『社員の幸せなくして
いい仕事は生まれません！』
▼スタッフインタビュー▼
施工管理／小舩さん 2019年入社
Q•仕事のやりがいや面白さについて
A•前職とは違った職種で新しい
スキルを磨きたいと思い入社。
身についた技術やノウハウが
仕事に発揮できるのが楽しいです！
◎社内広報紙の発行で社員同士の交流の機会を作っています！
◎社内イベントも開催予定！（忘年会、BBQなど）
◎施工管理のキャリアを積みつつ将来的には役員も目指せます。
【 当社について 】
当社は1977年で今年で創業49年目です。
役員5名、従業員29名で合わせて
社員数34名の会社です。
主な事業内容は下記の2つです。
①重機とダンプを使用する建物の掘削工事
②道路や水路、下水道管や河川の堤防を整備する土木工事
月給 280,000円～500,000円
※固定残業代：44,200円～109,000円 (20～38時間分）を含みます。
超過分は別途支給。
※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。
《手当あり》
〇家族手当（扶養の場合）
・配偶者：1万円
・子ども（1人につき）：5千円
〇資格手当（毎月）
・1級土木施工管理技士：1万円
・2級土木施工管理技士：5千円
※「皆勤手当（1万円）」「無事故手当（3万円）」は一律手当として月給（上記総
額）に含めて支給します。
【 支給モデル（内訳） 】
ご自身の経験やスキルに応じた等級からスタートします。
・未経験（1等級下限想定）：月給 236,200円
（基本給 180,000円 ＋ 一律手当 40,000円 ＋ 固定残業代 10h分：16,200円）
・経験3年（2等級下限想定）：月給 284,200円
（基本給 200,000円 ＋ 一律手当 40,000円 ＋ 固定残業代 25h分：44,200円）
・4等級上限：月給 499,000円
（基本給 350,000円 ＋ 一律手当 40,000円 ＋ 固定残業代 38h分：109,000円）
