✅ 新卒・第二新卒からのチャレンジ歓迎
✅ 未経験スタート多数／20代中心のチーム
✅ 研修＋実務サポートで段階的に成長
✅ 土日祝休み・年間休日125日
✅ いきなり開発なし｜補助業務からスタート
＼「使うアプリ」から「つくるアプリ」へ／
「アプリ開発に興味はあるけど、経験はゼロ」
「このままスキルが身につかない働き方は不安」
そんな思いをきっかけに、
未経験からアプリエンジニアを目指した20代が数多く活躍しています。
入社後すぐに開発を任されることはなく、
研修＋サポート業務を通して開発の全体像を理解するところからスタート。
新卒・第二新卒の方も、無理なく成長できる環境です。
【仕事内容】
スマホアプリ・業務用アプリの開発を支えるポジションです。
▼ まずは基礎業務から
・アプリの動作チェック
・画面表示や操作の確認
・データ入力・修正などのサポート
・テスト結果の記録、共有
▼ 慣れてきたら
・アプリ機能の修正補助
・プログラムの一部対応
・開発チームでの実務参加
・新機能追加のサポート業務
※未経験前提で業務を設計
※理解度に合わせて担当範囲を広げます
【入社後の流れ】
▶ 基礎研修
・PCの基本操作／IT基礎知識
・アプリ開発の仕組み理解
・プログラミングの基礎
・簡単な演習・実践
・社会人マナー／仕事の進め方
研修後もOJTでフォローがあり、
一人で放置されることはありません。
【この仕事で身につくこと】
・アプリ開発の基本的な流れ
・プログラミングの基礎スキル
・エンジニアとしての実務経験
・チーム開発の進め方
経験を積むことで、
アプリエンジニアを軸にWeb領域・AI分野など、
将来のキャリアを広げていくことができます。
【働き方について】
・原則定時退社
・土日祝休み
・年間休日125日以上
・案件によりリモート勤務可
20代のうちから、
スキル習得と安定した働き方の両立が可能です。
【こんな方に向いています】
・新卒／第二新卒からエンジニアを目指したい
・アプリやITに興味がある
・基礎から学べる環境を重視したい
・同世代が多い職場で成長したい
アピールポイント！
【✨20代・未経験から育てる前提の環境】
新卒・第二新卒の採用実績があり、
現在も20代メンバーが中心となって活躍中。
最初から完璧を求めるのではなく、
未経験から成長することを前提に、
業務内容や研修を設計しています。
【✨研修＋実務でアプリ開発に関われる】
学習だけで終わる環境ではありません。
研修で基礎を身につけた後は、
実際のアプリに触れながら経験を積めるため、
エンジニアとしての土台を
実務を通して着実に身につけられます。
【✨将来のキャリアが広がる】
アプリエンジニアとして経験を積んだ後は、
スキルや興味に応じてキャリアを広げられます。
WebエンジニアやAI分野など、
次のステップを目指せる環境です。
■ 未経験からITエンジニアを目指したい方
■ 新しいスキルを学ぶことが好きな方
■ コツコツと作業を進めることが得意な方
■ 手に職をつけたい方
▼こんな経験も活かせます♪
・接客、販売、営業など
・事務、データ入力などPCを使った経験
・ITやプログラミングを独学で学んだ経験
※未経験スタートの社員も多数活躍中♪
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
完全週休2日制
＜年間休日125日＞
（土・日）
※プロジェクトによる
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休育休
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
吉祥寺駅徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万2500円 〜 33万2500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■緊急時対応手当
→体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（10時間／月）
→育児・介護によって勤務時間が減ってしまった場合も給料が減らないように手当を支給します。（10時間／月）
■お祝い金（結婚、出産祝い金／各3万円）
■慶弔見舞金
■社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封贈呈）
■社員紹介制度（15万～30万円のお礼金あり）
■メンター、トレーナー制度
■副業OK
■リモートワークOK
■UIターン支援制度（引越し代全額・引越し後の家賃半額支給）
■社員総会（半期ごと）
■季節イベント（BBQ、キャンプ、花見、忘年会等／任意参加）
■部活動＆コミュニティ活動(e-ports部、サバゲ―部、LGBTQ＋／任意参加)
■健康診断
＜学びに関する福利厚生＞
■資格取得支援制度（テキスト代、受験費用は全額会社負担）
■資格取得お祝い金（110種類以上：最大12万円）
■各種社内研修、社内勉強会
■ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加
■自社のe-learning
まずはカジュアルにお話しできればと思いますのでお気軽にご応募ください！
