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キャリア採用募集案件シート(コーポレートコミュニケーション部)
募集部門 広報部門
募集部・室 コーポレートコミュニケーション部広報室
案件名 広報コミュニケーション分野全般を担う人材
募集部・室の紹介 ・広報室は、報道課と制作課の 2 課で構成されています。報道課は、メディア対応、危機
管理対応などを中心に担い、制作課は、広報誌や広告企画・制作などの認知度向上に資
する施策を担っています。
・コーポレートコミュニケーション部には、他に IR 室とサステナビリティ推進室があり、
広くコミュニケーション分野で連携して業務を推進しています。
・メンバーは、それぞれの業務に精通しているプロフェッショナルが多く、自律的に業務
を推進しています。
キャリア採用を行
う理由・背景
・社内外のステークホルダー全体を俯瞰した一元的な戦略の立案・実行を目的として、コ
ーポレートコミュニケーション部が発足しました。事業環境が大きく変化する中で、広
報部門に求められる役割も多様化し、その対応が求められています。こうした中、従来
の広報の枠組みにとらわれず、広い視野でチャレンジできる、広報の即戦力となる人材
を求めています。
具体的な職務内容
広報部門の中核人材として、対外広報・社内広報含めて広報施策の企画・立案、実行、他
部門との調整等の業務に従事いただきます。
・経営トップをはじめとした社内関係者はもちろん、社外の制作会社や代理店等幅広い関
係者と折衝し、当社企業価値向上に資する広報施策を遂行
＜業務例＞
・プレスリリースや記者会見の企画・立案等を通じて、国内外への情報発信とメディアリ
レーション構築。
・インナーコミュニケーションに関わる施策の企画・立案・実行
・認知度向上広告の企画・立案・実行等
・国内・海外グループ会社と連携した広報・コミュニケーションの実行
入社後のキャリア
パス
・入社後数年は、本社（東京）の広報部門にて広報全般業務をご担当いただきます。その
後、中⾧期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみなら
ず、関連する他部門*での勤務、ライン⾧等へのステップアップの可能性もあります。*
国内製鉄所、海外拠点等
・なお、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的
に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
応募資格・要件 1．必須要件
・前例にとらわれず、前向きに業務に取り組める方
・チームメンバーをリードし、また、協働できる方
・ビジネスレベル（TOEIC700 点以上程度）の英語力
２．あると望ましい経験・スキル
・広報部門での実務経験（できれば５年以上）
労働条件、福利厚
生等
＜勤務地＞
入社時の初任配置は本社（東京都千代田区）を想定しておりますが、その後のキャリア
