〜現在リクルートムービー公開中!!〜
https://youtu.be/IFhRji_ychI (キッチン編)
https://youtu.be/UI2HIMrLrbQ (ホール編)
または、YouTube 「東京食彩」で検索!( 「西新宿QUARTO」をご覧下さい)
・経験者優遇!
・未経験者歓迎!
・社会保険加入
・「お店の活きる数字」勉強会(2019年3月〜スタート)
・定期健康診断
・東急ハーベストクラブ加入!何回でも利用できます。
他にも楽しく働けるプランをこれから続々考えてまいります!
まかない・食事補助あり 制服貸与 社会保険完備
【※フレックス社員枠・仕事内容※】
メルカティーノでの接客販売やお総菜の調理など、基本的な業務全般をお任せします。
特別難しい業務はなく、年齢問わず、そこまで体力に自信のないような方でも十分働ける環境です。
勤務スタイルも月8日休みと、無理なく長期的に続けることができます。
まずはご入社またはトライアルで働いてみて、後々社員を目指していくのも歓迎しています。
〜◆東京食彩株式会社は、強く、優しい会社を目指しています◆〜
東京食彩株式会社は、スタッフが目標を見失わず、迷わず、安心して働ける環境作りを進めています。まさに今、改革のまっ最中です。
現在の取り組みを一部ご紹介します。
①成長を続ける安定企業
★2009年創業、コロナ前まで借入なしの優秀経営を続けていた企業です。
★労働環境の改善にも意欲的に取り組んでおり、休みは月8日。
★福利厚生の一環として、東急ハーベストクラブへも加入。
②様々な研修を用意
★食材視察・仕入れ研修など、食材の目利きやスキルアップが図れるチャンスが多数！
★店長会議は多くの会社にあると思いますが、それとは別に『2番手会議』も開催。統括マネージャーが次期店長候補として必要な知識・考え方などを教えます。
★新卒研修では、社会的マナーや教養・一般常識・お客様との接客会話など、社会人としての一歩を教えます。料理人・サービススタッフとして勉強する前に、まずは一人の社会人としてふさわしい人材を育成します。
③定着率の高さ◎
労働環境・評価制度・研修制度の改善を進めることで、高い定着率を誇るのも当社の特徴。
2021年には異例の20名超の新卒社員が入社しました。
【 東京食彩株式会社の今後について 】
店長・料理長以上の管理職は20代後半が中心ですが、企業として進化していくためには下の世代の成長が必要不可欠であると共に、現在管理職の人には道を作る必要があります。
飲食事業においては、今後も1年に1店舗出店していく中で、生産や卸など飲食以外の別事業もどんどん動き出しています。将来的にはジョブローテーションをして幅広いキャリアプランが描ける会社にしていきます！
お客さまにとっても、スタッフにとっても、価値ある会社となることを目指しています☆
身につくスキル！ 学べる知識！
ワインの知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 食器の知識 テーブルマナー
