不動産会社や建設会社へ、外壁塗装・防水工事などをご提案します。新規のお客様との接点づくりから、見積依頼、受注、リピートまで関係を育てる仕事です。
～～ 具体的には
〇不動産会社や建設会社へのテレアポ
〇アポイント先への訪問&会社案内
〇既存のお客様への定期的なごあいさつ
〇建物の寸法測定や状態確認などの現地調査
〇工事内容の提案・見積書の作成
〇職人の手配&日程・工程の調整
〇工事の品質・安全面の確認
〇工事後のアフターフォロー など
入社直後は、新規のお客様をつくる営業活動が中心です。自分でテレアポを行うほか、社内のアポインターが取得したアポイントを担当することもあります。受注が増えてきたら、職人の手配や工程調整なども少しずつ覚えてもらいます。
～～ 入社後について
最初の約3ヶ月は営業の先輩に同行していただきます。先輩の商談を見て学び、慣れてきたら先輩が見守る中で自分でもプレゼンに挑戦！車での移動中にも、電話で断られた理由や商談で改善できる点を振り返り、具体的なアドバイスをお伝えします！まずはアポイントを取り、見積もりの依頼をいただくこと。その後、半年〜1年かけて仕事の流れを身につけ、着実に自分のお客様を増やしていけるよう支援します。
【急がず、着実に育てる。】
テレアポから受注につながるまで、決して簡単な仕事ではありません。だからこそ、短期間の成果だけで判断せず、半年〜1年かけて育成していくつもりです。目の前の行動を積み重ねながら、自分のお客様をつくることが最初の目標です。
【全員が知っている、初受注の喜び。】
営業5名中4名が未経験からスタートしており、前職は飲食業や配達業など、さまざまです。何百件もの電話の先で、初めて見積依頼や受注をいただく喜びを全員が経験しているため、つまずいたときの気持ちを理解し、初受注を我がごとのように喜んでくれる仲間がいます。
【信頼が、次の仕事を生む。】
大切なのは、派手な営業トークよりも素早く誠実に応えること。「何かあれば、あなたに相談したい」と思っていただければ、依頼はリピートしていきます。担当先は10社〜15社ほどが目安となり、築いた信頼が将来の安定した成果につながります。
【成果に、上限はつくらない。】
インセンティブは案件の粗利を基準に、1ヶ月分をまとめて支給。当社では、支給額に上限はありません。入社4年目で年収900万円を超えたメンバーもいます。一つひとつの信頼が、収入として目に見える形で返ってくるやりがいがあります。
【建物の変化が、目に見える。】
古く劣化してしまった外壁や屋根が、自分の提案した工事によってきれいに生まれ変わる―。その目に見える変化と、完成後にお客様から「ありがとう」の言葉は何よりの達成感になるはずです。自分の提案が形として残る、そんな誇りの持てる仕事です。
～～ 当社について
当社は戸建てやマンション、ビルの外壁塗装・防水工事といったリフォームや改修を手掛ける企業です。現在5名の営業部隊で年間5億円の売上を達成。少人数だからこそ風通しが良く、社員同士のサポート体制も抜群です。前職は飲食や配達、製造業など全員が未経験からスタートし第一線を担っています。新規のお客様と信頼関係を結び、継続的なご依頼へ育てていくための増員募集です。
＜採用サイトはこちら＞
https://l-afeed.recruitsite.net/
給与形態：月給
給与額：250,000円〜300,000円
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月給：250,000円～300,000円※能力や経験を考慮し決定します
【各種手当】
＊昇給あり
＊賞与あり
＊歩合給（インセンティブあり／上限なし）
＊交通費支給
＊残業手当
【年収例】
・年収900万円（入社4年目／基本給：月給27万円＋各種手当＋インセンティブ）
・年収700万円（入社3年目／基本給：月給26万円＋各種手当＋インセンティブ）
