仕事内容:
ケアマネ業務・ケアプランの作成・月1回以上のモニタリングの訪問・サービス担当者会議など
週1回は、ケアマネ全員（管理者含め6名）で会議を行い情報共有や勉強を行います。それ以外の時間は、業務に支障がない範囲での中抜けや振替勤務など、調整が可能です。小さなお子さんがいても働きやすい職場です。平日8：30～17：30で事務員が常駐しているので、電話対応やレセプト、ファイルの作成などのサポートがあります。効率よく仕事をして頂ければ残業はありません。クラウドシステムを採用していますので、インターネット環境があれば、事務所以外からでも利用者情報の確認・入力など可能なので、直行直帰もできます。希望者にはｉＰａｄを貸与します。
アピールポイント:
未経験者でも、ケアマネが複数いるためきっちりと仕事を学ぶことができます。
求める人材:
経験者歓迎
未経験者積極採用
ケアマネはやってみたいけど、たくさんの件数は持ちたくない方など、条件に変更はありますが、本人のやる気や経験などで柔軟に対応します。非常勤希望で時短で働きたい方もご相談ください。
勤務時間・曜日:
週休2日制（土日休み）
月曜日から金曜日の8：30～17：30（週40時間勤務）
在宅ワーク可
※子育て中の方など、時短勤務にも対応します。
勤務地:
姫路赤十字病院から徒歩5分程度
駐車場あります
給与:
固定残業代あり：月給 ￥220,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
社会保険完備 退職金制度あり
携帯電話・社用車・ガソリンカード・自宅近くに駐車場（直行直帰可能）
基本給170,000～250000円、固定残業代10,000～円（効率よく働いて頂ければ、残業なくても支給されます）、初回加算手当（新規利用者）3000円や、担当件数手当（例35～39件25,000円、それ以降は1件につき5000円の手当あり）※要支援は1人を0.5件とカウント、オンコール手当30000円、管理等手当（記録のチェック）10,000円などの手当てもあります。賞与も年2回支給予定です。インセンティブ報酬を充実させちるので、頑張れば頑張るだけ給与も上がります（詳しくは面接で）
※非常勤勤務も可能で、時間給1,200円や、担当件数1件当たり4000円など正社員以外でも相談可。
その他:
お気軽にお問い合わせ下さい。
面接は、夜間や土日でも対応可能です。
採用担当川島090-5124-3690
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 280,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
資格と免許:
