障がい者スタッフの業務管理および雇用管理を中心に、以下の業務を担当していただきます。
■業務管理・雇用管理
・障がい者スタッフの業務進捗状況の確認と管理
・雇用契約や勤務状況の管理、必要な調整業務
・業務の洗い出し・スケジュール調整
■マニュアル作成
・障がい者スタッフが業務を円滑に進められるよう、業務手順を明確にしたマニュアルを作成
■業務指導・サポート
・障がい者スタッフへの業務指導や必要なサポートを実施
・業務遂行における課題の解決や、働きやすい環境づくりの支援
障がい者スタッフが安心して働ける環境を整え、業務効率を向上させる重要な役割を担います。
業務を通じて、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、チーム全体の成果を最大化することを目指していただきます。
【リゾートトラストとは】
19万人を超える会員数を誇るリゾートホテル事業の他、
ゴルフ・メディカルなど事業領域を拡大し
業界トップの地位を守り続けています！
2023年には創立50周年を迎え、
更なる拡大を目指し挑戦していきます。
【必須要件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎要件】
・障がい者スタッフの業務管理やサポートに興味をお持ちの方
・チームでのコミュニケーションを大切にできる方
【求める人物像】
・人の役に立ちたい方
・人が好きな方
・状況に応じて臨機応変に対応できる方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（基本）
※フレックスタイム制(フレキシブルタイム/6:00～21:00)
※コアタイム無し
休憩時間:60分(12:00～13:00)※残業あり
週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※年間休日120日
・有給休暇(初年度10日※6ヶ月～)
・GW
・年末年始
・夏期休暇
・慶弔・特別休暇、
・育児・介護休業
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１９－１LIVMOライジングビル
JR横浜線 新横浜駅 から 徒歩5分
月給 24万1100円～30万300円
（一律手当を含む）
月給：241,100円～300,300円
年収：3,662,400円～4,804,800円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2023年度実績 合計4.5カ月分
交通費：交通費支給
【福利厚生】
福利厚生の充実・活用に
力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2024」において、
「福利厚生推進法人」に認証
・従業員食堂（ホテル勤務）
・当社運営施設の優待利用
・カフェテリアプラン
（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
・通信教育受講費用/資格取得費用補助
■生活支援
・寮／社宅制度
・住宅手当
■禍福慶弔
・結婚・出産祝金
・傷病・災害見舞金
■育児に関する休業補助
・育児休業/出生時育児休業
・短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
・延長保育料補助
・ベビーシッター利用補助
■働き方
・勤務地限定
・短時間勤務
・休暇休業（補償）
・介護休暇/介護休業
・就労復帰支援（GLTD）
・介護休業補償
■財産形成
・社員持株会（会社から奨励金支給）
・選択制確定給付企業年金
・財形貯蓄
※※上記当社規程による※※
他職種への併願も受け付けてますので、面接時にその旨お伝え下さい。
※応募は1求人のみでお願いいたします
[RT008]
ご応募いただいた後に書類選考を事前に行います。
郵送かメールにて履歴書をお送りください。
応募
↓
書類選考
↓
面接1～2回（WEBメイン）
↓
内定
【ブランド名】
リゾートトラスト
【事業内容】
リゾートホテルの運営
