コンサルティング営業 月給35万円〜+インセンティブ上限無/在宅・フレックス制度/個人ノルマ無
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
働き方を変えれば、人生はもっと自由になる
稼ぎながら、自由に働く。
弊社なら、人生の楽しむ時間を増やしていくことができます。
株式会社FP Residentialは、2020年に設立してから急成長中のファイナンシャルプランナー(FP)集団。
保険・不動産・資産形成、結婚相談まで幅広く、ワンストップで提案する「かかりつけFP」として、お客様の人生設計に伴走します。
・社員の7割が年収1000万円超。月収300万円超の実績者も
・フレックス制度(コアタイムなし)でライフスタイルに合わせた勤務が可能
・在宅・フルリモートOK、直行直帰OK
・個人ノルマなし。チームで成果を追う
・週3日休みも実現可。年間休日120日以上
・未経験者でも、代表直伝の教育でゼロからFPへ
「がっつり稼ぎたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」
あなたが人生で叶えていきたいことを教えてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
コンサルティング営業 月給35万円〜+インセンティブ上限無/在宅・フレックス制度/個人ノルマ無
【仕事内容】
お客様の「かかりつけFP(ファイナンシャルプランナー)」として、お金に関するあらゆる悩みをワンストップで解決するコンサルティング営業を担っていただきます。
・ライフプランのヒアリング(家計見直し、保険相談、資産形成)
・キャッシュフロー表を活用したご提案
・資産形成のご案内、NISA口座開設
・不動産・住宅購入・結婚相談に関するコンサルティング
・オンライン商談(Zoomなど)が中心
【1ヶ月目】座学・ロープレ研修。FP基礎知識を習得
【2ヶ月目〜】代表や先輩社員と同行し、実際の商談を経験
【3ヶ月目〜】担当顧客を持ちながら独り立ちへ
「たくさん稼ぎたい」という気持ちを大切にしつつ、無理な売り込みは不要。お客様の課題を本質的に解決することで、自然と成果につながる仕組みです。インセンティブは四半期ごとに支給されるため、頑張りがすぐに収入へ反映されます。インセンティブの上限もありません!
法人・個人のお客様を対象に、ご結婚・ご出産・マイホーム・老後資金など、人生の重要な場面でサポートを行います。紹介・問い合わせベースのため、温かい関係性の中で提案できます。
前職でくすぶっていた25歳のスタッフが入社3年で年収1200万円を達成。営業経験がなくても、FPとしての専門知識と提案力を磨けば大きく成長できる環境です。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
人柄・意欲重視の採用です!
【求める人物像】
- 夢や目標のために熱い気持ちをもって頑張りたい方
- 収入アップに向けて自ら意欲的に取り組める方
- 成果を上げて自由度の高い環境で働きたい方
- 営業ノウハウを学んでトップセールスになりたい方
\魅力ポイント/
「仕事もプライベートも全力で楽しみ、生活の全てがお仕事に繋がるため、柔軟な働き方を実現したい」というのが代表の考え。仕事はもちろん、社員同士の交流も全力で楽しむアットホームさも魅力の一つです。
また、営業だけでなく、人事、総務、広報など希望のポジションにチャレンジしやすい環境も整っています!
- なりたい自分になれる成長の場
- 熱く語り合える仲間
- お客様から感謝をいただく満足感とやりがい
── これが当社の考える「働きがい」です。
当社の「働きがい」を面接で、ぜひ確かめにきてください!
【募集背景】
<5名以上の積極採用です!>
創業5年目を迎えた当社は、現在急成長中です。おかげさまで既存のお客様からのご紹介や問い合わせが増加しており、さらなる事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。
現在スタッフはわずか17名。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの成長スピードが早く、入社1年目から年収800万円を達成したスタッフも多数在籍しています。
熱意と向上心をお持ちの方であれば、経験・学歴は一切問いません。
【雇用形態】
正社員
※試用期間が7ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
本社/埼玉県さいたま市中央区下落合3-1-2
└慣れてくれば、出社は週2回でOK。Web商談するなどリモートワークも可能で、直行直帰することもできます。
【交通】
JR京浜東北線「与野駅」より徒歩4分
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム無し)
※基本10時〜19時(実働8時間)勤務のが多数。
仕事のタイミングに合わせ「今は午後休みにして、明少し早く出よう」といった働きも可能です!
【給与】
月給35万円以上+インセンティブ
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には30時間分・5万円以上の固定残業代が含まれています(超過分は追加支給)。
<インセンティブについて>
個人の売上に応じて、四半期に一度インセンティブとして支給。明確な基準に基づいて成果を評価し、頑張ったら頑張った分、給与に反映される仕組みです(上限はありません!)
- 初年度のインセンティブの目安は1回約50万円!
- 月給は最高70万円までアップ可能!
<年収例><未経験入社の社員の年収例>
3000万円/32歳(入社3年)
1500万円/36歳(入社2年)
800万円/26歳(入社1年)
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
- シフト制(月8〜10日)※自分で調整することが可能です!
- 祝日
└休日数は、各月の土日祝日の日数と同様になります。
- 年次有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 5日以上の連休取得が可能です。
\週3日休みも可能!/
成果次第では週3日休みも可能です。毎月、長期旅行を楽しんでいる先輩もいます!
【福利厚生・待遇】
└インセンティブを賞与として還元します!
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当(固定残業代超過分)
- 資格取得支援制度
└FP(ファイナンシャルプランナー)2級・3級、宅地建物取引士、証券外務員一種・二種
- 独立支援制度
- PC・Wi-Fiルーター貸与
- オフィス内分煙
- 社員旅行
- リモートワークOK
- 時短勤務OK
- 副業OK
- クリスマス休暇
└12月24日・25日どちらもお休みです!
【インセンティブ制度について】
インセンティブは上限なし。四半期(3ヶ月)ごとに賞与として支給されます。
個人の成果に応じて算出されるため、「頑張った分だけ稼げる」仕組みが徹底されています。
入社1年目の26歳で年収800万円、3年目の32歳で年収3000万円を達成したスタッフも。現在の社員の7割が年収1000万円超という実績があります。
「将来良い車に乗りたい!」「不自由なく暮らしたい!」
どんな事でも構いません!あなたの叶えたいことを教えてください。
【制度について】
コアタイムのないフレックスタイム制を採用しており、9時〜20時の間で自由に就業時間を設定できます。
在宅勤務・フルリモートも可能(慣れれば週2回出社でOK)。
もちろん直行直帰もOKです。育児・趣味・副業など、プライベートも充実させながら高収入を目指せます。
また、“人の温かさ”も当社の魅力。仕事の相談はもちろん、趣味の話から将来のことまで、気軽に語り合える仲間ができます。
フリーランス的な由度がありながら、個々の夢や設計に合わせて標を考ええてくれる。そんな温かい社に魅を感じ、当社に入社した社員が多いです。
一次面接ではざっくばらんにお話しておりますので気軽にご応募お待ちしております!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「朝ジムで体を動かしてから仕事に集中」「午前中はゴルフでリフレッシュしてから出社」「子どもの帰宅に合わせて自宅に戻り、その後は在宅で仕事」「週3日休みを取って月1回は長期旅行」── 取材中、次々と出てくる“自由な働き方”に驚かされました。
これだけ思い思いの時間の使い方をしながら、しっかり高収入を手にしている。そんな働き方が成立している理由は、成果に応じて正当にリターンを得られる報酬制度と、常識に縛られない柔軟な社風にあります。
印象的だったのは、“時間にもお金にも余裕が生まれ、さらに仕事にも良い影響が出ている”ということ。実際に、転職後にゴルフなど少し贅沢な趣味を始めた方もいて、仕事とプライベートの充実が好循環している様子が伝わってきました。
“お客様に価値ある提案を届けること”と“自分の人生を豊かにすること”── その両方を当たり前に叶えている姿に、プロとしての誇りを感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様から感謝され、信頼される喜び
——————————————————
同社のサービスは一瞬のお付き合いではなく、一生モノのお付き合い。お客様だけでなく、お子さんの成長など様々な変化を見守ることになります。そんなライフイベントに合わせた提案は、お客様から感謝されることも多いそうです。
実際に、代表が前職で不動産の購入をサポートしたお客様は、丁寧なコンサルティングに感謝し、保険の見直しもしてくれたとのこと。それ以降も長くお付き合いが続き、同社を立ち上げた際には、ライフプランの相談で最初に連絡をくれたといいます。
また、「親や友人には話せないけど」と頼ってくださったときには、大きなやりがいを感じたのだとか。このように、“営業とお客様”という関係性を超え、“人として”信頼される喜びも感じられる仕事です。
————————————————————
一人ひとりが努力して取り組んでもらうために、明確な評価制度を整えている同社。上限なしでインセンティブを得ることができ、年収1000万円、3000万円クラスのプレイヤーも活躍しています。
だからといって、会社として無理やり数字を追いかけさせることもないのだとか。あくまでも、自分自身で立てた目標に対してそれぞれが努力し、成長をサポートしてくれる環境の中で大きな成果を生み出しています。「Beat yesterday(昨日に勝つ)」という代表が日々大切にしている言葉を実践し、目標や夢を叶えることができています。
【厳しさ】 提案を受け入れてもらえないことも
——————————————————
すでに保険に加入しているお客様が多いため、見直しの話について耳を傾けてもらえないこともあります。幅広い提案ができる同社ですが、必要性を伝える前にお断りされてしまう難しさもあるそうです。
保険や不動産といった言葉に抵抗を感じる方もいるため、お客様のためを思い、「本当に良いものを届けたい」というひたむきな姿勢が大切になるでしょう。
———————————————
お客様のニーズや社会情勢、時代によって、求められるサービスは変化していきます。幅広い知識を身につけ、自分の“引き出し”から柔軟に提案できることが、成果につながるカギとなります。
特に最初は覚えることが多く、戸惑う場面もあるかもしれません。だからこそ、向上心を持ち、地道に努力を続けていく必要があるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 夢や目標を叶えるために挑戦できる方
——————————————————
月給35万円スタートと、給与水準は業界でもトップクラス。インセンティブの上限もなく、中には年収3000万円以上を稼ぐ方もいます。
「裁量を持って働きたい」「成長したい」「シンプルな評価制度で稼ぎたい」など、目的を持って取り組む方にとって、満足できる環境が整っているでしょう。
【向いてない人】 主体的に取り組むことができない方
—————————————————
高収入を得るためには、利益を生み出す必要があります。たとえば、指示されたことだけをこなしていては、思うような成果にはつながりません。自ら進んで努力することが苦手な方や、周囲を頼ることに抵抗がある方は成長や活躍が難しいかもしれません。
