仕事内容:
電気・通信・環境設備工事を手がける当社で、**施工管理（現場のマネジメント業務）**をお任せします。ヘルメットをかぶって直接工事をするのではなく、「工事がスムーズに・安全に・予定通り進むように現場全体を動かす」のがあなたの役割です。社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事です。
主な業務
1. 見積・積算・図面作成（案件のスタート段階）
- 図面や仕様書をもとに、必要な材料・人員・工数を算出する積算業務
- 見積書の作成、原価の検討
- 施工図・完成図などの図面作成（CADを使用）
2. 工程管理（工事を計画通りに進める）
- 工事全体のスケジュール立案
- 協力会社・工事業者の手配と工程調整
- 進捗の確認と、遅れが出た際のリカバリー調整
3. 安全・品質管理（現場を守る）
- 現場の安全パトロール、危険箇所の確認・是正
- 品質基準を満たしているかのチェック
- 安全書類・品質管理書類の作成および官公庁・元請けへの提出
4. 打ち合わせ・調整（関係者をつなぐ）
- 各現場での施工前・施工中の打ち合わせ
- 元請け・取引先・協力会社との調整
- 図面変更や仕様変更が発生した際の各所への連携
手がける案件の例
基地局（通信インフラ）、再生可能エネルギー施設など、景気に左右されにくいインフラ案件が中心です。京セラコミュニケーションシステム社やHEXEL Works社をはじめとする大手企業との取引がメインのため、安定した案件を継続的に担当できます。
入社後の流れ
はじめから一人ですべてを任せることはありません。チームで協力しながら、先輩のサポートを受けて少しずつ担当範囲を広げていきます。施工管理の経験が浅い方でも、電気工事の実務経験と1級の資格があれば無理なくキャッチアップできる体制です。
将来的には、後輩の育成やフォローにも関わっていただくことを期待しています。「現場を管理する人」から「人を育て、現場全体を動かす人」へとステップアップできるポジションです。
この仕事のポイント
- 直接的な工事作業はなく、管理業務に専念できる環境
- 一人ひとりの裁量が大きく、自分の判断や工夫が現場改善に直結する
- 大手取引先中心の安定案件で、腰を据えてスキルを磨ける
アピールポイント:
待遇・収入面
- 想定年収650〜780万円。月給50〜60万円と、施工管理として高水準の給与
- 賞与年2回（計2ヶ月分）に加え、決算賞与（業績による）でがんばりが還元される
- 資格取得祝い金制度あり。1級のさらに上や関連資格も会社が後押し
- 退職金制度（勤続5年以上）で、長く働くほど報われる
働きやすさ・ワークライフバランス
- 完全週休二日制（土日）／年間休日114日で予定が立てやすい
- 有給取得率100%。「取りづらい空気」がない職場
- 生産性向上制度で、業務が早く終われば早退OK。ダラダラ残業しない文化
- 転勤なし。京都・亀岡に腰を据えて、家庭も大切にしながら働ける
仕事内容の魅力
- 直接的な工事作業ではなく、施工管理に専念できる（見積・図面・工程管理が中心）
- 基地局・再生可能エネルギー施設など、景気に左右されにくいインフラ案件が中心
- 京セラコミュニケーションシステム社、HEXEL Works社など大手取引先との安定した受注環境
- 社会インフラを支える、社会的意義の大きなプロジェクトに関われる
社風・キャリア
- 社長との距離が近く、役職・年次に関係なく意見が通るフラットな組織
- チームで支え合う体制。施工管理の経験が浅くても挑戦できる
- 将来は若手育成・フォローも担い、マネジメント側へステップアップ可能
- 従業員30名の少数精鋭。一人ひとりの提案が現場改善に直結する手応え
応募のハードルの低さ
- 経験が浅くても、1級の資格と現場経験があればチャレンジ歓迎
- 作業服のままの面接もOK。仕事終わりや現場帰りにそのまま来られる
- UIJターン歓迎。地元で働きたい人、京都に戻りたい人にも
求める人材:
必須の条件
- 電気工事の実務経験をお持ちの方
- 1級or2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
※施工管理の経験が浅い方でも、電気工事の現場経験と1級の資格があればチャレンジ可能です。「これから管理側に回りたい」という方も歓迎します。
歓迎する経験・スキル
- 電気・通信・環境設備分野での施工管理経験
- 見積・積算、CADによる図面作成の経験
- 協力会社や元請けとの調整・折衝の経験
- 基地局、再生可能エネルギーなどインフラ案件の経験
- UIJターンで京都・亀岡エリアに腰を据えて働きたい方
求める人物像
当社は「一人で抱え込む」のではなく、チームで支え合って現場を動かす会社です。だからこそ、次のような方と一緒に働きたいと考えています。
- 周囲に気を配れる方：将来的に若手の育成・フォローも担っていただきたいため、メンバーに目を配り、協力しながら進められる方
- 自ら考えて動ける方：役職や年次に関係なく意見が尊重される社風のため、「こうすればもっと良くなる」を発信し、実行できる方
- 段取り力のある方：複数の業者・工程を並行して管理するため、先を読んで調整できる方
- 長く腰を据えて働きたい方：安定した受注基盤のもと、じっくりキャリアを築いていきたい方
こんな方に向いています
- 現場作業から管理側へステップアップしたい電気工事経験者
- 残業続きの働き方を見直し、プライベートと両立したい方
- 大手取引先中心の安定した環境で、長く専門性を磨きたい方
- フラットな組織で、自分の意見を現場に反映させたい方
勤務時間・曜日:
【勤務形態】固定時間制
【勤務時間】9:00〜18:00
（所定労働時間：1日7時間／休憩120分）
【勤務曜日】月〜金
完全週休二日制（土・日）、年間休日114日
※土日・会社指定日が休日
【時間外勤務】あり
固定残業代として月40時間分を支給（超過分は別途全額支給）
※生産性向上制度により、業務が早く終われば早退推奨
給与:
固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥130,000〜￥155,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
思考プロセス思考プロセス
「待遇・福利厚生」を、給与の内訳から諸手当・休暇・制度まで整理して詳細版にしました。求職者が気にする「実際いくらもらえて、どんな制度があるか」が一目で分かる構成です。
◆ 待遇・福利厚生給与
- 月給500,000円〜600,000円（想定年収650万円〜780万円）
- 内訳：基本給370,000円〜445,000円
- 固定残業代130,000円〜155,000円（月40時間分／超過分は別途全額支給）
- 賞与：年2回（計2ヶ月分）
- 決算賞与あり（業績による）
※固定残業代は「40時間分をあらかじめ支給」する仕組みで、超えた分はきちんと別途支払われます。
諸手当
- 通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 残業手当（固定残業超過分を別途支給）
保険・退職金
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 退職金制度あり（勤続5年以上）
休日・休暇
- 完全週休二日制（土日）
- 年間休日114日
- 有給休暇（初年度10〜20日）／取得率100%・半日単位取得OK
- 特別休暇 ほか会社が定める休日
スキルアップ支援
- 資格取得支援制度
- 資格取得祝い金制度（資格を取ると会社からお祝い金）
- 社労士相談サポート（労務の悩みを専門家に相談できる）
働きやすさを支える制度
- 生産性向上制度：業務が効率的に終われば早退を推奨する柔軟な文化
- 制服・作業服の貸与
- UIJターン歓迎
- 社員旅行あり（売上目標達成時／任意参加）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間
