所在地
〒760-8515
香川県高松市番町２丁目２－２
最寄り駅１
ＪＲ 高松駅
事業内容
地区における商工業の総合的な改善発達を図るとともに、社会一般
の福祉の増進に資することを目的とする。
会社の特長
地区内すベての商工業の発展を推進する使命を有している公共性の
高い団体。
ホームページ
https://www.takacci.or.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
（１）経営相談や資金調達・人材育成・共済・福利厚生など企業の 一社一社
を強くしていくためのサポートを行います。（２）産業の活性化と魅力あるま
ちづくりを行い、地域に密着して 中小企業や商店街などをサポートします。
（３）商工会議所の基本的使命は、民間企業の声を集めて世論を形 成し、政
治や行政に働きかけて政策課題を解決することであり、 要望・政策提言など
によって、会員企業の声を広く社会に向けて 発信しています。〈試験案内は
高松商工会議所ホームページもしくはハローワーク高松窓口まで〉
業務の変更範囲：なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒760-8515
香川県高松市番町２丁目２－２
最寄り駅
ＪＲ 高松駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２月２９日～１月３日）、夏季休暇（３日
）
〒760-8515
香川県高松市番町２丁目２－２
最寄り駅
ＪＲ 高松駅
課係名、役職名
総務部総務課
担当者（カタカナ）
クドウ
担当者
工藤
ＦＡＸ
087-825-3525
Ｅメール
必ず当所ホームページの採用情報にて、「２０２６年度高松商工会
議所職員採用試験試験案内」をご確認ください。【応募方法】高松
商工会議所ホームページより２０２７年３月までに大学等を卒業見
込の方は、エントリーシートと小論文を、大学等を卒業した方（新
卒以外の方）は、エントリーシートと小論文、職務経歴書をダウン
ロードし、必要事項を記載し、写真を添付した上で、Ｅ－ｍａｉｌ
または、郵送してください。（直接持参は不可です）【提出期間】
２０２６年６月２９日（月）～２０２６年７月３０日（木）必着【
選考方法】・１次選考「書類選考」・２次選考「個別面接」、「集
団討論」、「適性検査（ＷＥＢ）」・最終選考「個別面接」
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.5年
従業員の平均年齢（参考値）
39.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、中堅職員研修、管理職員研修など、勤務年数や職種によ
り研修あり。また、入所時にはＯＪＴで指導いたします。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格手当あり（年２回）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
