事業所名
カブシキガイシャ ハタノチョウサセッケイ
株式会社 波多野調査設計
所在地
〒950-0134
新潟県新潟市江南区曙町三丁目１３－３０
事業内容
総合建設コンサルタントとして公共及び工事測量、地質及び土質調
査、土木設計、土木構造物の点検及び診断、工事費等積算、土木施
工管理を一貫して提供しています。
会社の特長
昭和５４年創業のアットホームな会社で、優れた人徳・人間力・技
術力を持つ人財育成に重点を置いています。新潟の本社に加え東京
・大阪に支店があり、希望に沿った地域での勤務が可能です。
ホームページ
http://www.htn.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
技術系職
土木設計、地質調査（ボーリング等）、測量
入社初年度の研修を通じてご自分の持っている可能性を見つけ出し、それを活
かせるいずれかの業務に就いていただきます。入社後は経験豊富な先輩社員が
丁寧に仕事を教えますのでご安心ください。（＊変更範囲：変更なし）
○測量…公共測量、工事測量、三次元測量（ＵＡＶ、レーザスキャナ）
○地質調査…土木構造物及び軟弱地盤調査・試験・解析、斜面調査並びにのり
面検討・解析、土木構造物の点検・調査・解析
○土木設計…道路の計画・設計並びに一般構造物の設計、電力土木（水力発電
、変電設備、送電設備）の設計、ダム・河川・砂防施設の設計、橋梁上部工・
下部工の設計、仮設構造物の設計
就業場所
事業所所在地と同じ
〒950-0134
新潟県新潟市江南区曙町三丁目１３－３０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外（駐車場）に指定喫煙場所あり
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
取引先都合（突発的な設計変更含む）及び天候不順による納期の逼
迫により１ヶ月７５時間（年６回迄）、年７２０時間迄延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇（８／１３）、
年末年始休暇（１２／２９～１／４）
年３回程度土曜出勤あり（会社行事）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒950-0134
新潟県新潟市江南区曙町三丁目１３－３０
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
シンソツサイヨウタントウ
担当者
新卒採用担当
ＦＡＸ
025-382-7082
１．インターンシップ随時受け付けています。
希望日の３週間前迄にお申し込みください。
なお、都合によりご希望に添えない場合があります。
２．転勤あり。本人希望及び社会情勢を勘案した上で決定します。
転勤範囲は当社関西支店（大阪市）、東京支店（新宿区）
転勤頻度は不定期です。
３．入社後研修
新入社員研修（一般・専門）を新潟本社で行います。
（約２～３ヶ月間）
・入社日 令和９年４月１日
・パソコンによる履歴書作成：可
・履歴書に撮影後３ヶ月以内の証明写真を貼付してください。
（写真サイズ：縦４０ｍｍ×横３０ｍｍ）
・大学院修了見込みの方は、大学及び大学院の成績証明書を
ご提出ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.5年
従業員の平均年齢（参考値）
44.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.1年
従業員の平均年齢（参考値）
44.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
教育・研修・訓練を階層別に実施しています。
（入社時教育訓練・安全衛生教育・部門導入初級教育等）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社員自らの意思で行う自己啓発について社内基準により受験費用を
補助します。社内外教育研修参加、資格取得祝金制度もあります。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社内制度に基づき、上級資格取得者が行います。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
