《 ファミリー・ホスピス 船橋ハウス（千葉県） 》
施設内訪問介護として、ご入居者様の暮らしに寄り添うお仕事です。移動がなく、空調の整った室内でケアに専念できる環境です。
腰を据えて長く働ける、安定したホスピスのお仕事です。
〇 未経験でも安心の研修 〇
先輩の同行やマニュアルで、業務を段階的に覚えていけます。
わからないことはすぐ聞ける環境なので、ブランクのある方も心配いりません。
〇 こんなお仕事をお願いします 〇
◇ 入浴や食事、移動の付き添いなどの介助
◇ お部屋の環境を整える生活援助
◇ 記録はタブレットでリアルタイム入力
◇ 多職種と連携しながらのチームケア
がん末期・難病の方の穏やかな時間を、チームみんなで支えるお仕事です。
〇 このお仕事のやりがい 〇
できることを一緒に喜び、そばで寄り添う。
派手さはなくても、心に深く残るやりがいがあります。
〇 働きやすさのポイント 〇
◇ 夜勤明けはしっかり休める
夜勤の後とその翌日は休みになるよう配慮。
体に無理のないシフトで、長く続けられます。
◇ 退職金制度で将来にも備えられる
入社3年以上で退職金制度の対象。腰を据えて長く働ける環境です。
将来の安心にもつながります。
◇ 未経験・ブランクから始めた先輩が活躍
医療知識は入社後の研修で身につけられます。
未経験や復職からスタートした先輩も、いきいきと働いています。
医療知識は入社後の研修で大丈夫。まずは仲間と一緒に、穏やかな時間を支えていきませんか。
【必須資格】介護福祉士／実務者研修／初任者研修のいずれかの資格をお持ちの方
離職期間からの復職を目指す方も対象です。
専門的な知識は入社後の教育で身につけられます。
仲間と協力してケアを進められる方。
あなたのペースで、ここから専門性を高めていけます。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
シフト制
日勤 09:00〜18:00 ／ 夜勤 17:00〜翌09:00
夜勤は月4回程度（仮眠時間あり）
就労期間：長期
〇〇 心身を整えながら働ける休日休暇のご案内 〇〇
◇ お休みと休暇の仕組み
・ 夏期特別休暇 (3日)
・ 冬期特別休暇 (3日)
・ 年間公休 110日
毎月の生活を安定させるため 4週8休制を導入しています。
月暦日に合わせて、毎月8日から9日の休日を順次割り当てます。
◆ ライフイベントへの備え
有給休暇は入社時期に応じて、法令に則り適宜付与。
育児休暇や産前産後休暇、介護休暇などの特別休暇も
取得実績があるため、生活環境の変化にも柔軟に対応可能です。
〇 体調管理への配慮
夜勤を担当した後は、翌日も含めて身体を十分に休められるよう
無理のない勤務ローテーションを組んでいます。
季節ごとに休暇が用意されているので、仕事の合間にしっかりリフレッシュできます。
勤務先名: ファミリー・ホスピス 船橋ハウス
車・自転車通勤可
東葉高速鉄道東海神駅 徒歩約2分
月給 277,300円 ～ 332,500円
〇 昇給と賞与について 〇
4月に実施される昇給は、日頃の姿勢を人事考課や業績に
照らして判断します。
賞与は6月と12月の年2回、こちらも業績等に応じて支給します。
◆ 月給の目安 ◆
・初任者研修および実務者研修修了の方
月給 259,200円 からのスタートとなります。
・介護福祉士の資格をお持ちの方
月給 277,000円 以上を基準としています。
◇ 支給額に含まれるものと別途手当 ◇
月々の給与には、諸手当、一律手当、さらに4回分の夜勤手当が含まれます。
もし残業が発生した場合には、その分を全額別途で支給します。
〇 採用条件の詳細 〇
これまでの介護現場での経験や、お持ちの能力、年齢をしっかり考慮して
最終的な金額を決定します。
3ヶ月の試用期間中も、給与や福利厚生などの条件は変わりません。
◆ 安定した収入を土台にして、新しい環境で腰を据えて取り組めます。
〇 福利厚生と手当のご案内 〇
【 毎日の暮らしを支える制度 】
〇 通勤手当は社内規程に沿って月30,000円までお届けします
〇 雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険を完備
〇 お仕事で使う制服は、こちらで用意して貸与いたします
◇ 収入と評価の仕組み ◇
◆ 昇給は年に1回、毎年4月に実施する体制です
◆ 賞与は6月と12月の年2回、業績や評価をふまえて支給
◆ 慶弔見舞金制度で、ご家族の節目もしっかりサポート
〇 スキルアップと将来の備え 〇
〇 日々の業務を支える研修制度で学びを深められます
〇 資格取得支援制度を活用し、専門性を高めることが可能
〇 3年以上の勤務で退職金制度が適用される仕組みです
◇◆ 子育てと健康への配慮 ◆◇
〇 育児費補助制度により、子育て世代の負担を軽減します
〇 専門のハラスメント相談窓口を設置し、環境を整えています
〇 年に1回のストレスチェックで、心の健康も確認できます
〇 長く自分らしく働くために 〇
〇 定年は65歳ですが、70歳まで再雇用で継続が可能です
お子さんの成長を支えるための補助制度があり、パパやママも腰を据えて取り組めます。
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
応募確認→書類選考→面接→採用
