事業所名
トウホクカンキョウカンリ カブシキガイシャ
東北環境管理 株式会社
所在地
〒010-0951
秋田県秋田市山王２丁目１－５４
三交ビル
最寄り駅１
秋田駅
ホームページ
http://t-kankyokanri.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
○上下水道施設の運転及び維持管理
・処理施設、ポンプ施設の運転及び巡回点検
・電気設備、機械設備の保守点検
■業務内容は、各種研修を実施し丁寧に指導します。
■入社後１年目は、就業時間（２）の夜間勤務はありません。
【変更範囲：変更なし】
あれば尚可
電気、機械を履修
（履修科目にこだわらず興味のある方はご相談ください）
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
＊業務で使用する社用車は、ＡＴ車とＭＴ車があります。
＊就業場所までの公共交通機関がないため必須となります。
〒010-1601
秋田県秋田市向浜２丁目３－１
秋田臨海処理センター内 秋田事業所 ほか ※補足事項参照
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
17時00分〜8時45分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
機器のトラブル対応、災害時における随時的な各業務
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
年末年始（１２／２９～１／３）
シフトに合わせての休日
〒010-0951
秋田県秋田市山王２丁目１－５４
三交ビル
最寄り駅
秋田駅
課係名、役職名
本社 総務部
ＦＡＸ
018-866-1609
○応募前の職場見学も可能です。お気軽にお問い合せください。
○その他の就業場所
・秋田市豊岩浄水場内 豊岩事業所
・秋田市仁井田浄水場内 仁井田事業所
○定年制補足：定年は６０歳を迎えた年度末とします。
○試用期間は３ヶ月です。
○応募受付方法
応募希望の方は事前に電話連絡のうえ応募書類を郵送願います。
○既卒者の応募書類：ハローワークの紹介状、履歴書
○作業服支給
○基本給は、年齢・学歴により多少変動あり。
○特別に支払われる手当
資格手当：当社が定める資格の保有者に対し
最大８，０００円支給
○勤務体系については変形勤務となります。
通常勤務 ８：３０～１７：１５（休憩 ６０分）
夜間勤務 １７：００～ ８：４５（休憩１２０分）
■業務内容や会社の情報、先輩社員の声などを掲載しております
ので、ホームページもぜひご覧ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.5年
従業員の平均年齢（参考値）
43.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.5年
従業員の平均年齢（参考値）
43.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、安全衛生研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要と認めた資格取得の補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
相談がある都度、上司による面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
下水道３種検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
