【ハローワークからの応募についての事前連絡不要】
＊履歴書（「医療マネジメント課（嘱）育休代替希望」と記入）、
職務経歴書を郵送（人事部病院人事課宛）ｏｒ電子ファイルを
送信下さい。ｓａｉｙｏｕ＠ｈｙｏ‐ｍｅｄ．ａｃ．ｊｐ
＊定員が充足次第、締め切りとなります。
＊提出書類は返却しません。
＊履歴書に連絡用のメールアドレスを記載してください。
＊初回契約期間のみ２ヵ月、以降本学職員の育休終了日
（２０２６年１１月頃）を限度として
年度毎に更新予定あり。（規程に基づき判断）
＊阪神間エリア（西宮・神戸・梅田キャンパス）外への異動を
伴わない就業地域を限定した職員（地域限定職員）としての
採用となります。
＊選考試験の日時や場所等の詳細は書類選考後、通知します。
＊感染予防対策として、入職前の免疫獲得を原則としており、
ワクチン接種及び抗体検査等の費用は自己負担となります。
（麻疹、水痘、ムンプス、風疹、結核）
詳細は採用決定後にお知らせしますが、詳細をお尋ねに
なりたい場合は、保健管理室（０７９８－４５－６５４４）
までお問い合わせください。
