HCaaS(HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援等)
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
HCaaS(HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援等)
【仕事内容】
HC as a Service(HCaaS)は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。
HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。
HCaaSにおけるサービスは下記のとおりです。
<Capabilities as a Service>
クライアントが様々な人事施策のアウトカムを明確かつ継続的に創出するために、AIやSaaSソリューションを人材マネジメント施策に組み込み、テクノロジープラットフォームを拡充することを通じて、クライアントが組織における労働力のトレンドを感知・予測・理解し、組織のパフォーマンスを向上させることを支援します。
<HC Operate>
クライアントが現行のHRの業務とプラットフォームを運用しながら、将来向けた対応に備えるために、AMS(アプリケーション管理サービス)およびBPO(アウトソーシングサービス)を通じて、HRテクノロジーソリューションと人事業務オペレーションを運用・維持・革新・最適化することを支援します。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
全社としても中途入社が多く在籍しており、フラットな社風です。
【応募資格】
組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験
グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用)
ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA,、AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集のため。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都/大阪府/福岡県
本社:東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング
沿線名:東京メトロ千代田線二重橋前駅、各線日比谷駅 直結
※豊洲エリアへの移転を計画中(2026年春以降の予定)
※ご希望によっては右記勤務地になります(大阪・福岡)
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜5日リモートOK)
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
【給与】
620万円〜1500万円
月給制 基本給296300円〜
上記基本給に加え固定残業代(月50時間分として132700円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 特別休暇
【福利厚生・待遇】
企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、資格補助制度
