✨株式会社esque（えすく）について
「子ども一人ひとりの『らしさ』を大切にする」を理念に掲げる、児童発達支援および放課後等デイサービスです。
私たちは、質の高い療育を提供するためには、まず現場で働くスタッフ自身の生活と心身の安定が不可欠であると考えています。
そのため、独自のICT導入による徹底した業務効率化を図り、そこで生み出された利益と時間を、業界トップクラスの給与体系（月給23万〜30万円）とゆとりある労働環境（残業月平均1時間程度）として現場に還元しています。
【✨仕事内容】
「えすく笠松」にて、子どもたちの成長をサポートする保育士業務全般をお任せします。
当施設では、保育士の皆様が本来の専門性を最大限に発揮できるよう、明確な業務分担を行っています。
ベースとなる月間プログラムの骨格や事務的な書類作成は、児童発達支援管理責任者が担当し、現場の負担を徹底して軽減しています。
その上で、保育士の皆様には、目の前のお子様一人ひとりのその日の状態や特性に合わせた専門的なアプローチの実施や、個別最適化といった「療育のコア業務」にのみ専念していただきます。
✨具体的な業務内容
・療育活動の準備・実施・片付け
・学習や個別課題のサポート（「できた！」の瞬間を共にするお仕事です）
・システムを用いた支援記録の入力（手書きの負担はありません）
・保護者様への対応・共有
・送迎業務（普通自動車AT限定可）
✨徹底したチーム体制
お子様10名に対し、スタッフは5名体制。スタッフ1名あたり2名程度のお子様を担当するため、一人ひとりにしっかりと向き合える余裕があります。
【✨1日のスケジュール例】
10:00 出社・朝のミーティング
11:00 療育準備、個別課題の確認
12:00 お昼休憩
13:00 午後の活動準備・情報共有
14:00 子どもの受け入れ・療育
17:00 学習サポートや遊びの提供
18:00 保護者対応・支援記録入力（システム化によりスムーズです）
19:00 業務終了（持ち帰り業務は一切ありません）
✨必須条件
・保育士資格をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
✨歓迎条件（年齢・ブランク不問）
・実務経験5年以上の方、大歓迎
・育児等からの復職（ブランク）を目指す方
・保育のプロフェッショナルとして、より良い支援を追求したい方
・プライベートの充実と、やりがいのある業務を両立させたい方
※入社後は先輩スタッフがしっかりとフォローを行う体制が整っております。
長期間現場を離れていた方も、安心してご復帰いただけます。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
平日：10:00〜19:00
土祝・長期休暇：08:00〜17:00
※残業は月平均1時間程度。実質的な支援時間は短く、体力的な負担も少ないため、40代・50代の方も無理なく長くご活躍いただける環境です。
・完全週休2日制（シフト制） ※年間休日120日以上可能
・7月・8月は月1回「週休3日」の取得が可能
・年末年始休暇（約1週間）
・希望休は月2日まで取得可能
車・バイク通勤OK
最寄駅：西笠松駅
基本給：年俸 326万円 〜 410万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 23万円 〜 30万円
※固定残業代なし。残業が発生した場合（月平均1時間程度）は別途全額支給いたします。
・[正社員（実務経験5年以上）] 月給 240,000円〜300,000円
・[正社員（実務経験5年未満）] 月給 230,000円〜
■ 評価・還元体制
専門性や日々の頑張りは、適正に評価し給与に反映します。
・昇給あり（入社2年で5万円UPの実績あり）
・賞与あり（年2回 / 40万円以上の支給実績あり）
年収350万円（入社2年目・保育士）
年収400万円（入社4年目・管理者兼務）
※管理者兼務の場合は別途高待遇をご提示します。
【福利厚生】
当施設では、スタッフの皆様の日常生活を細部までサポートするため、地域特性に合わせた独自の福利厚生をご用意しています。
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
・交通費支給（月1.5万円まで）
・マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
・制服貸与
・副業・WワークOK
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」「具体的な働き方について質問したい」という方向けの、事前の施設見学やご相談も随時受け付けております。面接の場ではなく、フラットにお話しできる機会ですので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
