＼急募／未経験OK♪高時給×土日祝休み☆床板の梱包作業◎【月収例】30.7万円
時給1500円～
大阪府岸和田市木材町
南海線忠岡車7分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／日勤のみOK／週払い／日払い／土日祝日休み／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／入社特典あり／社員食堂あり／制服あり／正社員登用あり／社会保険完備／未経験OK／40代活躍中
[業種]
その他
[職種]
仕分け・梱包・ピッキング:部品供給・充填・運搬:フォークリフト
[仕事内容]
＼未経験の方も安心して始められます／
◎トラック用の床板の梱包や運搬、検印作業などを行います。
◎重量物の取り扱いがありますが、2名で運んだり、人の手で運べないものはリフトやクレーンを使用して別の方が対応するので安心です。
◎未経験からスタートしたかたも活躍中！丁寧な指導で安心して始められる環境です。
◎土日祝休み＆格安の仕出し弁当の利用も可能。
【仕事内容】
■トラック・トレーラー向け床板の梱包・運搬
・床板の梱包・製品の運搬（2名で運びます）
・製品への検印・床板の積み重ね、結束作業
・入荷品結束バンドの切断など
※屋内作業：スポットクーラーあり、ファン付き作業着貸与あり
【最寄駅】
南海線 忠岡駅
「忠岡駅」から車7分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
【就労期間】
即日～長期
【おすすめポイント】
【おすすめポイント】
◆チームで協力して進める作業が中心で、相談しやすい職場環境です。
◆お昼は格安で仕出し弁当の利用も可能。昼食代を抑えられます。
◆土日祝休みでプライベートを充実させられます。
◆駐車場無料！バイク・自転車・マイカー通勤が可能です。
└ 担当者コメント：
未経験スタートの方も多数活躍中の職場で、しっかり教えてもらえる環境が整っています。
高時給1500円＆月収例30万円★しっかり稼げるだけでなく、土日祝休みでプライベートも充実！
マイカー通勤可＆無料駐車場完備！
【こんな方におすすめ】
◯コツコツ作業に取り組むのが得意な方
◯安定した職場で長期的に働きたい方
◯未経験から安心して新しいお仕事に挑戦したい方
[給与]
時給1500円～
備考：時給1500円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】30.7万円（20日勤務＋残業30h＋休出1日）
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
大阪府岸和田市木材町
南海線忠岡車7分
[雇用形態]
派遣
[勤務時間]
[1]0830-1730
勤務時間備考: 【日勤】
8:30～17:30 休憩65分 [実働]7時間55分
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
[休日]
土日祝（工場カレンダー）
★年末年始・GW・夏季休暇あり
[応募資格]
未経験可
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
-
■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00
☆応募後のフロー☆
(１)応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！
(２)WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。
(３)工場見学
工場見学がないメーカーもあります！
(４)内定
[ここがポイント]
＼今だけの期間限定キャンペーン！／
◎ 入社祝金：総額10万円支給！
└ 2026年9月末までに入社の方限定！
※すべて規定あり
【職場の雰囲気】
■未経験スタートのスタッフも多数活躍中で、安心して始められる職場です。
■幅広い年齢層の方が働いています。
■チームで協力しながら進める作業が中心で、相談しやすい環境です。
■コツコツとした作業が得意な方に向いています。
■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可
その他
◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします
