多数あり)
- 資格取得支援制度(資格の受検費用を補助)
- 社内イベント
- オフィス内禁煙
- 服装自由
- 髪型・ピアス自由
\独自の制度あり!/
└資格取得のための勉強会や進捗報告の機会を設定。
勉強に集中したい時は、有休とは別に仕事を休めます。
└書籍購入費用を年間1万円まで会社が補助。
購入後1年を経過した書籍は社内共有文庫で共有されます。
【安心のサポート体制】
上長との1on1を、15〜20分程度のざっくばらんな形式で毎月実施。キャリアプランの相談は
もちろん、「作業効率を上げるために、このソフトを導入したい」といった要望や課題も、
気兼ねなく話せる場です。
ミーティングで出た声は、次のプロジェクトアサインの参考にしたり、会社全体の機材入れ替えの検討に繋げたりと、個人のキャリアと会社の成長を動かすきっかけになっています。
社員のスキルアップのため、新しい技術トレンドに関する勉強会を積極的に開催。
常に新しいことを学び、刺激を受けられる機会を提供していきます。
【配属部署】
現在、30名のエンジニアが在籍。文系出身の先輩や、情報系以外の理系出身の先輩も活躍しています。あなたの不安な気持ちを理解し、親身にサポートしてくれます!
本社配属の場合、親会社である「株式会社BlueMeme」と同じフロアで1つのチームとして働けます!
「社長との距離が近く、何でも相談しやすい社風に惹かれた」
「ローコード開発に挑戦し、専門性を高めたいと思った」など
ボウリング大会や社員旅行といった社内イベントも、「またイベントをやりたい!」という
社員の声もあがっており、今年は再開予定。新しい方もきっと馴染めるはず!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
案件の7割を大手企業が占めるという同社。20年以上にわたり取引が続くお客様もいるなど、
その安定した経営基盤は確かな信頼の証です。
近年はその安定基盤を活かし「ローコード開発」に注力。この分野の国内第一人者「株式会社BlueMeme」を親会社に迎え、開発体制を強化しました。
背景には、急速に進化する生成AIの存在があるそう。コーディングがAIに代替される未来を見据え、エンジニアが付加価値の高い上流工程に集中できる環境を整えています。
また、取材に応じてくれた松尾代表からは、「エンジニアが創造的で、やりがいのある仕事に集中できる環境を作りたい」という、社員への深い愛情と責任感が伝わってきました。
専門とするエンジニアがまだ少ないローコード開発の領域は、今後ますます需要が高まると考えられます。ここでなら、安心して長くキャリアを築いていけそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様の課題を、その場で解決する手応え
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ローコード開発プラットフォーム『OutSystems』を駆使し、お客様が抱える課題を解決に導きます。
従来の開発と大きく異なるのは、その圧倒的なスピード感。打ち合わせで「こんな機能はできますか?」という要望があれば、その場で画面を操作して修正できるのです。
そのため、お客様から感謝の言葉をその場で受け取れることが多いそう。自分の仕事が課題解決に直結していることをリアルタイムで実感できるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
また、コーディング作業から解放されることで、エンジニアは「お客様のビジネスをどうすれば成功させられるか」という、より創造的で本質的な課題解決に集中できます。お客様と真摯に向き合い、ビジネスの成功に貢献しているという手応えを、日々感じられる環境です。
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ローコード開発は、まだ発展途上の市場のため、数年後のIT業界における「当たり前」を、先駆けて体得できます。
前職での経験を活かしつつ、「将来性が見えにくい」「このままでいいのか」といった漠然とした不安を払拭し、
新しい技術領域で自らのキャリアを再構築できるやりがいを感じられるでしょう。
【厳しさ】 技術探究心とお客様への提案力が問われる
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ローコード開発では、お客様との対話が開発プロセスの中心となります。そのため、ただ仕様書通りに黙々と作業を進めたい方にとっては、負担に感じられるでしょう。
打ち合わせでは、お客様の言葉の奥にある真のニーズを引き出す「傾聴力」や、専門家として解決策を提示する「提案力」が常に求められます。
また、『OutSystems』は強力なツールですが、そのポテンシャルを最大限に引き出すには、ツール独自の設計思想を深く理解しなくてはなりません。新しい技術を貪欲に吸収し、常に最適なアプローチを模索し続ける姿勢が問われるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自身のキャリアを、主体的に築いていきたい方
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同社が推進するローコード開発は、まさにこれからの時代に求められるスキルです。
現状のスキルに満足せず、5年後、10年後を見据えて自身の市場価値を高めたいという向上心をお持ちの方に向いているでしょう。
【向いてない人】 慣れ親しんだ開発スタイルに、こだわりがある方
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ローコード開発は、従来の手法とは異なるアプローチや思考法が求められます。これまでのご自身の開発スタイルや、慣れ親しんだ技術に強いこだわりがある方には、ミスマッチが生じるかもしれません。
