ITエンジニア 受託案件5割/スキルアップと働きやすさを両立/リモートワークあり
正社員/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
定着率は、ウソをつかない。
ひばりシステムの自慢のひとつが、定着率の高さ。たとえば新卒採用では、過去3年間で18名が入社し、退職したのは1名のみ。中途採用のメンバーも、ほとんど離職していません!今回はその理由に迫ります。
誰もが知っている有名企業と直接取引しており、「こんなプロジェクトも受託しているの!?」とビックリすること間違いなし。安定した環境で、腰をすえてスキルを磨けます。
入社年次に関わらず、成果や能力に合わせて昇給を実施。前職から大幅に年収アップしたエンジニアも、多くいます。正当な報酬を手にできるから、日々のモチベーションも上がります。
効率よく仕事をすることを推奨しており、残業は月10時間程度。経験を積んで慣れてきたら、リモートワークも可能です。年齢を重ねてもムリなく働ける環境ですよ!
詳しいお話や具体例は、ぜひ面接で。定着率が高い理由を、きっとご納得いただけると思います!
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 受託案件5割/スキルアップと働きやすさを両立/リモートワークあり
【仕事内容】
大手企業と直接取引をしている、ひばりシステム。あなたにはITエンジニアとして、システム開発やインフラ構築のプロジェクトにご参加いただきます。
- システム開発エンジニア
- WEBシステム開発(大手企業向けWEBシステム全般)
- 基幹系システム開発(生産管理システム、受発注システム、会計システムなど)
※使用言語:ローコードツール、Java、php、Pythonなど
- インフラエンジニア
- サーバの設計・構築・試験・運用・保守業務
- クラウド(AWS、Azure、GCP)の設計・構築・試験・運用・保守業務
- ミドルウェアの設計・構築・試験・運用・保守業務
- sh、Pythonの言語を使用し、運用機能の設計・製造・試験
- 本人のスキルや希望などを考慮して、配属先を決定します。
\経験が浅くても安心です!/
業務は2〜5名規模のチーム制で担当。
チームには必ず自社の先輩がいるので、困った時にも安心です。
\サポート体制も万全!/
入社後の研修だけではなく、その後もエンジニアのスキルアップをバックアップ。外部講習の受講費用や、専門書籍の購入費を会社が負担します。また、月1回の帰社日では、代表による個人面談で、あなたの希望のキャリアを実現するための道筋を相談しましょう。キャリアパスも豊富で、将来的にはPM・PLも目指せます。
【応募資格】
学歴不問/第二新卒歓迎
学歴不問 社会人経験&実務経験がある方募集中!
【成長したい方大歓迎!】 システムの開発から運用、インフラの構築〜運用の経験をお持ちの方 学生時代もしくは、独学でITを学んだ方
【応募条件】
- IT業界の経験は浅くても、今後スキルを身に着けていきたい方(分野・年数不問)
- 使用言語などに関わらず、システムの開発〜保守・運用のいずれかの経験をお持ちの方
〜以下いずれかに当てはまる方、歓迎します!〜
- 実力に応じて、正当な報酬を手にしたい。
- 自分のライフスタイルに合った働き方を探している。
- 世の中に影響を与えるプロジェクトで、仕事の手ごたえを感じたい。
【募集背景】
25年以上の間、3500名規模の東証プライム市場上場企業でエンジニアとして活躍してきた代表によって設立された株式会社ひばりシステム。その実績や人脈から、大手企業と直接取引を行ない、信頼関係を築いてきました。現在は多くのプロジェクト依頼が寄せられているため、ITエンジニアを増員し、さらなる事業拡大を目指します。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
仙台・東京のひばりシステム社内及び、仙台・東京のプロジェクト先
※希望勤務地への配属です。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎です。
※プロジェクトによってはリモートワーク可能です。
【交通】
【本社】【仙台開発センター】
・JR「仙台駅」より徒歩13分
・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩3分
【サテライトオフィス】
・山手線「新大久保駅」より徒歩5分
・中央・総武線「大久保駅」より徒歩8分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
月給25万円〜45万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には固定残業代(10時間分/2万円以上)を含む。超過分は別途支給します。
<収入アップのチャンスも!>
前職での経験や年収を考慮して、条件を提示させていただきます。過去には大幅な年収アップとなった事例もありますので、まずはお気軽にご相談ください!
<年収例>年収450万円/経験5年
年収600万円/経験10年
【休日休暇】
【年間休日120日】
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(7月)
- 賞与年2回(6月/12月)
- 交通費一部支給(月3万円まで)
- 残業手当(固定残業代超過分を別途支給)
- 住宅手当(東京…一律3万円/仙台…世帯主の場合:月1万5000円/世帯主ではない場合:月5000円)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 定期健康診断
- 社内イベント(ゴルフ部、釣り部、新卒歓迎会・忘年会など)
- 育児休業制度
- キャリアアップ研修
- スキルアップ支援制度(外部講習の受講費用や、専門書籍の購入費を会社が負担します)
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
ひばりシステムは仙台でも取引先に大手企業が名を連ねており、
IT業界の方なら驚くようなプロジェクトに参加できるチャンスが多いそうです。
さらに受託開発の割合も高く、2025年8月には仙台に第二開発センターを開設。
自社内で開発を行う体制が整っているため、経験が浅いエンジニアでもスキルを磨きやすく、
目標を持って日々の業務に取り組めるとのことでした。
こうした背景に加え、成果に応じた報酬制度や、ワークライフバランスがとれた職場環境などが土台となり、定着率は非常に高くなっています。「情報管理の関係で求人広告には記載できませんが、面接では具体的なプロジェクト例などもご紹介しますので、まずは気軽に応募してほしいですね」という藤本社長の言葉が印象的でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 ITエンジニアとして、腰をすえてスキルアップできます。
大手企業と直接取引をしている同社では、設計や構築といった上流工程からプロジェクトに参加できます。最先端の技術に触れる機会も多く、エンジニアとしての可能性を広げていける環境です。また、ここでは多くを明かせませんが、転職して大幅な年収アップを実現した方もいらっしゃるとのこと。「なかなか実力が報酬に反映されない」という悩みを抱えている方も、納得のいくキャリアを築けるでしょう。
【厳しさ】 年功序列ではないぶん、成長意欲が求められます。
同社では技術力の発揮度やチームへの貢献度に応じた評価を行なっており、現状維持では収入が上がっていきません。会社としてサポートする体制はありますが、それに甘んじずに自らも努力してスキルを磨いていく姿勢が必要です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】「エンジニアとして可能性を広げていきたい方」「実力に応じた報酬を手にして、ワークライフバランスも大事にしたい方」に向いています。「組織のコアメンバーとして活躍したい方」にもピッタリです。
【向いてない人】成長途中の会社ですので、「一緒にチームをつくっていく姿勢が持てない方」には不向きです。「協調性に欠ける方」も同社の社風には合わないでしょう。
