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＼ 【ノルマなし＆残業なし】小児リハビリ部門の立ち上げ！ ／
小児特化型の訪問看護ステーションにて、
0歳～15歳のお子様を対象とした訪問リハビリ業務をお任せします。
今回は【リハビリ部門の新規立ち上げに伴う募集】です。
ガチガチに固まったルールはなく、
これからの運用を一緒に作っていける裁量の大きさが魅力です！
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【 具体的な働き方 】
■訪問件数と体制：新規立ち上げのため1日の固定ノルマは一切なし！
（※参考：同施設の看護師は1日5〜7件程度です）
初回のご挨拶は看護師が同行するため、安心してスタートできます。
■一日の流れ：訪問はお子様の保育園降園後（夕方）に集中します。
そのため、日中の空き時間にリハビリ計画書などの事務作業を
自分のペースでサクサク進められるのが特徴です。
■移動手段：会社貸与の「原付」がメインです。
小回りが利き、訪問先での駐車場探しで時間をロスするストレスがありません！
※悪天候の日は車移動も可能。自転車や自家用車の使用も柔軟に相談に乗ります。
■訪問エリア： 川口市周辺がメイン
└その他、さいたま市、草加市、越谷市、三郷市、川越市など
【 ワークライフバランスを大切にできます 】
✅「日中の空き時間活用」で、ほぼ残業なし！
報告書などは訪問の合間に完了できるため、業務終了後の残業は基本発生しません。
**「朝はギリギリに出社」「掃除は夕方でOK」**など、
メリハリをつけて働ける、非常に自由度の高い環境です。
✅完全週休2日制（土日祝休み）
プライベートやご家庭との両立もしやすい環境です。
産休・育休制度も完備しています。
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決められた枠にとらわれず、あなたらしく働けます
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当施設では、小児分野での経験をお持ちの
PT・ST・OT経験者の方を歓迎しています。
今回ご入社いただく方は、リハビリスタッフの「初期メンバー」。
「毎日厳しい訪問ノルマに追われて、一人ひとりに向き合えない…」
そんなジレンマとは無縁の環境です。
「子どもが好きで、しっかり時間をかけてケアしたい」
「ルールに縛られず、自分の裁量で訪問スケジュールを組みたい」
「日中の空き時間を賢く使って、定時でサクッと帰りたい」
そんな思いをお持ちの方にぴったりの環境をお約束します。
空き時間には、SNSの更新や広報活動のサポートなども
お任せできれば嬉しいです（もちろん強制ではありません）。
あなたの経験とアイデアを活かして、
新しい部門を一緒に盛り上げていきませんか？
