重度の障がい特性をお持ちのお子さまや医療的ケアを必要とするお子さまを対象に、母子分離にて保育・療育を提供する場所として、遊びを中心とした保育・支援活動を行っていただきます。
・利用児の見守り、関わり、活動の実施・サポート など
・遊びが日常生活にもつながるよう、ご家族とも連携しながら発達支援を促進
・お子さまの体調や状態に合わせて、参加方法や活動内容を工夫
・日々の様子をスタッフ間で共有し、次の支援・活動に活かすチーム連携
・季節行事も取り入れながら、創作活動などの保育活動の企画・実施
・看護師（NICU・小児科経験者）やリハ専門職と連携し、安全面に配慮しながら支援を実施 （姿勢・食事方法などのサポートを含む）
・支援記録の入力や書類作成などの記録業務
・勤務体制：看護師3名、保育士または児童指導員パート3名
┗16時以降1名ずつ抜ける
■必須要件
保育士資格
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
■勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
8:45～17:45（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
■残業時間
ほぼなし（実績：月0～2時間）
■休日
完全週休2日制（土日休み）
年間休日125日
祝日出勤あり（月の半分）
※祝日出勤の場合は、振替休あり
■休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後付与：10日） ※時間単位取得OK
・育児休業（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇：3日 ※連休取得可能（積極的に連休で旅行などOK）
名鉄西尾線 西尾駅から車で10分
基本給：月給 22万7391円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■給与内訳
・基本給：209,391円
・資格手当：5,000円～
・処遇改善手当：3,000円～
・特定処遇改善手当：5,000円～
・ベースアップ手当：5,000円～7,000円
■諸手当
・残業代（別途支給）
・賞与：年2回 業績に応じて2～3か月分
・勤続手当：年間1,500円UP
・職歴手当（1,200円×経験年数 等）※キャリアパス表に準じて支給
・住宅手当：6,000円（世帯主に限る）
・通勤手当：実費支給（上限なし）
■試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
■想定年収・モデル
・保育士（スタッフ）：320万～340万円
・保育士（リーダー）：340万～380万円
・保育士（管理者）：500万円
【福利厚生】
■福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・退職金制度（勤続5年以上）
・育児時短制度
・借り上げ社宅相談可（転居支援：条件は社内規定に準ずる）
・復職制度あり（育児・介護等で退職後、相談のうえ復職可）
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・入社お祝い金：HPからのご応募で祝い金進呈！ （条件あり：詳しくはお問い合わせ下さい！）
■教育体制
入社後は一人一人のペースに合わせて独り立ちまで先輩スタッフがフォロー
重症心身障害児のケアの現状やむぎの大切にしていることをオリエンテーションを通じて代表からご説明
・eラーニング
・外部研修費補助（参加した研修内容は社内共有）
・書籍購入支援：相談により支給
■キャリアステップ
スタッフ→リーダー→管理者
※ご本人の希望と能力に応じて昇進
※能力・希望があれば最速1年でリーダー可能
応募 → 面接 → 内定
