＼病院設備管理経験を、もっと上流へ／
創立約100年×新病院移転の安定環境。
設備管理チームを束ねる“統括責任者”
ポジションを、新たに募集します！
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現場対応だけでは終わらない。
病院運営を支える設備戦略まで担う、
裁量あるマネージャーポジションです。
❖2025年7月に新病院へ移転完了❖
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最新設備の病院だからこそ、
場当たり対応ではなく“計画的な設備運営”
にしっかり向き合える環境です。
｢現場対応だけの毎日に少し疲れてきた｣
｢もっと裁量ある立場で経験を活かしたい｣
｢病院設備管理の経験を正当に評価されたい｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
病院運営を支える責任者ポストです！
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✅2025年7月に新病院へ移転
✅創立約100年の安定した病院
✅阿佐ヶ谷駅徒歩4分の好立地
✅設備管理チームの統括ポジション
✅病院側との定例会議にも参加
✅修繕・設備更新計画にも携われる
✅裁量大きめのマネジメント職
✅残業ほぼなし＆働きやすい環境
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❖株式会社シーエイチシーって？
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創立は昭和3年(1928年)。
約100年の歴史を持つ病院を、
設備管理の側面から支える企業です。
2025年7月には新施設へ移転完了。
歴史と最新設備、その両方を支える
重要な役割を担っています。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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病院設備管理チームを統括し、
病院運営を設備面から支えていくこと。
これがあなたの役割です。
現場対応だけではなく、
設備戦略や修繕計画の立案など、
病院設備全体を管理していく
上流ポジションとなります。
…【仕事内容は大きく分けて4つ】…
①設備管理チームの統括
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▨設備管理スタッフの業務管理
▨シフト・業務進捗の確認
▨現場メンバーの教育・フォロー
▶プレイヤーではなく、
“現場全体を見る立場”です。
②病院側との折衝・定例打合せ
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▨病院担当者との定例会議
▨設備課題の共有・改善提案
▨各種修繕や更新スケジュール調整
▶病院運営にも近い距離で関われます。
③修繕・設備更新計画の立案
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▨中長期の修繕計画作成
▨設備更新タイミングの管理
▨コストや安全性も踏まえた提案
▶場当たり対応ではなく、
“計画的な設備管理”を推進できます。
④協力会社管理・緊急対応体制構築
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▨工事会社・協力業者との調整
▨緊急時対応フローの構築
▨トラブル時の初動管理
▶病院だからこそ、
BCPや安全性も重要になります。
✅設備戦略にも関われるポジション。
単なる設備保守ではなく、
病院運営を支える設備体制づくりまで
携われるのが大きな魅力です。
✅2025年移転の新病院勤務。
最新設備が整った環境なので、
古い施設特有の場当たり対応ばかり…
という働き方ではありません。
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……⭐こんな経験が活かせます⭐……
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病院での常駐設備管理経験はもちろん、
ビル設備管理や施設管理経験も活かせます。
病院設備管理という安定性に加え、
新病院ならではの快適な勤務環境も魅力。
残業も少なく、チームで協力しながら
無理なく働ける環境が整っています。
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❖応募をご検討の方へ
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今回募集するのは、
病院設備管理を統括する重要ポジション。
採用枠は限られています。
気になる方はぜひお早めにご応募下さい。
【必須条件】
・高卒以上
・設備管理経験者
【下記の経験や有資格者は優遇】
・病院での常駐設備経験者
・第3種電気主任技術者
・電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者
・危険物取扱者乙種４類
・ボイラー技士
・冷凍機械責任者
・防災センター要員
・自衛消防技術認定者
【歓迎条件】
・明るい対応力や
コミュニケーション力に自信がある方
・責任ある仕事で
やりがいを実感したい方
・安定した環境で働きたい方
経験・資格を活かしたい方大歓迎！
前職は設備管理・ビル設備管理・施設管理・ビルメンテナンス
など様々な経験のある方が活躍中です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 24日
【勤務時間】
日勤：9:00～18:00（昼休憩60分）
当直：9:00～翌9:00（昼・夕・仮眠480分）
残業月0h！
※移転前の病院では老朽化の影響による
漏水や停電が起こる事もありましたが
新設した病院なので様々なことを新しく構築中！
自分の意見も通る風通しの良い環境です。
【シフトは希望を考慮】
休日はシフト制となります。
希望休は事前相談で取得しやすい環境です。
冠婚葬祭等の特別休暇あり
※試用期間中は対象外
希望休は事前に相談いただければ取得可能
「阿佐ヶ谷駅」より徒歩4分
基本給：月給 35万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＋賞与あり
本求人はマネジメントに関する募集です。
ご経歴によっては実際勤務時のお給料が
変動する場合がございます。
詳しくはお電話・面接時にご相談下さい。
※就業規則上、65歳以上の雇用は
契約社員となり、賞与支給対象外です。
【その他手当】
通勤手当（規定内支給）
家族手当（該当者支給）
【福利厚生】
・賞与あり
・福祉はぐくみ企業年金基金（確定給付企業年金） ※任意
・制服貸与
・予防接種
・食堂、コンビニ有
・扶養内勤務ok
・特別休暇あり
・院内感染予防研修有
・交通費規定内(月上限5万円)
※バス代
自宅～最寄り駅距離1km以上のみ
※通勤ルートは住所を基準に合理的かつ経済的であると会社が認めたものに限る為、
ご希望のルートにならないことがございますため予めご了承ください。
院内は穏やかな雰囲気で、
質問・相談もしやすい環境。
チームで支え合う文化が根付いており
ギスギスした空気感とは無縁です。
また創立約100年の病院なので
景気に左右されにくい安定性も魅力。
「最後の転職先を探している」
そんな方にもピッタリです。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
採用が決定次第、応募は締切になりますのでご了承ください。
【一次面接地・登録地】
河北総合病院
所在地：東京都杉並区阿佐谷北1-6-1（河北総合病院内）
【二次面接地・本社】
千代田区神田（水道橋駅・神保町駅）
