肩の荷が下りた今。
これからは「自分の心地よさ」を最優先にして働きませんか？
人生の転機を迎えた今、
これからは、ご自身の心地よさを最優先にできる場所へ・
無理なく働ける干渉されない環境と、
心穏やかに過ごせる温かい居場所をご用意しています。
・…細かいことは言いません。
スケジュールの組み方から営業の進め方まで、自由な裁量をお任せ。
壁にグラフを貼って急かすようなこともありません。
・…お客様が求めるものを提案してください。
お客さまのBOM表に新しい製品を入れてもらうための、
「評価・試作」のハードルの高さ。
現場の苦労を知っているからこそ、当社は無理な売り込みをさせません。
仕入先からの新製品は、あくまで雑談のための話のネタでOK。
数字に追われるのではなく、
目の前の人との関係づくりを楽しめる営業スタイルです。
・…最後のキャリアにうってつけ。
扱うのは単価数十円の部品が中心ですが、
一度採用されれば長く使っていただけるため、
会社の業績はとても安定しています。
コンスタントに【賞与4ヶ月分】を支給できる
しっかりとした基盤があります。
経験を自分のペースで活かしながら、安定した収入の土台も確保できる環境。
これからはご自身の心地よさを最優先に、
穏やかなキャリアを築いていきませんか？
半導体・電子部品の商社として、長年盤石な経営基盤を築いてきた和光電気。既存顧客からの安定したニーズに応え続けるとともに、新たな商材発掘や提案をさらに強化するため、経験豊富な営業の即戦力採用を行います。細かな管理を廃した自由な組織をさらに活性化させ、次世代を担うポジションの採用です！
電子機器製造メーカーの設計担当者、購買、資材担当者に対し、
自社取扱い半導体、電子部品を提案するルート営業をお任せします。
【具体的な営業アプローチ】
・ 新製品情報をご案内
「最近どうですか？」と足を運ぶのが基本スタイル。
「今月はこれを売って」といったトップダウンの指示はありません。
・ 課題解決の相談役として
現場の設計者との雑談から「実はこの部分で困っていて…」という
リアルな課題を聞き出します。
技術的な踏み込んだ内容は、社内の技術サポートやメーカーが
全面バックアップするのでご安心ください。
・ じっくり成約へ
新規口座開設（年間1000万円〜基準）のフック作りから、
評価・試作を経てBOM表に載るまでは半年〜3年の長期戦。
目先の数字で詰められることはないため、
じっくり腰を据えて量産採用を狙えます。
※訪問は午前・午後で1件ずつ、1日2件程度が目安です。
※直行直帰も個人の裁量にお任せしています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【電子部品】
セラミックコンデンサ・アルミ電解コンデンサ・フィルムコンデンサ・抵抗・インダクタ/コイル・ノイズ対策 /フィルタ・音響部品・発信子・電池
【半導体】
LSI・トランジスタ・ダイオード・オプトデバイス・モジュール・メモリ
など
【年間休日130日可＆賞与4ヶ月】自分の時間を大切にできる！
・年間休日は実質130日以上が可能（基本年休125日以上＋年間平均有給取得日数18日）
・11連休などの大型連休も取得可能
・賞与は4ヶ月分支給
・月平均残業は10〜15時間程度と少なめ
・9：00〜、または9：30〜と勤務時間を1ヶ月単位で選択可能
十分なリフレッシュ期間があるため、無理なく長期的に働き続けられる環境が整っています！
最後のキャリアを預けるにふさわしい安定企業です。
1976年の創業以来、変化の激しい電子デバイス業界において約半世紀にわたり着実な成長を続けてきました。確固たる地盤があるからこそ、社員に無茶な売り込みをさせることなく、安定した給与とお休みを還元できているのです。
顧客の課題解決に向けた深いヒアリング力や、社内外を巻き込む調整力が磨かれます。商材に縛られず自ら新しい仕入れ先を開拓するなど、ビジネスを創り出す経験も可能！実績と信頼を積み重ね、将来の幹部候補としての道もご用意しています。
これまでのご経験を活かし、まずは先輩の同行や既存顧客の引き継ぎからスタート。顧客ランクに応じたアプローチ方法など、当社の営業スタイルを実践的に学んでいただきます。分からないことは社内のFAE（技術サポート）や先輩が手厚くフォローします！
＜40代～50代活躍中｜再雇用制度あり｜ブランクOK＞
・半導体・電子部品業界の営業経験をお持ちの方（年数不問）
・高卒以上
「自分のペースで裁量を持って働きたい」
「プライベートの時間をしっかり確保したい」
という方にぴったり。転職回数や離職期間は問いません。
あなたの経験を、ぜひこの自由な環境で活かしてください！
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・昇給年1回（昇給率最大7％）
月給38万円～＋賞与年2回（昨年度4ヶ月分支給）
※前職の給与・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
38歳/入社9年目/役職：係長/年収650万円
50歳/入社13年目/役職：主任/年収640万円
31歳/入社8年目/役職なし/年収490万円
9：00～17：30、または9：30～18：00（実働7時間30分／休憩1時間）
※1ヶ月単位で選択可能
※残業は月平均10～15時間程度と少なめです。
残業月10～15時間ほど
・銀座線・JR各線・千代田線・日比谷線・都営大江戸線などから通える好立地オフィス
東京都千代田区外神田5-5-15 和光ビル
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区外神田5-5-15 和光ビル
東京メトロ銀座線「末広町駅」 より徒歩約3分
東京メトロ銀座線「上野広小路駅」 より徒歩約3分
JR各線「御徒町駅」より徒歩約4〜6分
都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩約6分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」 より徒歩約6分
東京メトロ千代田線「湯島駅」 より徒歩約6分
JR各線「秋葉原駅」 より徒歩約8分
東京都千代田区外神田5-5-15 和光ビル
【年間休日128日】※2026年度
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（平均取得日数18日）
・育児休暇（取得実績あり）
※夏・冬の連休と有給を繋げて11連休の取得も可能です！
・各種社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（4ヶ月分支給）
・交通費支給（上限：月額4万5千円 ※通勤定期1ヶ月の金額）
・退職金制度（勤続2年以上）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・直行直帰OK
・屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
「売り方に決まりはありません。自由にやってください。」
・営業部長インタビュー・
当社には「こう売らなければならない」というマニュアルが実はないんです。営業のスタイルは本当に人それぞれ。既存のメーカー製品をコツコツ提案する社員がいれば、自ら海外の新しい製品を開拓して日本市場に持ち込み、新しく売っていくような社員もいます。何を売るか、どうやって売るかは個人の裁量に完全に任せています。結果に至るプロセスは十人十色で良い。その自由度の高さが、当社の営業の面白さだと思っています。
・続き・
流通が多い商材を扱っているため、最終的な決め手になるのは“人”です。ある社員は迅速なレスポンスで信頼を勝ち取り、またある社員は雑談から顧客のディープな課題を引き出す手法で営業をしています。会社として縛り付けないからこそ、一人ひとりの強みが自然と活きる組織なのではないでしょうか？長年培った技術サポート体制や強固な経営基盤という基盤は会社が用意します。あなたはぜひ、自分らしい営業スタイルを存分に振るって活躍してください！
同社を取材して最も印象的だったのは、営業職特有の「数字のプレッシャー」や「厳しい行動管理」が一切ないことだ。1976年の創業以来、電子デバイスの専門商社として堅実なストックビジネスを確立しており、目先の売上のために無理な押し売りをする必要がないのだという。
技術的な専門領域は社内の専任スタッフが手厚くサポートするため、営業は純粋に顧客との「関係構築」に専念できる。この風土は、縛られずに裁量を持って働きたい経験者にも、ゼロから挑戦する未経験者にとっても非常に心地よいはずだ。実質130日以上となる年間休日や残業の少なさ、賞与4ヶ月分の実績など、働く環境のホワイトさも群を抜いている。穏やかに長く働ける居場所を探している方に、自信を持ってお勧めしたい一社だ。
＜会社概要＞
和光電気株式会社
＼和光電気で働く5つの魅力／
・既存のお客さまとの関係づくりが中心のルート営業
・接客・販売業などで培ったコミュニケーション力がそのまま武器に
・入社時の専門知識はゼロでOK
・技術的な質問は社内の専門スタッフにそのままバトンタッチできる
・実質年間休日130日以上（夏冬11連休の取得実績あり）
・業績に振り回されない盤石な経営基盤
【事業内容】
・電子部品販売
・受託開発
・プロダクト事業
昭和51年10月1日
35名
3000万円
代表者 佐藤順彦
和光電気株式会社 https：//www.wako-dnk.co.jp/
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
駅から徒歩5分
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
