私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。
企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。
★医師人材総合サービス
創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。
★産業保健トータルサポート
少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。
メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業）
医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。
多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。
≪インタビュー≫
株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー
≪自社メディア≫
Dr.転職なび
Dr.アルなび
医療機関への採用コンサルティングをお任せします。
医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。
もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。
●主にご担当いただく内容
・医療機関への採用コンサルティング
・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ
・求人管理、更新業務
・新規紹介契約のアプローチや締結 等
※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！
リクルーティングアドバイザー≪東京勤務≫
正社員
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（3ヶ月）
※期間中も待遇に変更ありません
※株式会社エムステージへの入社となります。
年収
465万円 〜 615万円
【賃金形態】
月給制（15時間相当分の固定残業代含む）
¥387,500~¥512,500
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
基本給 /月：¥348,750~¥462,500
固定残業代/月：\38,750~¥51,250
※15時間超過分については別途支給
【賞与】
年1回（業績連動型／年収とは別途）
※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定
【昇給】
年2回
【アクセス】
JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分
9：00～18：00
※全社平均残業時間は7～14時間／月
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
☆年間休日120日以上
【休暇】
有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
産休育休（実績あり）
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【必須条件】
・大学卒以上の方
・45歳までの方（長期的なキャリア形成のため）
・法人営業経験
【歓迎条件】
・人材業界（人材紹介・派遣）でのご経験
・医療特化型人材業界での紹介・派遣業務経験者
【求める人物像】
・達成意欲高く結果にこだわれる方
・想像力／提案力を持った方
・柔軟性のある方
・折衝、調整、交渉などが得意な方
・成長意欲が高く、主体性を持って業務に取り組める方
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
・通勤交通費：上限3.5万円／月（2026年4月より）
・近距離在住手当：3万円/月
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円
・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月
・健康増進達成手当：3万円/年
・健康増進ボーナス：上限2万/年
・休日出勤手当
≪エムステージグループの「Value」≫
私たちは、変化し続ける社会課題に向き合い・自ら育ち・チームで価値を出し続ける持続可能な組織を目指します。
そのため、ひとりひとりの社員が以下「Value」を体現し、継続的に成長しています。
★Core Value
オーナーシップ
…常に学び続け、連続的な革新を起こします。サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。
★Value
イノベーション
…常に学び続け、連続的な革新を起こします。
サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。
プロフェッショナル
…ものごとの本質を見極め、本質的な課題を見出します。
高い専門性と倫理観をもって、表面的ではない、抜本的な解決をめざします。
リーダーシップ
…多様な視点を引き出し、活かし、導きます。
チーム皆を主役にし、支援することで最大のパフォーマンスと喜びをもたらします。
リスペクト
…感謝と敬意をもって仲間を認め、挑戦を称えます。
安心して声を上げられるオープンな組織をつくり、共に学び、共に成長を続けます。
・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）
・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）
・社内BGM
・お昼寝OKなおこもり畳スペース
・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス
・全てのオフィスが最寄り駅から5分以内の好立地！
【雇入れ直後】
職種 / 募集ポジションに記載の業務
【変更の範囲】
会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
【雇入れ直後】
東京本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める場所
エントリー
▼
書類選考
▼
一次選考（オンライン）
▼
適性検査
▼
最終選考（対面）
▼
内定
※選考フローは、変更になる可能性がございます。
