予約制で落ち着いた環境。自分のペースでスキルを磨ける美容クリニックです。
大阪市にて、正社員の看護師を募集します。
［ この求人のおすすめポイント ］
・ 完全予約制で落ち着いて働ける。1対1に集中
飛び込みや急患がなく、一日の予定が前もって決まっています。
だからこそ一人ひとりのお客様に丁寧に向き合え、休憩も時間どおりに取れます。
・ 月給36万円スタート。昇給年2回で年収600万円以上も
月給36万円以上からのスタート。昇給は年2回あり収入が着実に上がります。
頑張りが収入に直結する評価制度で、モチベーション高く働けます。
・ 美容も注射も未経験でOK。一から学べる
スタッフの約8割が、美容医療は初めてという状態から始めています。
まず座学で機器の仕組みと安全な扱いを習得し、その後チームで実践へ。
注射・採血の経験や過去の職歴は問いません。
・ 休みやすさが自慢。連休もライフイベントも安心
年間休日120日以上、年8日のリフレッシュ休暇で連休も組めます。
有休は半年後に10日付与・消化率100%。育休からの復職率も高水準です。
［ 勤務イメージ ］
11:45 出勤・身支度、当日の予約を確認
12:00 午前の施術開始（照射・カウンセリング補助）
15:00 休憩60分（しっかりリフレッシュ）
16:00 午後の施術・合間にカルテ入力
20:30 片付け・機器メンテナンス
21:00 退勤（夜勤はありません）
［ 具体的な仕事内容 ］
● 医療レーザー脱毛の照射業務（完全予約制クリニック）
● 問診時のドクター診察補助（介助業務）
● タブレットを使用したカルテ入力・管理
● 院内の衛生管理・機器メンテナンス
● カルテの最終二重チェック
売上を追うような個人への営業ノルマは100%排除しています。
救急対応・病棟管理・夜間のナースコールは一切ありません。
［ 給与の詳細 ］
月給360,000円〜（正看護師の場合）
昇給年2回。交通費全額支給。各種社会保険完備。
【お人柄とポテンシャルを最優先する採用案内】
◇◆ 誠実な姿勢に向き合う選考について ◆◇
〇 中途入社メンバーの約8割が未経験からのリスタートです。
これまでの経験年数の長さよりも、
お人柄やこれからの可能性を何より大切にしています。
〇 目の前のお客様や一緒に働く仲間に優しく向き合える方を
積極的にお迎えしたいと考えています。
〇 3ヶ月の有期雇用期間中も待遇の変更はありません。
◇◆ 必須となる資格条件 ◆◇
〇 正看護師免許 または 准看護師免許 のいずれかを保有していること。
〇 実務未経験者、第二新卒、美容分野の完全未経験者も
一律で選考対象です。
〇 臨床経験の長さや、注射・採血、急変対応のスキル、
過去の職歴は一切問いません。
◇◆ 求める人物像 ◆◇
〇 初めての施術で緊張されているお客様に対し、
痛みの有無を確認するなど、優しく思いやりのあるお声掛けや
丁寧な接遇ができる方。
〇 少人数でチームを組んで声を掛け合いながら施術を行うため、
スタッフ同士で笑顔で助け合える協調性のあるお人柄。
〇 最新の美容医療やスキンケア、自分自身を磨くことに
純粋な興味や関心を持っている方。
これまでの経験に関わらず、誰もが安心して新しい一歩を踏み出せる職場で、あなたらしく輝いてみませんか。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
12:00〜21:00（実働8時間・休憩60分）
※11:45出勤・身支度
就労期間：長期
【◇確実な休日制度◇】透明性の高い誠実な就業環境
◇安心の特別お休み
・産前産後・育児休暇
これまでに多くの取得実績があり、
高い復職率を確実に維持している環境です。
・年末年始休暇
4日間の確実な休診公休を設定。
予定がずれる心配がありません。
・慶弔休暇
すべてのスタッフを対象に一律で完備しています。
◇計画的に取得可能な休暇
・有給休暇
入社半年が経過した後に10日間を確実に付与。
形骸化を徹底して排除しており、
有給消化率100%を達成しています。
・リフレッシュ休暇
通常の公休とは別に年8日間を一律で付与。
有休と合流させて長期の連休を
構築することを公式に推奨しています。
◇入社初日から全スタッフ共通の公休
・希望休制度
毎月2日間の希望休を提出する仕組み。
入社初年度から一律で稼働しています。
完全予約制の計画運用のため、
希望枠はほぼ100%シームレスに承認されます。
・週休2日制
月9日休み（2月のみ月8日休み）を
すべてのスタッフに一律で適用します。
・年間休日
年間休日120日以上を確実に確約。
入社直後の半年間（有期雇用期間）であっても、
日数が削られるような不透明な対応は一切ありません。
入社初日から確実に守られる年間休日120日以上と有休消化率100%の環境で、
日々の暮らしを大切にしながら働いてみませんか。
勤務先名: レジーナクリニック大阪梅田院
JR東西線「北新地駅」より徒歩2分
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分
JR各線「大阪駅」より徒歩8分
阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩8分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩8分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分
北新地駅
月給 361,500円 ～ 431,600円
【 確かな評価制度と明確な報酬システム 】
【◇ 各キャリアの想定年収モデル】
〇 3年目/リーダー職：想定年収 618万円 〜
(月収41万円＋賞与72万円＋インセンティブ54万円)
〇 2年目/一般社員：想定年収 554万円 〜
(月収39万円＋賞与66万円＋インセンティブ20万円)
〇 5年目/師長職：想定年収 726万円 〜
(月収44万円＋賞与90万円＋インセンティブ108万円)
※ 先輩職員の最高実績：年収 720万円オーバー
(月収50万円＋賞与120万円)の支給例もあり
【〇 基本給と固定月給の内訳】
◆ 総月給：月給 360,000円 〜
・内訳：基本給 180,000円 〜 ＋ 看護師職能手当 110,000円 ＋ 固定残業手当 70,000円(32時間分相当)
・実際の時間外労働に関わらず、32時間分の固定残業手当(70,000円)は毎月一律で全額支給されます。
・想定時間を超過した分の時間外労働が発生した場合は、別途1分単位で100%全額支給します。
【◇ 定期昇給・賞与・報奨金制度】
〇 昇給の機会は年2回(6月・12月)設けられています。
〇 賞与は年2回支給されます(支給目安：40万円〜60万円、クリニック業績による)。
〇 個人に対する強引な営業ノルマは100%完全に排除しています。
〇 クリニック全体の目標達成度や丁寧な接遇実績に応じた成果インセンティブを毎月別途支給します。
【◆ 有期雇用期間(試用期間)の支給条件】
〇 入社後半年間(6ヶ月)の有期雇用期間を設定しています。
〇 1〜2.5ヶ月目(1次期間)：月給 310,000円
(内訳：基本給18万円＋固定残業代7万円＋職務手当5万円＋施術手当1万円)
〇 2.5ヶ月目以降(2次期間〜無期移行)：月給 360,000円を満額支給します。
(有期期間内は賞与のみ対象外、毎月のインセンティブは一律で支給対象となります)
明確な評価基準に基づく確実な収入ステップのもと、専門職として新たな一歩を踏み出してみませんか。
<< 確かな安心に守られる充実の待遇一覧 >>
◆◇ 万全の健康管理と社会保障体制 ◇◆
・各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を
入社初日から一律で100%完全完備。
有期雇用の期間中であっても
加入が先送りされる心配は一切ありません）
・年1回の定期健康診断あり
・通勤手当（交通費支給、規定あり）
・制服無償貸与
◆◇ 着実に成長できる教育体制 ◇◆
・専門の知識座学講習と実技研修
（中途入社の約8割が未経験からの再出発。
入社後半年間の有期雇用期間を利用し、
レーザー機器の安全な照射手技を一から
段階的に身につけられる強固なプログラム）
・個人に対する営業ノルマは100%完全排除
・バディ制による先輩ナースの手厚い同行
◆◇ 就業環境のゆとりと特別な優待 ◇◆
・データ無制限スマートフォンの全員無料貸与
（お一人ずつ最新のiPhoneを会社支給。
通信費や国内通話かけ放題の費用は
会社が100%全額負担します。
※無期雇用への移行後より適用）
・おトクなランチ補助システムの完備
・医療レーザー脱毛の無料施術特典
（スタッフ本人は完全0円で体験可能）
・各種美容メニューやドクターズコスメの社割
・ビューティーベネフィット制度
・茶髪OK、ネイルOK、マツエクOK、カラコンOK
（自分好みの自由な身だしなみ規定）
・定期昇給年2回 / 賞与年2回支給
（※有期雇用期間の終了後より対象）
入社初日から将来にわたって不透明さを一切排除した、誠実な環境で新しい一歩を踏み出しませんか。
敷地内禁煙
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