看護補助（厚労省所轄の独立行政法人）
《経験ゼロからワークライフバランス充実の環境へ！》
三島総合病院は、全国各地に病院・介護老人保健施設・看護専門学校を持つ、厚労省所轄の独立行政法人JCHOの一員です。そのため、国家公務員に準じた安定の環境が整っています。
◆残業少なめ＆年間休日120日以上
勤務はシフト制となります。日々の勤務は残業が少なく、夜勤はありません。シフトを組む際には事前にご希望を確認し、月に必ず2連休が取得できるように設定します。
◆有給休暇を有効活用
現在、有給休暇の取得率は年間平均で7日～10日程度。年間休日と合わせて130日前後はお休みとなります。また、有休は時間単位での取得が可能です。例えば、2時間だけ取得して所用に出かけることもできます。
◆給与・福利厚生充実
国家公務員に準じた給与体系や住宅手当・家族手当をはじめとした各種手当、研修・教育制度など給与・福利厚生が充実しています。マイカー通勤も可能です！
仕事とプライベートを両立しやすく、産休・育休からの復帰率も高いとおり子育てへの理解もあります。働きやすさを存分に感じられる安定の環境から、新たな一歩を踏み出してみませんか？
《100年以上の歴史を持つ地域の中心的医療機関》
1946年（昭和21年）に創立した三島総合病院は、静岡県三島市および周辺地域の中心的な医療機関として「常に患者さまとの心のふれあいを大切にし、良質で思いやりのある医療の提供に全力を尽くします。」という理念を実践してきました。
2014年（平成26年）には、独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）へ移行。施設内に介護老人保健施設を併設するなど「保健予防活動」「急性期医療」「介護福祉」を軸とした運営を行い、地域医療の充実に取り組んでいます。
《病棟にて看護師のサポート｜指示を受けながら仕事を進めていきます》
病棟内の配属部署にて看護補助をお願いします。
【具体的には…】
◆病棟内に入院されている患者さまのサポート
（着替え・食事・排泄・入浴などの生活介助です）
◆病棟内の環境整備、物品補充
＜一日の流れ（例）＞
▼出勤
▼病室を回り、患者さま一人ひとりにホットタオルを提供～着替えや体拭きの介助
▼排泄介助、おむつの交換
▼病棟内の環境整備
▼食事介助
◎業務は、看護師の指示のもとで動いていきます。介助を担当する患者さんのことで分からないことがあれば、必ず看護師に詳細の確認をとります。安全な介助を念頭に置いて、日々の仕事を進めてください。
【スタッフについて】
当院では、現在16名の看護補助員がそれぞれの配属部署で活躍中です（各科により人数は異なります）。
《事務職からキャリアチェンジ》
Q.入職されたきっかけについてお聞かせください。
以前は事務職でした。派遣社員として働いていたのですが、事業規模縮小で人員整理があり、契約満了となってしまったんですね。
仕事探しではフルタイムの事務職を希望していたのですが、中々縁がありませんでした。そんな時、登録していた派遣会社から「医療関係のお仕事はどうですか？」と話があったんです。
1年半ほど勤務しながら、当院の働きやすさに魅力を感じていまして。そこで、職員募集に自分で応募したんです。ご縁があって採用していただけて、嬉しかったですね。
Q.これまでとまったく異なる仕事ですが、どんなところに興味を持ったんですか？
体が不自由な家族がいて、病院に通う際に看護補助の方の仕事ぶりをよく見ていました。それがきっかけで「やってみようかな」と思ったのがきっかけです。
ちなみに家族を介助する際にも、現在の仕事が役立っていて。これまでに教わってきたことを、生活でも活かせています。
Q.看護補助のお仕事には、どんなやりがいを感じていますか？
患者さんとのコミュニケーションですね。介助をとても喜んでいただいたり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたり…そんな瞬間がとても嬉しいですね。
自分の仕事を必要としてくれている人がいて、必要とされている実感を得られることに大きなやりがいを感じています。
Q.未経験からスタートして、仕事で難しさを感じたことはありますか？
安全面や衛生面を常に気にしながら仕事を進めるので、緊張感は常にありますね。
仕事は看護師さんの指示をもとに進めていきます。色々教えてくださいますし、どんな相談や質問にも話を聞いていただいていて。上手にコミュニケーションをとってくださるので心強いです。
Q.今後の目標を聞かせてください。
看護師資格のない看護補助員は、できることが限られてはいます。だからこそ、今の仕事の質を高めたり、やれる範囲の仕事を広げたりしながら、様々な対応をとれるように成長できればと思っています。
そして働きやすい職場なので、できればずっとお世話になりたいと思っていますね。
《資格不要｜職種・業種未経験歓迎》
看護師や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、ご安心ください！
未経験／未経験歓迎／研修あり／第二新卒OK／ブランクOK／正職員／社会保険完備／夜勤なし
《入職後はマンツーマンで教育｜研修・教育制度が充実》
◆入職後の流れ
当院では、先輩職員が新入職員を一定期間マンツーマンで指導するプリセプター制度を導入しています。先輩職員と実際の業務を一緒に進めながら、仕事の流れを覚えていきましょう。
◆研修・教育制度
院内には専従の教育師長がおり、研修プログラムを組んでおります。看護部全体の研修もあり、働きながら知識を身につけられる環境です。
※研修は勤務時間内に行います。
※JCHOグループ内の教育センターで認定・指導者の育成を行っており、専門性を高めながらステップアップを目指せます。
