住友電装株式会社
ワイヤーハーネスのリーディングカンパニー／借り上げ社宅あり
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/06/25
社会インフラともつながるエレクトロニクス製品。あなたのアイデアと経験を存分に発揮できる仕事です！
ものづくり業界経験者歓迎！経験を活かしてSTEP UP
国内外の自動車メーカーで採用される当社の製品
年間休日121日・ノー残業デーあり・有休消化率は82%
海外駐在も可能！広い視野・経験が身につく環境
世界32ヵ国・96拠点の大規模ネットワークで、世界中の自動車の進化に貢献する私たち住友電装。なかでもワイヤーハーネスは世界トップクラスのシェアを誇り、ハーネスを軸にハイブリッド車用製品や電子製品(JB、ECU等)事業の拡大に取り組んでいます。
その実現のために、今回は生産技術のプロ集団として体制強化の募集を行います。手厚いサポートと働きやすい環境を整えて、あなたの応募をお待ちしています。
【フレックス／平均残業月15Ｈ以下／キャリア採用向け専用研修あり】生産技術としてワイヤーハーネスの量産化実現に向けた業務をお任せします。
具体的には
電動車の需要増に伴いニーズが増える『電装部品』。
関係部署や顧客、海外工場と密なコミュニケーションを図りながら
ワイヤーハーネスなど電装部品の量産化実現に向けた
構想を立案していきましょう。
量産化に向けた製造ライン検討
自動車部品の加工方法、設備構想の立案
製造拠点での立ち上げ支援 など
入社後の流れ
キャリア入社向けの入社時研修を受講後、先輩社員のOJTのもと、生産設備、設計業務フローを習得することからスタートします。その後は主担当として、新規車種開発の受注活動から量産までの業務に取り組んでもらいます。
★入社時研修（4日間）：座学、ハーネス組立実習 ★フォロー研修（5日間） ★キャリア育成プログラム 配属後は育成リーダーが一人ひとりをOJTで育成 ★キャリアコミュニケーションネットワーク 人脈形成プログラムとしてGW・懇親会などの自主的研修活動を実施
長い目で見て安心して働ける環境です
◆フレックスタイム制
◆残業月平均15時間
◆年間休日121日
◆有休取得率82％
◆時短勤務、社内託児所、産育休制度あり
毎日の働きやすさも、ライフステージが変わった際の安心感もしっかり支えます！
◆高専卒以上 ◆基本的なPCスキル（Excel、パワーポイント等） ◆海外出張や海外駐在への意欲がある方 ※語学力のある方（TOEIC400点以上）大歓迎
必須条件
◆高専卒以上
◆基本的なPCスキル（Excel、パワーポイント等）
◆海外出張や海外駐在への意欲がある方
＜歓迎条件＞※必須ではありません
◆語学力のある方（TOEIC400点以上）
◆コミュニケーション能力のある方
◆現状分析のスキルがある方
◆製造業での生産技術、設備/装置開発、現場改善の業務経験がある方
◆システム開発、活用スキルをお持ちの方
◆マネジメント力のある方
★隔週土曜日に会社説明Webセミナーも開催中！
雇用形態：正社員
勤務時間：＜フレックスタイム制＞
標準労働時間帯／8:30～17:15（1日の標準労働時間7時間45分）
コアタイム／10:30～15:15
※勤務地により異なります。
勤務地：【三重県四日市・神奈川県海老名】
◎勤務地は希望を考慮
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤可
四日市製作所
三重県四日市市西末広町1番14号
海老名技術センター
神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE 8-9階
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
給与：月給：26.8万円～39.2万円＋各種手当＋賞与年2回
※これまでのご経験やスキルに応じて優遇します。
※別途、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当など支給
※試用期間3ヵ月（同条件）
モデル年収例
年収550万円／25歳 大卒／独身／残業月20時間込み
年収720万円／30歳 大卒／複身者・子一人／残業月20時間込み
年収790万円／35歳 大卒／複身者・子二人／残業月20時間込み
年収1020万円／40歳 大卒／管理職
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：■通勤手当（車通勤の場合も規定により支給）
■残業手当
■休日勤務手当
■住宅手当（転居に伴う引越費用や移動費は会社負担）
■食事手当
■家族手当
休日・休暇：【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
■年次有給休暇
（年間20日 ※初年度は12日ですが、入社日により異なります。）
■GW休暇
■夏季休暇：10日
■年末年始休暇：10日
■ゆとり休暇（勤続5・10・15・25・35・40年、最大5日間の有給取得奨励制度）
■慶弔休暇
■特別休暇（勤続20・30年、5日間）
■アニバーサリー休暇
■ブラッシュアップ休暇
■育児休業制度（子が2歳まで）
■短時間勤務（子が小学校卒業まで）
福利厚生：■社会保険完備
■退職金制度（企業年金、確定拠出年金）
■財形形成制度（社員持株会、財形貯蓄制度）
■財形住宅融資制度
■積立医療保険
■独身寮（社員寮）
■借り上げ社宅
■家賃補助制度
■社内託児所
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
＜各種施設＞
■研修センター
■保養所（鳥羽・湯の山・那須：一泊1000円）
■スポーツクラブ
■テニスコート
■会員制リゾートクラブ加盟（国内・海外）
＜教育制度種施設＞
■資格取得支援制度
■海外トレーニー制度
■ハーネス組立実習
■英会話教室
■社内TOEIC（R)
フレックス勤務
海外勤務・出張あり
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
有給消化率8割以上
オンライン面談可
英語を使う仕事
中国語を使う仕事
その他の言語を使う仕事
国内出張あり
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
託児所・育児サポートあり
企業内・提携保育所あり
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
くるみん認定企業
生産・製造・プロセス技術
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1917年12月
代表者：代表取締役 執行役員社長 漆畑 憲一
従業員数：7,150名 (2025年3月31日現在)
資本金：200億42百万円 (2025年3月31日現在)
売上高：ハーネス事業全体：2兆936億円 (2025年3月期)／単体：9,715億円 (2025年3月期)
事業内容：■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売
■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売
■自動車用電線エレクトロニクス製品の製造販売
本社所在地：【本社】
〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28
【東京本社】
〒107-0051
東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング11階
事業所・主な取引先：■本社／三重（四日市市）、東京（港区）
■製作所・工場／三重
■支店・営業所／東京、名古屋、大阪
■技術センター他／神奈川、栃木、静岡、愛知、大阪、三重、広島、福岡など
主な取引先：国内自動車メーカー及び海外主要自動車メーカー
企業ホームページ：https://www.sws.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。
マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。
応募後は同エージェントからの連絡となります。
下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。
https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：≪備考≫
本求人は募集企業の委託により、株式会社マイナビの人材紹介サービスであるマイナビエージェントの紹介案件として受付いたしますエントリー。エントリー後の流れについては同エージェントよりメール・電話などでご連絡いたします。（ご質問は、「質問する」ボタンからも受付いたします）
書類選考
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には 追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
適性検査
1次選考
配属予定部門の部門長との面接を予定しています。
問い合わせ先：住友電装株式会社
住所
〒450-6209
名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9F
採用担当
株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内 住友電装株式会社 採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内 住友電装株式会社 採用事務局の所在地です。
自動車の進化を支えるモノづくり集団の一員に！
★業界のリーディングカンパニーで働く
100年に一度の変革期を迎える自動車業界。
車両の電動化やコネクテッド、自動化が急速に伸びている市場において
当社は常に、新しい技術・製品開発、設備投資に積極的に挑んできました。
その結果毎年、業界内でトップクラスの特許数を誇っています。
このような環境下で求められるのは、交渉力・周囲を巻き込む力。
国内外の工場や客先などと折衝し、
次代のスタンダードとなる技術開発に携われる点は何よりの魅力です。
★キャリアと働きやすさの両立を叶える
段階別研修やグローバル人材開発研修、自己啓発研修、海外トレーニー制度など豊富な研修を実施。中途入社のハンデはなく、個々が目指すキャリア実現に向けてサポートしています。
さらに子育てサポート企業として厚生労働大臣に認定され、「プラチナくるみんマーク」も取得。ワークライフバランスを実現できます。
職場は先輩や後輩の垣根なく、とてもフランクに接することができるとか。「わからない事は何度でも聞いてほしい。気は使わないで大丈夫です。」と担当は話す。
さらにノー残業デーや定時退社推奨日など様々な働き方改革を実施し、働きやすい職場づくりに余念がない同社。福利厚生、多彩な教育制度はさすが大手企業。安定した企業基盤のもと、技術者として成長していきたい方にはピッタリな環境と言えるだろう。
